Directeur Adjoint des accueils de loisirs
Offre n° O074251009001012
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
963 rue des allobroges, Saint-Cergues (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
09/11/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE + CIA)
Descriptif de l'emploi
Afin de renforcer son équipe éducative et d’assurer une continuité dans la direction des accueils collectifs de mineurs (ACM), la commune de Saint-Cergues recrute un(e) animateur(trice) à plein temps.
Ce poste présente une double mission :
Assurer une présence active sur le terrain auprès des enfants (3-12 ans) dans le cadre des accueils périscolaires (dont mercredis) et extrascolaires (vacances),
Prendre ponctuellement en charge des fonctions de direction ACM (en relais de la directrice ou lors de temps spécifiques), garantissant ainsi la continuité éducative, organisationnelle et réglementaire.
Le candidat évoluera dans un cadre professionnel reconnu, dynamique et motivant, au sein d’une équipe stable et investie.
Ce poste présente une double mission :
Assurer une présence active sur le terrain auprès des enfants (3-12 ans) dans le cadre des accueils périscolaires (dont mercredis) et extrascolaires (vacances),
Prendre ponctuellement en charge des fonctions de direction ACM (en relais de la directrice ou lors de temps spécifiques), garantissant ainsi la continuité éducative, organisationnelle et réglementaire.
Le candidat évoluera dans un cadre professionnel reconnu, dynamique et motivant, au sein d’une équipe stable et investie.
Missions / conditions d'exercice
En animation (terrain) :
• Accompagner les enfants durant les différents temps d’accueil,
• Participer à l’éveil, au développement et à la curiosité des enfants par la mise en œuvre d’activités et de projets adaptés,
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants, favoriser le lien avec les familles,
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure et enrichir les projets pédagogiques.
En direction (fonction relais) :
• Encadrer et coordonner l’équipe d’animation lors de certaines périodes (périscolaire, vacances),
• Assurer la gestion quotidienne et la responsabilité réglementaire d’un ACM en l’absence de la directrice,
• Mettre en œuvre et veiller au respect du projet pédagogique, en lien avec les objectifs de la commune,
• Participer au suivi administratif et organisationnel des accueils (plannings, sécurité, communication avec les familles).
• Accompagner les enfants durant les différents temps d’accueil,
• Participer à l’éveil, au développement et à la curiosité des enfants par la mise en œuvre d’activités et de projets adaptés,
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants, favoriser le lien avec les familles,
• Contribuer au bon fonctionnement de la structure et enrichir les projets pédagogiques.
En direction (fonction relais) :
• Encadrer et coordonner l’équipe d’animation lors de certaines périodes (périscolaire, vacances),
• Assurer la gestion quotidienne et la responsabilité réglementaire d’un ACM en l’absence de la directrice,
• Mettre en œuvre et veiller au respect du projet pédagogique, en lien avec les objectifs de la commune,
• Participer au suivi administratif et organisationnel des accueils (plannings, sécurité, communication avec les familles).
Profils recherchés
Profils et compétences recherchés
• Diplômes requis : BAFA + BAFD (ou en cours) ou équivalence (BPJEPS, DUT Carrières sociales, DEJEPS…),
• Expérience en animation et en encadrement d’équipe,
• Capacité à alterner entre rôle d’animateur de terrain et fonctions de direction,
• Sens de l’organisation, de la responsabilité et de la communication,
• Aptitude à travailler dans une démarche éducative participative, inclusive et bienveillante,
• Maîtrise des réglementations liées aux ACM.
• Diplômes requis : BAFA + BAFD (ou en cours) ou équivalence (BPJEPS, DUT Carrières sociales, DEJEPS…),
• Expérience en animation et en encadrement d’équipe,
• Capacité à alterner entre rôle d’animateur de terrain et fonctions de direction,
• Sens de l’organisation, de la responsabilité et de la communication,
• Aptitude à travailler dans une démarche éducative participative, inclusive et bienveillante,
• Maîtrise des réglementations liées aux ACM.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450435024
Informations complémentaires
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisées intégrant temps de préparation, réunions et direction,
Plannings mensuels intégrant des temps de récupération réguliers,
Formations de base et professionnelles proposées,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Plannings mensuels intégrant des temps de récupération réguliers,
Formations de base et professionnelles proposées,
Encouragement à la formation.
CNAS.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions de mutuelle labellisée) à hauteur de 60€.
Forfait mobilité durable (pouvant aller à 300€ par an)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.