Assistant(e) éducatif-ve petite enfance
Offre n° O074251128000836
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 ROUTE DE MEGEVE, Praz-sur-Arly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Type de contrat : emploi permanent à pourvoir suite à un départ en retraite, recrutement de titulaire dans le cadre d’emploi des adjoints d’animation ou, à défaut, contractuel-le CDD 3 ans
Période : à partir du 1er janvier 2026
Située en Haute-Savoie à 1036m d’altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d’Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.
La micro-crèche communale est agréée pour accueillir 10 enfants, du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 4 professionnels/elles.
Conditions de Travail
Horaires :
o Temps complet 35h
o Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 5 semaines
Statut - Rémunération :
o Emploi permanent, recrutement de titulaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation ou à défaut contractuel-le CDD 3 ans
o Rémunération selon statut et expérience. 2040 € brut minimum.
Avantages :
o Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
o Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%)
o Amicale du personnel sous conditions d’ancienneté
Période : à partir du 1er janvier 2026
Située en Haute-Savoie à 1036m d’altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d’Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.
La micro-crèche communale est agréée pour accueillir 10 enfants, du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 4 professionnels/elles.
Conditions de Travail
Horaires :
o Temps complet 35h
o Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 5 semaines
Statut - Rémunération :
o Emploi permanent, recrutement de titulaire du cadre d’emploi des adjoints d’animation ou à défaut contractuel-le CDD 3 ans
o Rémunération selon statut et expérience. 2040 € brut minimum.
Avantages :
o Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
o Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%)
o Amicale du personnel sous conditions d’ancienneté
Missions / conditions d'exercice
• Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance.
• Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité.
• Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant.
• Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
• Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
• Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité.
• Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant.
• Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
• Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
Profils recherchés
Qualités professionnelles/compétences :
• Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
• Savoir observer et être à l'écoute de l’enfant et de sa famille
• Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
• Savoir réagir en cas de situation d’urgence
Savoir être :
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• Disponibilité, Adaptabilité, Patience
• Sens des priorités et des responsabilités
Formation et expérience :
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Diplômes : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
• Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
• Savoir observer et être à l'écoute de l’enfant et de sa famille
• Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
• Savoir réagir en cas de situation d’urgence
Savoir être :
• Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
• Disponibilité, Adaptabilité, Patience
• Sens des priorités et des responsabilités
Formation et expérience :
• Expérience sur un poste similaire appréciée
• Diplômes : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE)
Contact et modalités de candidature
Contact
0450219028
Informations complémentaires
Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1. Un 1er entretien en présentiel ou en visio de 45 minutes environ
2. Les candidats sélectionnés à l’issue de ce 1er entretien devront réaliser une journée d’immersion au sein de la micro-crèche
3. A la suite de cette immersion, un 2nd entretien en présentiel ou en visio
Les candidatures seront examinées dès leur réception.
Les candidatures pourront être intégrées au processus de recrutement décrit ci-dessus tout au long de la période de publication.
Le poste pourra être pourvu avant la date limite de dépôt des candidatures si un candidat correspondant au profil recherché est retenu. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation
Vous avez des questions : contactez-nous
- Par courriel à : recrutement@mairie-prazsurarly.fr
- Par téléphone : 04.50.21.92.97
1. Un 1er entretien en présentiel ou en visio de 45 minutes environ
2. Les candidats sélectionnés à l’issue de ce 1er entretien devront réaliser une journée d’immersion au sein de la micro-crèche
3. A la suite de cette immersion, un 2nd entretien en présentiel ou en visio
Les candidatures seront examinées dès leur réception.
Les candidatures pourront être intégrées au processus de recrutement décrit ci-dessus tout au long de la période de publication.
Le poste pourra être pourvu avant la date limite de dépôt des candidatures si un candidat correspondant au profil recherché est retenu. Nous vous encourageons donc à postuler dès que possible.
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation
Vous avez des questions : contactez-nous
- Par courriel à : recrutement@mairie-prazsurarly.fr
- Par téléphone : 04.50.21.92.97
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.