Infirmier Coordinateur
Offre n° O074251126000294
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 CHEMIN DE SERVETTE - BP 347, Vétraz-Monthoux (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé de la fonction : infirmier (e) coordinateur (-trice) - IDEC
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Cadre de Santé ou Directeur CIAS
Horaires : Temps complet ou non complet
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+2 : Directeur (-trice)
N+1 : Cadre de Santé
N+1 : IDEC
Liaisons Fonctionnelles en interne: l’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur.
Liaisons fonctionnelles en externe : l’ensemble des professionnels intervenant auprès du résident (médecins généralistes, kinésithérapeutes, officine de ville …), les réseaux de soins, les centres de formation et les fournisseurs.
REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : Cadre de Santé
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail comprend des périodes d’astreintes durant l’année.
Lieu d’exercice : EHPAD La Kamouraska (Gaillard), EHPAD Les Gentianes (Vetraz-Monthoux)
Service : Unités de vie
Responsable direct : Cadre de Santé ou Directeur CIAS
Horaires : Temps complet ou non complet
SITUATION DANS L’ORGANIGRAMME
Liaisons Hiérarchiques : N+2 : Directeur (-trice)
N+1 : Cadre de Santé
N+1 : IDEC
Liaisons Fonctionnelles en interne: l’ensemble des services du CIAS, les résidents et leur famille, le médecin coordonnateur.
Liaisons fonctionnelles en externe : l’ensemble des professionnels intervenant auprès du résident (médecins généralistes, kinésithérapeutes, officine de ville …), les réseaux de soins, les centres de formation et les fournisseurs.
REMPLACEMENT
Remplace : -
Remplacé(e) par : Cadre de Santé
PARTICULARITES LIEES A LA FONCTION
Le travail comprend des périodes d’astreintes durant l’année.
Missions / conditions d'exercice
L’IDEC collabore avec l’ensemble de l’équipe de direction et il/elle assure la cohérence de l’accompagnement des résidents dans la globalité et, de ce fait, a une mission transversale au sein de l’établissement.
Il/elle assure une fonction de coordination et d’encadrement.
• Coordination : faire le lien entre tous les intervenants auprès du résident pour améliorer la qualité de vie et d’accompagnement de la personne.
• Encadrement d’équipe : cela renvoie à la notion de lien hiérarchique dans le cadre du fonctionnement quotidien. L’IDEC encadre les équipes de soins.
Les missions peuvent se décliner autour de 3 grands rôles
Rôle de manager
- Encadrer et évaluer les agents et stagiaires de l’équipe de soins
- Participer au recrutement des agents des équipes de soignantes
- Animer les réunions d’équipe
Rôle de coordinateur (-trice)
- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement
- Etre garant de la continuité des soins en organisant le service de soins (organisation des postes, planification, transmissions, traçabilité, …)
- Participer à l’élaboration des projets personnalisés, assurer leur mise en œuvre et leur suivi
- Coordonner l’ensemble des intervenants (internes / externes) autour des projets personnalisés
- Etre personne ressource auprès des équipes de soins, résidents et familles
- Etre garant de l’harmonisation des pratiques
- Gérer et assurer le suivi des dispositifs médicaux
- Etre garant du respect du circuit du médicament
Rôle de collaborateur au sein de l’équipe de direction
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement
- Partiiper à l’élaboration et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM)
- Participer à l’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement
- Contribuer à construire et entretenir le lien avec les familles
- Mettre en œuvre les évolutions juridiques et/ou recommandations de bonnes pratiques dans le domaine sanitaire et médico-social
- Participer au processus d’admission et d’accueil
- Participer aux différentes commissions internes de l’établissement (ex : commission menu)
- Construire et entretenir un réseau professionnel
Des missions/activités complémentaires sont confiées à l’IDEC
- Participer à l’élaboration et au suivi de plan de formation
- Effectuer des visites d’évaluation avant une admission
- Participer au conseil de la vie sociale
- Participer à la représentation de l’établissement à l’extérieur
- Participer à la cellule qualité et gestion des risques
- Assurer la bonne utilisation et la formation des personnels soignants à l’utilisation des logiciels métiers
Il/elle assure une fonction de coordination et d’encadrement.
