Assistant de Gestion Administratif des Infrastructures et des Services Techniques H/F
Offre n° O074251118001634
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Participe à la bonne gestion du service selon ses compétences et principalement du Pôle exploitation,
Assiste la direction dans l'organisation du travail du service et principalement le responsable du Pôle exploitation et ses chefs de services.
· Accueil physique et téléphonique du public
· Classement et archivage
· Gestion et suivi réclamations
· Gestion des accès à la zone piétonne et du Parking du Tour
· Régisseur principal « accès aux zones piétonnes »
· Suppléance du (de la) responsable administratif (ive)
· Arrêtés / ODP / arrêtés d'alignement en appui avec le secrétariat du CTM
· Gestion des sinistres assurances en lien avec le service des finances
· Gestion des cartes essence et badges ATMB - Flotte véhicules
Savoir être
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Autonomie
- Dynamisme
- Rigueur
- Ponctualité
- Esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
Savoir faire
- Maîtrise de l'outil de bureautique
- Connaissances de la réglementation en vigueur
- Connaissances des Collectivités Territoriales
Participe à la bonne gestion du service selon ses compétences et principalement du Pôle exploitation,
Assiste la direction dans l'organisation du travail du service et principalement le responsable du Pôle exploitation et ses chefs de services.
· Accueil physique et téléphonique du public
· Classement et archivage
· Gestion et suivi réclamations
· Gestion des accès à la zone piétonne et du Parking du Tour
· Régisseur principal « accès aux zones piétonnes »
· Suppléance du (de la) responsable administratif (ive)
· Arrêtés / ODP / arrêtés d'alignement en appui avec le secrétariat du CTM
· Gestion des sinistres assurances en lien avec le service des finances
· Gestion des cartes essence et badges ATMB - Flotte véhicules
Savoir être
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Autonomie
- Dynamisme
- Rigueur
- Ponctualité
- Esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
Savoir faire
- Maîtrise de l'outil de bureautique
- Connaissances de la réglementation en vigueur
- Connaissances des Collectivités Territoriales
Missions / conditions d'exercice
· Accueil physique et téléphonique du public
· Classement et archivage
· Gestion et suivi réclamations
· Gestion des accès à la zone piétonne et du Parking du Tour
· Régisseur principal « accès aux zones piétonnes »
· Suppléance du (de la) responsable administratif (ive)
· Arrêtés / ODP / arrêtés d'alignement en appui avec le secrétariat du CTM
· Gestion des sinistres assurances en lien avec le service des finances
· Gestion des cartes essence et badges ATMB - Flotte véhicules
· Classement et archivage
· Gestion et suivi réclamations
· Gestion des accès à la zone piétonne et du Parking du Tour
· Régisseur principal « accès aux zones piétonnes »
· Suppléance du (de la) responsable administratif (ive)
· Arrêtés / ODP / arrêtés d'alignement en appui avec le secrétariat du CTM
· Gestion des sinistres assurances en lien avec le service des finances
· Gestion des cartes essence et badges ATMB - Flotte véhicules
Profils recherchés
Savoir être
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Autonomie
- Dynamisme
- Rigueur
- Ponctualité
- Esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
Savoir faire
- Maîtrise de l'outil de bureautique
- Connaissances de la réglementation en vigueur
- Connaissances des Collectivités Territoriales
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Autonomie
- Dynamisme
- Rigueur
- Ponctualité
- Esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Sens de l'organisation
- Polyvalence
Savoir faire
- Maîtrise de l'outil de bureautique
- Connaissances de la réglementation en vigueur
- Connaissances des Collectivités Territoriales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.