Agent Polyvalent Résidence Autonomie. Poste à 50% polyvalent sur des missions équipe de jour et équipe de nuit. (h/f)
Offre n° O074251119001328
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
19/12/2025
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statuaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) en charge de la supervision de la Résidence Personnes Agées, vous êtes garant (e) de la qualité de vie du quotidien de la personne accompagnée.
Missions / conditions d'exercice
Missions en équipe de jour :
• Contribuer à la mise en place et la préparation du service hôtellerie
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Mettre en place la salle de restauration ;
Effectuer le service hôtelier en restauration ;
Débarrasser les tables ;
Nettoyer la salle ainsi que la cuisine (plonge).
• Veiller à l’accompagnement des personnes âgées pendant le temps du repas.
Adopter une attitude d’accompagnement auprès des personnes âgées pendant le temps du repas et la journée ;
Connaître les gestes de première urgence ;
Veiller au bien être nutritif de la personne âgée.
• Assurer l’entretien et veiller à l’hygiène et à la sécurité du matériel et des locaux.
Nettoyer la salle de restauration ;
Nettoyer les studios des résidents et les bureaux de direction ainsi que la salle du personnel ;
Assurer la blanchisserie des tenues professionnelles et des équipements restaurants : laver le linge, l’étendre et le ranger (machine à laver, fer à repasser) ;
Missions en équipe de nuit
• Assurer l’entretien et veiller à l’hygiène et à la sécurité du matériel et des locaux.
Nettoyer les espaces communs et les sanitaires
• Gérer la blanchisserie pour les résidents (laver, sécher et repasser les vêtements des résidents).
Mission commune à l’équipe de jour et de nuit
• Lien social et surveillance générale :
Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents.
Assurer une bonne intégration des nouveaux résidents.
Alerter et secourir si nécessaire, en fonction de la formation reçue.
Veiller à la fermeture des accès et de tous les ouvrants.
• Effectuer des astreintes de jour ou de nuit
Prendre les astreintes en fonction du planning réalisé par l’équipe de direction ;
Respecter les horaires et les procédures d’intervention.
• Contribuer à la mise en place et la préparation du service hôtellerie
Assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
Mettre en place la salle de restauration ;
Effectuer le service hôtelier en restauration ;
Débarrasser les tables ;
Nettoyer la salle ainsi que la cuisine (plonge).
• Veiller à l’accompagnement des personnes âgées pendant le temps du repas.
Adopter une attitude d’accompagnement auprès des personnes âgées pendant le temps du repas et la journée ;
Connaître les gestes de première urgence ;
Veiller au bien être nutritif de la personne âgée.
• Assurer l’entretien et veiller à l’hygiène et à la sécurité du matériel et des locaux.
Nettoyer la salle de restauration ;
Nettoyer les studios des résidents et les bureaux de direction ainsi que la salle du personnel ;
Assurer la blanchisserie des tenues professionnelles et des équipements restaurants : laver le linge, l’étendre et le ranger (machine à laver, fer à repasser) ;
Missions en équipe de nuit
• Assurer l’entretien et veiller à l’hygiène et à la sécurité du matériel et des locaux.
Nettoyer les espaces communs et les sanitaires
• Gérer la blanchisserie pour les résidents (laver, sécher et repasser les vêtements des résidents).
Mission commune à l’équipe de jour et de nuit
• Lien social et surveillance générale :
Veiller à la sécurité et au bien-être des résidents.
Assurer une bonne intégration des nouveaux résidents.
Alerter et secourir si nécessaire, en fonction de la formation reçue.
Veiller à la fermeture des accès et de tous les ouvrants.
• Effectuer des astreintes de jour ou de nuit
Prendre les astreintes en fonction du planning réalisé par l’équipe de direction ;
Respecter les horaires et les procédures d’intervention.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaires d’un CAP ou BEP dans le secteur sanitaire et social ;
• Expérience dans le service à la petite enfance souhaitée ;
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Vous êtes à même de travailler avec rigueur et autonomie, seul ou en équipe.
• Expérience dans le service à la petite enfance souhaitée ;
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Vous êtes à même de travailler avec rigueur et autonomie, seul ou en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450250877
Informations complémentaires
Conditions de travail : Poste à 50%
Travail selon planning :
Equipe nuit : 19h à 5h + de 5h à 7h en astreinte
Equipe jour : 7h à 14h ou 8h à 15h ou 12h à 19h
Mode de recrutement : Contractuel ou voie de mutation
Veuillez adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX
Avant le 19/12/2025
Travail selon planning :
Equipe nuit : 19h à 5h + de 5h à 7h en astreinte
Equipe jour : 7h à 14h ou 8h à 15h ou 12h à 19h
Mode de recrutement : Contractuel ou voie de mutation
Veuillez adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
1, Place de l’Hôtel de Ville, CS 10130, 74805 La Roche-sur-Foron CEDEX
Avant le 19/12/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.