Agent social
Offre n° O074251210001475
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la paix - bp 722, Ambilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent social assure l’accueil et l’accompagnement administratif des usagers, instruit les dossiers d’aides sociales et oriente le public vers les organismes compétents. Il participe à la gestion du portage de repas, aux actions sociales du CCAS en faveur des personnes vulnérables et âgées, ainsi qu’aux missions du bureau des étrangers et au fonctionnement du Conseil d’administration du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
1) Assurer l’accueil des usagers
• Accueil téléphonique, par mail et/ou en présentiel du public
• Renseignement du public
• Identification de la demande sociale et instruction des dossiers
• Orientation vers les organismes compétents
• Accompagnement dans la demande administrative initiale (dossier aides sociales, aides financières, APA, MDPH...)
• Instruction des dossiers de domiciliation et suivi de la restitution du courrier
2) Portage des repas
• Réceptionner les commandes des usagers
• Etablir le bon de commande pour le responsable de la restauration scolaire
• Assurer la facturation
• En cas de nécessité de service : portage des repas à domicile pour les personnes âgées
3) Suivre les actions spécifiques du CCAS
• Gestion des coupons sport
• Gestion des coupons de transport
• Gestion et participation au plan canicule pour les personnes vulnérables
• Participation aux actions en faveurs des personnes âgées (goûters, colis de Noël, activités ...)
4) Bureau des étrangers
• Attestation d’accueil
• Consultation du maire pour le renouvellement des titres de séjours
5) Participation aux tâches afférentes au Conseil d’administration du CCAS
• Envoi des convocations aux membres du CCAS
• Participation à l’élaboration du rapport d’activité du CCAS
• Accueil téléphonique, par mail et/ou en présentiel du public
• Renseignement du public
• Identification de la demande sociale et instruction des dossiers
• Orientation vers les organismes compétents
• Accompagnement dans la demande administrative initiale (dossier aides sociales, aides financières, APA, MDPH...)
• Instruction des dossiers de domiciliation et suivi de la restitution du courrier
2) Portage des repas
• Réceptionner les commandes des usagers
• Etablir le bon de commande pour le responsable de la restauration scolaire
• Assurer la facturation
• En cas de nécessité de service : portage des repas à domicile pour les personnes âgées
3) Suivre les actions spécifiques du CCAS
• Gestion des coupons sport
• Gestion des coupons de transport
• Gestion et participation au plan canicule pour les personnes vulnérables
• Participation aux actions en faveurs des personnes âgées (goûters, colis de Noël, activités ...)
4) Bureau des étrangers
• Attestation d’accueil
• Consultation du maire pour le renouvellement des titres de séjours
5) Participation aux tâches afférentes au Conseil d’administration du CCAS
• Envoi des convocations aux membres du CCAS
• Participation à l’élaboration du rapport d’activité du CCAS
Profils recherchés
Compétences techniques
• Permis B obligatoire
• Bonne connaissance de la personne âgée
• Être capable de se conformer aux modes et aux procédures de la collectivité
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité strictes.
Compétences transverses
• Être polyvalent et savoir s’adapter aux situations
• Savoir organiser son travail dans le respect des consignes
• Être capable d’exécuter ses tâches avec bienveillance, en faisant preuve d’une bonne coordination motrice et de réactivité
• Posséder un bon niveau de résistance à la fatigue physique.
• Ponctualité
• Sens du contact, de l’écoute et empathie
Compétences relationnelles
• Être capable de travailler en équipe
• Faire preuve de discrétion et devoir de réserve
• Permis B obligatoire
• Bonne connaissance de la personne âgée
• Être capable de se conformer aux modes et aux procédures de la collectivité
• Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité strictes.
Compétences transverses
• Être polyvalent et savoir s’adapter aux situations
• Savoir organiser son travail dans le respect des consignes
• Être capable d’exécuter ses tâches avec bienveillance, en faisant preuve d’une bonne coordination motrice et de réactivité
• Posséder un bon niveau de résistance à la fatigue physique.
• Ponctualité
• Sens du contact, de l’écoute et empathie
Compétences relationnelles
• Être capable de travailler en équipe
• Faire preuve de discrétion et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0450387878
Informations complémentaires
Planning : Du lundi au vendredi 36 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Mairie au sein du service CCAS.
En cas de besoin pour le portage des repas : restaurant scolaire
Moyens mis à disposition : Espaces, locaux d’accueil
Vélo ou voiturette de portage de repas
Avantages :
Prise en charge partielle de la prévoyance maintien de salaire
et complémentaire santé sous conditions
Prime de forfait mobilité durable
Prise en charge partielle des frais de transports collectifs Repas méridien CNAS
Lieu de travail : Mairie au sein du service CCAS.
En cas de besoin pour le portage des repas : restaurant scolaire
Moyens mis à disposition : Espaces, locaux d’accueil
Vélo ou voiturette de portage de repas
Avantages :
Prise en charge partielle de la prévoyance maintien de salaire
et complémentaire santé sous conditions
Prime de forfait mobilité durable
Prise en charge partielle des frais de transports collectifs Repas méridien CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.