ANIMATEUR TERRITORIAL D'INSERTION H/F
Offre n° O074251001408656
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74000 ANNECY, Marignier (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Missions / conditions d'exercice
Cadre intermédiaire placé sous l'autorité du Directeur territorial, l'Animatrice Territoriale d'Insertion est positionnée sur le Programme Départemental d'Insertion par l'Emploi (P.D.I.E) chargé de la concrétisation, sur le territoire, des orientations définies par les instances départementales (Assemblée Plénière, Commission Action Sociale, Commission Permanente).
Il/elle participe à la mise en oeuvre de la politique territoriale d'insertion.
Il/elle exerce une fonction de conseil et d'expertise auprès du chef de service et des équipes.
Il/elle s'assure de la qualité des services faits.
Il/elle s'appuie sur son expertise métier pour faire preuve d'innovation, être force de proposition, résoudre des problèmes.
- Encadrement du personnel de l'Unité Territoriale d'Insertion (UTI) :
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions d'unité ;
- Répartir, planifier les activités et assurer la continuité ;
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Evaluer les besoins de formation des agents ;
- Pilotage de la gestion du droit RSA et du parcours des bénéficiaires :
- Apporter conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles auprès des intervenants au titre du RSA ;
- Orientation des nouveaux entrants :
- Animer des Equipes Pluridisciplinaires (EP) ;
- Traitement des CER (Contrats d'engagement réciproque) ;
- Garantir la mise en oeuvre des dispositifs et l'élaboration des parcours individualisés ;
- Participer aux différentes instances et commissions ;
- Représenter le Département ;
- Animation des actions engagées au regard de l'offre d'insertion et mise en perspective avec les besoins identifiés
- Contribuer à la définition du PDIE et à sa mise en oeuvre dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion ;
- Participer aux différentes instances et aux comités de pilotage ;
- Assurer le sourcing pour les entreprises inclusives, suivi du partenariat ;
- Promotion et coordination de la politique insertion
- Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire ;
- Elaborer et analyser des indicateurs sociaux ;
- Elaborer des outils mis à disposition des Pôles Médico-Sociaux (PMS) (guide de l'insertion) ;
- Développer et animer des partenariats : temps collaboratifs UTI, PMS, acteurs externes de l'insertion (SIAE, Pôle Emploi, Mission Locale, CIDFF, Solidarité pour réussir 74) et internes (service autonomie, MDPH, service Enfance).
- AUTRES MISSIONS
- Assurer l'encadrement fonctionnel des travailleurs sociaux sur la mission insertion (aide technique et méthodologique, évaluation des besoins de formation des agents) ;
- Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes en matière d'insertion ;
- S'assurer des bonnes mises à jour applicatives et la qualité des informations saisies dans le logiciel de l'Action Sociale (SOLIS).
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Il/elle participe à la mise en oeuvre de la politique territoriale d'insertion.
Il/elle exerce une fonction de conseil et d'expertise auprès du chef de service et des équipes.
Il/elle s'assure de la qualité des services faits.
Il/elle s'appuie sur son expertise métier pour faire preuve d'innovation, être force de proposition, résoudre des problèmes.
- Encadrement du personnel de l'Unité Territoriale d'Insertion (UTI) :
- Organiser les conditions de pilotage de l'activité et animer des réunions d'unité ;
- Répartir, planifier les activités et assurer la continuité ;
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents ;
- Conduire les entretiens professionnels annuels ;
- Evaluer les besoins de formation des agents ;
- Pilotage de la gestion du droit RSA et du parcours des bénéficiaires :
- Apporter conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles auprès des intervenants au titre du RSA ;
- Orientation des nouveaux entrants :
- Animer des Equipes Pluridisciplinaires (EP) ;
- Traitement des CER (Contrats d'engagement réciproque) ;
- Garantir la mise en oeuvre des dispositifs et l'élaboration des parcours individualisés ;
- Participer aux différentes instances et commissions ;
- Représenter le Département ;
- Animation des actions engagées au regard de l'offre d'insertion et mise en perspective avec les besoins identifiés
- Contribuer à la définition du PDIE et à sa mise en oeuvre dans le cadre du Pacte Territorial d'Insertion ;
- Participer aux différentes instances et aux comités de pilotage ;
- Assurer le sourcing pour les entreprises inclusives, suivi du partenariat ;
- Promotion et coordination de la politique insertion
- Participer à la conduite d'un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire ;
- Elaborer et analyser des indicateurs sociaux ;
- Elaborer des outils mis à disposition des Pôles Médico-Sociaux (PMS) (guide de l'insertion) ;
- Développer et animer des partenariats : temps collaboratifs UTI, PMS, acteurs externes de l'insertion (SIAE, Pôle Emploi, Mission Locale, CIDFF, Solidarité pour réussir 74) et internes (service autonomie, MDPH, service Enfance).
- AUTRES MISSIONS
- Assurer l'encadrement fonctionnel des travailleurs sociaux sur la mission insertion (aide technique et méthodologique, évaluation des besoins de formation des agents) ;
- Piloter, suivre et évaluer l'activité des équipes en matière d'insertion ;
- S'assurer des bonnes mises à jour applicatives et la qualité des informations saisies dans le logiciel de l'Action Sociale (SOLIS).
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
- Maitrise des techniques de management ;
- Maîtrise des techniques d'intervention du travail social ;
- Maitrise des techniques de conduite de projet ;
- Bonne connaissance des politiques publiques et de l'action sociale départementale ;
- Bonne connaissance du dispositif RSA (cadre législatif et politique), du secteur de l'insertion ;
- Maitrise des dispositifs Inclusion, Emploi, Habitat et Enfance ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Optimisme et capacité à trouver des solutions, créativité et capacité à développer en partenariat des actions innovantes dans le champs de l'insertion.
- Maîtrise des techniques d'intervention du travail social ;
- Maitrise des techniques de conduite de projet ;
- Bonne connaissance des politiques publiques et de l'action sociale départementale ;
- Bonne connaissance du dispositif RSA (cadre législatif et politique), du secteur de l'insertion ;
- Maitrise des dispositifs Inclusion, Emploi, Habitat et Enfance ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Optimisme et capacité à trouver des solutions, créativité et capacité à développer en partenariat des actions innovantes dans le champs de l'insertion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.