Directeur pôle Eau & Assainissement
Offre n° O074251017001349
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 avenue Charles Poncet, Cluses (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration de son nouveau Pôle Eau et Assainissement, la 2CCAM recrute son / sa Directeur-trice, dont le poste est rattaché à la Direction Générale Adjointe Infrastructures, développement et aménagement du territoire. Vous serez principalement en charge de piloter la mise en œuvre de ce nouveau pôle et vous aurez notamment à définir et mettre en œuvre une stratégie globale, technique et financière en matière d’eau potable et d’assainissement et plus particulièrement concernant le mode de gestion de ces services publics.
Missions / conditions d'exercice
• Élaborer une stratégie territoriale ambitieuse pour l’eau potable et l’assainissement : diagnostic, planification, programmation budgétaire, modes de gestion des services.
• Piloter les projets techniques, juridiques et environnementaux liés à la production et à la distribution de l’eau, ainsi qu’au traitement des eaux usées.
• Proposer et coordonner des études prospectives sur les ressources en eau, la sécurisation des captages et les évolutions du service.
• Accompagner les élus dans les prises de décision et les alerter sur les risques techniques, juridiques et sanitaires.
• Superviser les partenariats techniques et institutionnels, notamment avec l’Agence de l’Eau, les services de l’État et les financeurs.
• Coordonner l’équipe dédiée (animation, pilotage transversal, suivi des projets, gestion des contrats de délégation ou d’exploitation en régie).
• Piloter les projets techniques, juridiques et environnementaux liés à la production et à la distribution de l’eau, ainsi qu’au traitement des eaux usées.
• Proposer et coordonner des études prospectives sur les ressources en eau, la sécurisation des captages et les évolutions du service.
• Accompagner les élus dans les prises de décision et les alerter sur les risques techniques, juridiques et sanitaires.
• Superviser les partenariats techniques et institutionnels, notamment avec l’Agence de l’Eau, les services de l’État et les financeurs.
• Coordonner l’équipe dédiée (animation, pilotage transversal, suivi des projets, gestion des contrats de délégation ou d’exploitation en régie).
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac+5 minimum) en ingénierie de l’eau, environnement ou équivalent.
• Maîtrise des domaines techniques liés à l’eau potable, l’assainissement, l’hydraulique, l’hydrogéologie, la réglementation, la gestion des réseaux et la protection des ressources.
• Solide expérience en pilotage de projets d’infrastructures, planification stratégique et gestion de services publics.
• Connaissance fine de l’environnement des collectivités territoriales, de la commande publique et des partenariats institutionnels.
• Compétences en management, animation de démarches transversales et accompagnement du changement.
• Maîtrise des domaines techniques liés à l’eau potable, l’assainissement, l’hydraulique, l’hydrogéologie, la réglementation, la gestion des réseaux et la protection des ressources.
• Solide expérience en pilotage de projets d’infrastructures, planification stratégique et gestion de services publics.
• Connaissance fine de l’environnement des collectivités territoriales, de la commande publique et des partenariats institutionnels.
• Compétences en management, animation de démarches transversales et accompagnement du changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966900
Informations complémentaires
• Poste basé à Cluses, déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance,
• Récupération / Paiements des heures sur les temps forts.
Vous êtes expérimenté (e) (5 à 10 ans) dans la gestion ou la direction de services eau et assainissement, idéalement en collectivité, et vous avez le goût pour un travail en autonomie en ayant le sens du service public et le goût du travail de terrain, ce poste est fait pour vous !
Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) avant le 13 novembre 2025 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle – 74300 CLUSES ou par mail à ressources.humaines@2ccam.fr
Transmission fiche de poste sur demande
• Conditions statutaires, régime indemnitaire, carte restaurant, participation employeur mutuelle / prévoyance,
• Récupération / Paiements des heures sur les temps forts.
Vous êtes expérimenté (e) (5 à 10 ans) dans la gestion ou la direction de services eau et assainissement, idéalement en collectivité, et vous avez le goût pour un travail en autonomie en ayant le sens du service public et le goût du travail de terrain, ce poste est fait pour vous !
Envoi CV + lettre de motivation (obligatoire) avant le 13 novembre 2025 à M. Le Président de la Communauté de Communes Cluses Arve et montagnes, Direction des Ressources Humaines, 1 Place Charles de Gaulle – 74300 CLUSES ou par mail à ressources.humaines@2ccam.fr
Transmission fiche de poste sur demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.