Agent recenseur
Offre n° O074251030000803
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
94 ROUTE PONT NOTRE DAME - BP 1, Arthaz-Pont-Notre-Dame (Haute-Savoie)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
45 jours
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Sur demande
Descriptif de l'emploi
Les enquêtes de recensement de la population sont effectuées pour l'INSEE par des agents recenseurs nommés par arrêté du Maire. Elles ont pour objectif de mesurer la population vivant en France, fournissent des statistiques et apporte des informations sur les logements.
Après une formation (2 séances obligatoires) et une tournée de reconnaissance des adresses à recenser, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser sur la commune ( entre 250 et 300 logements) dans la période légale du 15 janvier au 14 février 2026.
Il collecte ensuite les informations pour les logements qui lui sont confiés en accompagnant les habitants si besoin à compléter les questionnaires "papier", tout en les incitant à répondre via internet.
Il tient à jour son carnet de tournée, classe les imprimés et rencontre le coordonnateur communal régulièrement pour effectuer les bilans de collecte.
Après une formation (2 séances obligatoires) et une tournée de reconnaissance des adresses à recenser, l'agent recenseur se voit confier une liste d'adresses à recenser sur la commune ( entre 250 et 300 logements) dans la période légale du 15 janvier au 14 février 2026.
Il collecte ensuite les informations pour les logements qui lui sont confiés en accompagnant les habitants si besoin à compléter les questionnaires "papier", tout en les incitant à répondre via internet.
Il tient à jour son carnet de tournée, classe les imprimés et rencontre le coordonnateur communal régulièrement pour effectuer les bilans de collecte.
Missions / conditions d'exercice
- Se former aux concepts et aux règles du recensement,
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- pour les réponses papiers : récupérer les questionnaires papiers complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
- relance, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joint ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
- rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins 1 fois/semaine),
- restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et les faire valider par son coordonnateur,
- déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- pour les réponses papiers : récupérer les questionnaires papiers complétés par les habitants dans les délais impartis et effectuer les contrôles demandés,
- relance, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joint ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
- rencontrer le coordonnateur communal régulièrement (au moins 1 fois/semaine),
- restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
Profils recherchés
- Autonomie, esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Compétences relationnelles : l'agent recenseur doit être à l'aise dans les contacts avec la population
- Capacité d'organisation, méthode et rigueur
- Capacité à se repérer : connaissance de la commune, lecture de plans
- Moralité, neutralité, discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées, il doit impérativement respecter le secret des informations récoltées
- Disponibilité, réactivité : la durée de la collecte est limitée, il doit être entièrement disponible sur la période (large amplitude dans les horaires, disponibilité quotidienne y compris le samedi, pas de congé pendant toute la durée de la collecte)
- Aisance avec l'outil informatique : savoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
- Compétences relationnelles : l'agent recenseur doit être à l'aise dans les contacts avec la population
- Capacité d'organisation, méthode et rigueur
- Capacité à se repérer : connaissance de la commune, lecture de plans
- Moralité, neutralité, discrétion : l'agent recenseur est au contact de la population et peut être invité à entrer dans le logement des personnes recensées, il doit impérativement respecter le secret des informations récoltées
- Disponibilité, réactivité : la durée de la collecte est limitée, il doit être entièrement disponible sur la période (large amplitude dans les horaires, disponibilité quotidienne y compris le samedi, pas de congé pendant toute la durée de la collecte)
- Aisance avec l'outil informatique : savoir guider les personnes susceptibles de répondre à l'enquête par internet
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.