agent polyvalent d'animation
Offre n° O074251210000608
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1021 RUE NATIONALE - BP 14, Magland (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent d'animation polyvalent, placé sous la responsabilité de l'adjoint de direction, assurera l'animation et
l'encadrement des enfants en périscolaire et extrascolaire
TNC 31h30 annualisé soit 28h en période scolaire et 45h/sem durant les vacances scolaires
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + CNAS
participation employeur pour la couverture santé (20€/mois) et la prévoyance (20€/mois)
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits sur différentes fournitures et prestations
l'encadrement des enfants en périscolaire et extrascolaire
TNC 31h30 annualisé soit 28h en période scolaire et 45h/sem durant les vacances scolaires
Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + CNAS
participation employeur pour la couverture santé (20€/mois) et la prévoyance (20€/mois)
Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits sur différentes fournitures et prestations
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et surveiller les enfants
- Accompagner les enfants dans la cour ou au car
- Rechercher et préparer des activités (2h par semaine)
- Animer des jeux (jeux collectifs, de société, travaux manuels…)
- Mettre en place des activités et ranger le matériel utilisé
- Servir les repas (petit déjeuner, déjeuner, gouter)
- Aider les enfants à s’habiller et se déshabiller
- Aider les enfants qui le souhaitent à faire leurs devoirs
- Donner les premiers soins
- Effectuer le passage aux toilettes et le lavage des mains
- Transmettre les informations aux parents
- Accompagner les enfants dans la cour ou au car
- Rechercher et préparer des activités (2h par semaine)
- Animer des jeux (jeux collectifs, de société, travaux manuels…)
- Mettre en place des activités et ranger le matériel utilisé
- Servir les repas (petit déjeuner, déjeuner, gouter)
- Aider les enfants à s’habiller et se déshabiller
- Aider les enfants qui le souhaitent à faire leurs devoirs
- Donner les premiers soins
- Effectuer le passage aux toilettes et le lavage des mains
- Transmettre les informations aux parents
Profils recherchés
diplômé CAP petite enfance ou BAFA
Permis de conduire souhaité
Permis de conduire souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0450894811
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire soit :
- par courrier à MAIRIE DE MAGLAND - 1021 rue nationale 74300 MAGLAND
- par courriel à rh@magland.fr
- par courrier à MAIRIE DE MAGLAND - 1021 rue nationale 74300 MAGLAND
- par courriel à rh@magland.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.