Agent de propreté des locaux à 32h - Remplacement congé de longue durée, contrat de 3 mois renouvelable
Offre n° O074251222001130
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
139 rue de la mairie, Cranves-Sales (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef d’équipe et en collaboration avec les agents du service, l’agent sera en charge d’assurer la propreté et l’hygiène de bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
• balayage et lavage des sols ;
• utilisation de la monobrosse (décapage, application de cire annuellement) ;
• nettoyage manuel des vitres ;
• nettoyage, dépoussiérage des : murs, éclairages, mobiliers, éventuellement jouets d’enfants, matériels divers ;
• désinfection du mobilier ;
• petite manutention occasionnelle ;
• gestion de son stock de produits et consommables en collaboration avec le chef d’équipe ;
• réalisation des nettoyages annuels approfondis.
L’agent devra également effectuer ponctuellement les remplacements des agents communaux chargés de l’entretien des autres bâtiments publics.
• utilisation de la monobrosse (décapage, application de cire annuellement) ;
• nettoyage manuel des vitres ;
• nettoyage, dépoussiérage des : murs, éclairages, mobiliers, éventuellement jouets d’enfants, matériels divers ;
• désinfection du mobilier ;
• petite manutention occasionnelle ;
• gestion de son stock de produits et consommables en collaboration avec le chef d’équipe ;
• réalisation des nettoyages annuels approfondis.
L’agent devra également effectuer ponctuellement les remplacements des agents communaux chargés de l’entretien des autres bâtiments publics.
Profils recherchés
• expérience dans un poste similaire souhaitée ;
• connaissance des normes d’hygiène ;
• discrétion ;
• respect de la hiérarchie et sens du service public ;
• disponibilité, rigueur, minutie ;
• dynamisme, autonomie, sens de l’organisation ;
• qualités relationnelles.
• connaissance des normes d’hygiène ;
• discrétion ;
• respect de la hiérarchie et sens du service public ;
• disponibilité, rigueur, minutie ;
• dynamisme, autonomie, sens de l’organisation ;
• qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450399394
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : temps non complet à 32 heures hebdomadaires sur 5 jours (15h à 21h les lundi, mardi, jeudi et vendredi + 9h à 17h le mercredi)
Conditions : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques « déjeuner » + participation à la protection sociale complémentaire
*******
Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
Conditions : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + chèques « déjeuner » + participation à la protection sociale complémentaire
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Candidature à adresser à Monsieur le Maire de Cranves-Sales – 139 rue de la Mairie 74380 CRANVES-SALES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.