AGENT DE GARDIENNAGE DU CTM
Offre n° O074251224000027
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville - CS 20517, Thonon-les-Bains (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le futur Centre Technique Municipal (CTM) de Thonon-les-Bains, dont la livraison est prévue pour mars 2026, regroupera sur un site unique plusieurs bâtiments totalisant environ 9 900 m² de surface de plancher, accueillant 162 agents des services techniques municipaux :
• Construction & Patrimoine,
• Voirie,
• Espaces verts & Cadre de vie,
• Magasin,
• Parc automobile.
• Construction & Patrimoine,
• Voirie,
• Espaces verts & Cadre de vie,
• Magasin,
• Parc automobile.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales se résument ainsi :
Surveillance et sécurité du site
• Assurer une présence dissuasive et sécurisante sur le site, notamment en dehors des horaires de service.
• Contrôler les accès au site, vérifier la fermeture des bâtiments et des portails à la fin des activités.
• Activer et désactiver les systèmes d’alarmes intrusion et incendie selon les protocoles établis.
• Surveiller les installations via le système de vidéosurveillance et effectuer des rondes régulières.
• Signaler toute anomalie (tentative d’intrusion, dégradation, fuite, panne technique, etc.) au responsable du site ou aux services compétents.
• Assurer la liaison avec les forces de l’ordre ou les services d’urgence en cas d’incident.
Entretien et propreté
• Effectuer des tâches de nettoyage complémentaires aux prestations de ménage (vestiaires, sanitaires, bureaux, petits locaux techniques, circulations, abords immédiats du logement, etc.) en dehors des heures ouvrées.
• Participer au maintien en ordre et en propreté des espaces extérieurs proches du logement et des accès principaux.
• Veiller à la propreté et au bon état des abords du site, notamment les zones d’entrée et de stationnement.
Assistance logistique et technique ponctuelle
• Participer ponctuellement à la réception des livraisons ou à l’accueil de prestataires en dehors des horaires administratifs.
• Être un point de contact d’astreinte pour certaines situations urgentes (panne, intrusion, alarme intempestive, intempéries, etc.).
• Appuyer les services techniques en cas de besoin exceptionnel.
Surveillance et sécurité du site
• Assurer une présence dissuasive et sécurisante sur le site, notamment en dehors des horaires de service.
• Contrôler les accès au site, vérifier la fermeture des bâtiments et des portails à la fin des activités.
• Activer et désactiver les systèmes d’alarmes intrusion et incendie selon les protocoles établis.
• Surveiller les installations via le système de vidéosurveillance et effectuer des rondes régulières.
• Signaler toute anomalie (tentative d’intrusion, dégradation, fuite, panne technique, etc.) au responsable du site ou aux services compétents.
• Assurer la liaison avec les forces de l’ordre ou les services d’urgence en cas d’incident.
Entretien et propreté
• Effectuer des tâches de nettoyage complémentaires aux prestations de ménage (vestiaires, sanitaires, bureaux, petits locaux techniques, circulations, abords immédiats du logement, etc.) en dehors des heures ouvrées.
• Participer au maintien en ordre et en propreté des espaces extérieurs proches du logement et des accès principaux.
• Veiller à la propreté et au bon état des abords du site, notamment les zones d’entrée et de stationnement.
Assistance logistique et technique ponctuelle
• Participer ponctuellement à la réception des livraisons ou à l’accueil de prestataires en dehors des horaires administratifs.
• Être un point de contact d’astreinte pour certaines situations urgentes (panne, intrusion, alarme intempestive, intempéries, etc.).
• Appuyer les services techniques en cas de besoin exceptionnel.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances)
• Connaissance de base des règles de sécurité et de sûreté des bâtiments.
• Notions appréciées de maintenance courante (électricité, plomberie légère, serrurerie…).
• Connaissance des règles d’hygiène et de propreté.
• Maîtrise minimum des outils de surveillance électronique (vidéosurveillance, alarmes, badges, etc.) appréciée.
Savoir-faire
• Savoir repérer et signaler les anomalies.
• Savoir intervenir calmement en cas d’incident ou d’alerte.
• Savoir entretenir des locaux et espaces extérieurs.
• Être capable de rendre compte efficacement à la hiérarchie.
• Capacité à travailler seul et à gérer son temps de manière autonome.
Savoir-être
• Sens du service public et du devoir de réserve.
• Discrétion, vigilance, fiabilité, rigueur.
• Bon relationnel avec les agents municipaux et les interlocuteurs extérieurs.
• Réactivité et sang-froid en cas de situation imprévue.
• Attitude exemplaire en matière de comportement citoyen et respect des règles de vie en collectivité.
• Connaissance de base des règles de sécurité et de sûreté des bâtiments.
• Notions appréciées de maintenance courante (électricité, plomberie légère, serrurerie…).
• Connaissance des règles d’hygiène et de propreté.
• Maîtrise minimum des outils de surveillance électronique (vidéosurveillance, alarmes, badges, etc.) appréciée.
Savoir-faire
• Savoir repérer et signaler les anomalies.
• Savoir intervenir calmement en cas d’incident ou d’alerte.
• Savoir entretenir des locaux et espaces extérieurs.
• Être capable de rendre compte efficacement à la hiérarchie.
• Capacité à travailler seul et à gérer son temps de manière autonome.
Savoir-être
• Sens du service public et du devoir de réserve.
• Discrétion, vigilance, fiabilité, rigueur.
• Bon relationnel avec les agents municipaux et les interlocuteurs extérieurs.
• Réactivité et sang-froid en cas de situation imprévue.
• Attitude exemplaire en matière de comportement citoyen et respect des règles de vie en collectivité.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450706986
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.