• Coordination : faire le lien entre tous les intervenants auprès du résident pour améliorer la qualité de vie et d’accompagnement de la personne.
• Encadrement d’équipe : cela renvoie à la notion de lien hiérarchique dans le cadre du fonctionnement quotidien. L’IDEC encadre les équipes de soins.
Les missions peuvent se décliner autour de 3 grands rôles
Rôle de manager
- Encadrer et évaluer les agents et stagiaires de l’équipe de soins
- Participer au recrutement des agents des équipes de soignantes
- Animer les réunions d’équipe
Rôle de coordinateur (-trice)
- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement
- Etre garant de la continuité des soins en organisant le service de soins (organisation des postes, planification, transmissions, traçabilité, …)
- Participer à l’élaboration des projets personnalisés, assurer leur mise en œuvre et leur suivi
- Coordonner l’ensemble des intervenants (internes / externes) autour des projets personnalisés
- Etre personne ressource auprès des équipes de soins, résidents et familles
- Etre garant de l’harmonisation des pratiques
- Gérer et assurer le suivi des dispositifs médicaux
- Etre garant du respect du circuit du médicament
Rôle de collaborateur au sein de l’équipe de direction
- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet d’établissement
- Partiiper à l’élaboration et au suivi du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM)
- Participer à l’amélioration continue de la qualité au sein de l’établissement
- Contribuer à construire et entretenir le lien avec les familles
- Mettre en œuvre les évolutions juridiques et/ou recommandations de bonnes pratiques dans le domaine sanitaire et médico-social
- Participer au processus d’admission et d’accueil
- Participer aux différentes commissions internes de l’établissement (ex : commission menu)
- Construire et entretenir un réseau professionnel
Des missions/activités complémentaires sont confiées à l’IDEC
- Participer à l’élaboration et au suivi de plan de formation
- Effectuer des visites d’évaluation avant une admission
- Participer au conseil de la vie sociale
- Participer à la représentation de l’établissement à l’extérieur
- Participer à la cellule qualité et gestion des risques
- Assurer la bonne utilisation et la formation des personnels soignants à l’utilisation des logiciels métiers
Profils recherchés
Qualification et/ou formations requises
- Diplôme d’Etat d’infirmier et justifier d’une expérience professionnel en tant qu’infirmier (e) d’au moins 3 ans.
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins
- Connaissance de la règlementation médico-sociale
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
- Maîtriser les indicateurs d’évaluation : grille AGGIR et outil PATHOS
• Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d’écouter les résidents, l’entourage et les professionnels
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Avoir des capacités d’adaptation et conduire le changement
- Savoir mobiliser les ressources
- Diplôme d’Etat d’infirmier et justifier d’une expérience professionnel en tant qu’infirmier (e) d’au moins 3 ans.
Connaissances particulières requises ou à acquérir :
- Connaissances de la personne âgée et des répercussions du vieillissement
- Connaissances sur les maladies neurodégératives
- Connaissances des règles d’hygiène, d’ergonomie et de sécurité dans les soins
- Connaissance de la règlementation médico-sociale
Qualités professionnelles requises
• Qualités organisationnelles et intellectuelles
- Sens des responsabilités, esprit d’initiative, capacité à décider
- Respect strict du secret professionnel
- Savoir évoluer et mettre à jour ses connaissances
- Etre efficace, organisé(e), méthodique et rigoureux(-euse)
- Maîtriser les indicateurs d’évaluation : grille AGGIR et outil PATHOS
• Qualités humaines et relationnelles
- Savoir communiquer et transmettre des informations
- Etre capable d’écouter les résidents, l’entourage et les professionnels
- Avoir le sens du respect des responsables, des collègues, des résidents et de leur entourage
- Avoir des capacités d’adaptation et conduire le changement
- Savoir mobiliser les ressources
Contact et modalités de candidature
Contact
0450952200
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e)s merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@cias-annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.