Aide soignant diplômé
Offre n° O074251113000557
Publiée le 01/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 RUE DES PRES BOIS, Viry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’aide-soignant(e) diplômé(e) intervient au sein de l’équipe soignante pour assurer des soins d’hygiène, de confort et d’accompagnement auprès des patients/résidents, sous la responsabilité de l’IDEC.
Ce poste s’inscrit dans une démarche de qualité et de bientraitance, au cœur d’un établissement soucieux du bien-être des personnes accueillies.
Rattaché(e) à la direction des soins et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé, l’aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et hôtelières pour garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.
Ce recrutement vise à renforcer l’équipe actuelle dans un contexte d’augmentation d’activité et de maintien d’un haut niveau de qualité de prise en charge.
Ce poste s’inscrit dans une démarche de qualité et de bientraitance, au cœur d’un établissement soucieux du bien-être des personnes accueillies.
Rattaché(e) à la direction des soins et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du cadre de santé, l’aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et hôtelières pour garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins.
Ce recrutement vise à renforcer l’équipe actuelle dans un contexte d’augmentation d’activité et de maintien d’un haut niveau de qualité de prise en charge.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à l’accompagnement quotidien des patients/résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, mobilité, élimination).
Observer et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins à l’équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à la surveillance de l’état de santé physique et psychologique des personnes prises en charge.
Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins prescrits et protocolés.
Assurer l’entretien et la désinfection du matériel de soins et des chambres selon les protocoles en vigueur.
Participer activement à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque patient/résident.
Garantir le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits des personnes accueillies.
Missions complémentaires :
Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service et aux formations internes.
Contribuer à la dynamique de prévention des risques infectieux et à la sécurité des soins.
Accompagner les nouveaux arrivants ou stagiaires dans leur intégration.
Participer à l’accompagnement quotidien des patients/résidents dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, mobilité, élimination).
Observer et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins à l’équipe pluridisciplinaire.
Contribuer à la surveillance de l’état de santé physique et psychologique des personnes prises en charge.
Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins prescrits et protocolés.
Assurer l’entretien et la désinfection du matériel de soins et des chambres selon les protocoles en vigueur.
Participer activement à la mise en œuvre du projet personnalisé de chaque patient/résident.
Garantir le respect de la dignité, de la confidentialité et des droits des personnes accueillies.
Missions complémentaires :
Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service et aux formations internes.
Contribuer à la dynamique de prévention des risques infectieux et à la sécurité des soins.
Accompagner les nouveaux arrivants ou stagiaires dans leur intégration.
Profils recherchés
Qualifications requises :
Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un établissement de santé, médico-social ou hospitalier (EHPAD, service hospitalier, clinique, SSIAD, etc.).
Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité.
Maîtrise des techniques de manutention et de prévention des risques professionnels.
Connaissance du vieillissement, de la dépendance et des pathologies courantes.
Savoir-faire :
Appliquer rigoureusement les consignes et protocoles médicaux.
Observer, identifier et signaler les modifications de l’état de santé d’une personne.
Adapter son intervention aux besoins spécifiques de chaque patient/résident.
Utiliser efficacement les outils de transmission et les logiciels de suivi de soins.
Savoir-être :
Sens du service, bienveillance et respect de la personne soignée.
Esprit d’équipe, fiabilité et capacité d’adaptation.
Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Empathie, patience et maîtrise de soi dans les situations délicates.
Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) obligatoire.
Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans un établissement de santé, médico-social ou hospitalier (EHPAD, service hospitalier, clinique, SSIAD, etc.).
Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité.
Maîtrise des techniques de manutention et de prévention des risques professionnels.
Connaissance du vieillissement, de la dépendance et des pathologies courantes.
Savoir-faire :
Appliquer rigoureusement les consignes et protocoles médicaux.
Observer, identifier et signaler les modifications de l’état de santé d’une personne.
Adapter son intervention aux besoins spécifiques de chaque patient/résident.
Utiliser efficacement les outils de transmission et les logiciels de suivi de soins.
Savoir-être :
Sens du service, bienveillance et respect de la personne soignée.
Esprit d’équipe, fiabilité et capacité d’adaptation.
Discrétion professionnelle et sens des responsabilités.
Empathie, patience et maîtrise de soi dans les situations délicates.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450047904
Informations complémentaires
Les candidats intéressés sont invités à transmettre un dossier complet comprenant :
Un curriculum vitae actualisé,
Une lettre de motivation précisant les motivations pour le poste et les expériences significatives.
Un curriculum vitae actualisé,
Une lettre de motivation précisant les motivations pour le poste et les expériences significatives.
Adresse de l'employeur
CCAS DE VIRY- EHPAD LES OMBELLES
>125 RUE DES PRES BOIS
74580 VIRY
>125 RUE DES PRES BOIS
74580 VIRY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.