AGENT TECHNIQUE SAISONNIER
Offre n° O074251003001278
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
156 rue du faucigny - BP 18, Saint-Jeoire (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
15/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable d'équipe des services techniques, l'agent technique polyvalent a pour principales missions l’exécution de différents travaux de déneigement sur la commune et l’entretien reliés aux infrastructures, à la voirie et au réseau routier.
Il a aussi en charge en lien avec les agents techniques communaux : la réalisation des interventions techniques dans le domaine de l'entretien et de la maintenance des espaces publics et bâtiments communaux, ainsi que de l'organisation logistique des manifestations.
Il a aussi en charge en lien avec les agents techniques communaux : la réalisation des interventions techniques dans le domaine de l'entretien et de la maintenance des espaces publics et bâtiments communaux, ainsi que de l'organisation logistique des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Manifestations :
- vérification des besoins matériels liés aux manifestations, de leur bonne disponibilité, de besoins spécifiques en manutention.
- installation et démontage des équipements lors de festivités, y compris matériel son et lumière
- signalement de tout dysfonctionnement
Entretien et exploitation des bâtiments :
-participation aux travaux d'entretien des bâtiments communaux (petits travaux sur bâtiments, plomberie, interventions de 1er niveau en électricité, serrurerie, maçonnerie, menuiserie, etc.)
- le contrôle mensuel des aires de jeux et équipements sportifs
- le contrôle hebdomadaire des écoles primaires et maternelles (éclairage, sanitaires, portes et fenêtres, chauffage, et tout autre défaillance complémentaire relevée par les usagers des lieux) ; la résolution de ces défaillances dans la mesure des possibilités du services, ou l'appel à une entreprise spécialisée.
- les petits travaux de réparation divers
- le signalement de tout dysfonctionnement détecté sur le patrimoine communal
- l'entretien du matériel utilisé.
Entretien et exploitation de la voirie :
- déneigement manuel ou motorisé de la commune selon les besoins
- entretien courant de la voirie (nettoyage, curage des fossés, grilles et caniveaux)
- pose de signalisation verticale
- entretien du mobilier urbain et des aires de jeux
Sur l'ensemble de l'année, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
- vérification des besoins matériels liés aux manifestations, de leur bonne disponibilité, de besoins spécifiques en manutention.
- installation et démontage des équipements lors de festivités, y compris matériel son et lumière
- signalement de tout dysfonctionnement
Entretien et exploitation des bâtiments :
-participation aux travaux d'entretien des bâtiments communaux (petits travaux sur bâtiments, plomberie, interventions de 1er niveau en électricité, serrurerie, maçonnerie, menuiserie, etc.)
- le contrôle mensuel des aires de jeux et équipements sportifs
- le contrôle hebdomadaire des écoles primaires et maternelles (éclairage, sanitaires, portes et fenêtres, chauffage, et tout autre défaillance complémentaire relevée par les usagers des lieux) ; la résolution de ces défaillances dans la mesure des possibilités du services, ou l'appel à une entreprise spécialisée.
- les petits travaux de réparation divers
- le signalement de tout dysfonctionnement détecté sur le patrimoine communal
- l'entretien du matériel utilisé.
Entretien et exploitation de la voirie :
- déneigement manuel ou motorisé de la commune selon les besoins
- entretien courant de la voirie (nettoyage, curage des fossés, grilles et caniveaux)
- pose de signalisation verticale
- entretien du mobilier urbain et des aires de jeux
Sur l'ensemble de l'année, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Polyvalence et travail en équipe.
Mise en œuvre des consignes particulières données et travail en autonomie.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Connaissances liées à l'utilisation des outils et matériels nécessaires aux tâches du service.
Permis de conduire B - Permis C souhaité
Habilitation électrique
CACES R482A et R482E
Mise en œuvre des consignes particulières données et travail en autonomie.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Connaissances liées à l'utilisation des outils et matériels nécessaires aux tâches du service.
Permis de conduire B - Permis C souhaité
Habilitation électrique
CACES R482A et R482E
Contact et modalités de candidature
Contact
0450358005
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SAINT-JEOIRE
156 rue du Faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
Envoyer une lettre de motivation manuscrite avec CV à l'attention de Monsieur le Maire
MAIRIE DE SAINT-JEOIRE
156 rue du Faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
Envoyer une lettre de motivation manuscrite avec CV à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.