UN.E AGENT D’ACCOMPAGNEMENT PETITE ENFANCE (CAP)
Offre n° O074251208000222
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - CS 10130, La Roche-sur-Foron (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du service petite enfance vos principales missions sont les suivantes :
• Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d’hygiène, sorties…) ;sur les 2 structures selon un planning établi et en fonction des remplacements le cas échéant
• Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
• Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations…) ;
• Accueillir et être à l’écoute des familles ;
• Assurer la circulation de l’information entre la direction, l’équipe et les familles.
• Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d’hygiène, sorties…) ;sur les 2 structures selon un planning établi et en fonction des remplacements le cas échéant
• Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
• Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations…) ;
• Accueillir et être à l’écoute des familles ;
• Assurer la circulation de l’information entre la direction, l’équipe et les familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Responsable du service petite enfance vos principales missions sont les suivantes :
• Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d’hygiène, sorties…) ;sur les 2 structures selon un planning établi et en fonction des remplacements le cas échéant
• Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
• Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations…) ;
• Accueillir et être à l’écoute des familles ;
• Assurer la circulation de l’information entre la direction, l’équipe et les familles.
• Répondre aux besoins vitaux des enfants (alimentation, sommeil, soins d’hygiène, sorties…) ;sur les 2 structures selon un planning établi et en fonction des remplacements le cas échéant
• Organiser et animer des activités adaptées à l’âge et aux besoins des enfants ;
• Participer aux activités (sorties, fêtes, décorations…) ;
• Accueillir et être à l’écoute des familles ;
• Assurer la circulation de l’information entre la direction, l’équipe et les familles.
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire du CAP AEPE ;
• Expérience en crèche appréciée ;
• Bonnes capacités d’écoute et de communication ;
• Force de proposition et créatif ;
• Bonnes connaissances des savoirs faire et savoirs être requis concernant le développement de l’enfant (développement psychomoteur, affectif et psychique) ;
• Maîtrise de la réglementation en vigueur au sein des structures d’accueil de jeunes enfants ;
• Capacité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
• Neutralité et discrétion
• Expérience en crèche appréciée ;
• Bonnes capacités d’écoute et de communication ;
• Force de proposition et créatif ;
• Bonnes connaissances des savoirs faire et savoirs être requis concernant le développement de l’enfant (développement psychomoteur, affectif et psychique) ;
• Maîtrise de la réglementation en vigueur au sein des structures d’accueil de jeunes enfants ;
• Capacité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
• Neutralité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0450250877
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à :
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX
Avant le 31 janvier 2026
M. Le Maire de La Roche-sur-Foron
CS 10130, 74805 LA ROCHE-SUR-FORON CEDEX
Avant le 31 janvier 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.