CHARGÉ DE MISSION AMÉNAGEMENT FONCIER, DÉVELOPPEMENT AGRICOLE ET FORESTIER - H/F
Offre n° O074251229000851
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANNECY, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
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Et si le prochain talent c'était vous ?
Missions / conditions d'exercice
Piloter et mettre en oeuvre des dispositifs de la politique agricole et forestière du Département
Gérer et suivre les procédures d'aménagement foncier rural
Coordonner et animer des réseaux d'acteurs professionnels agricoles et forestiers
Assurer l'analyse et l'instruction des programmes d'actions dans le cadre de dispositifs contractuels (Plan Stratégique National de la Région AURA, conventions d'objectifs, etc.)
Portage de projets en matière agricole et filière-bois :
- Analyser, et suivre les demandes de subvention dans le cadre des programmes d'intervention du Département
- Informer les partenaires de ces filières sur les modalités d'aide et animer ces filières
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Planifier les ressources financières pour accompagner les projets
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des dispositifs de subventions
Développement et l'animation des partenariats et des réseaux professionnels :
- Communiquer auprès des Organisations Professionnelles Agricoles sur les finalités et les enjeux des programmes d'intervention du Département et autres financeurs des politiques agricoles
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux (pièges à frelons, conservatoire des terres agricoles...)
- Représenter techniquement le Département au sein des instances de gouvernances Régionales dans le cadre du Programme Stratégique National de la Région AURA (Comité de sélection notamment), et autres instances locales (comités techniques, etc.)
Elaboration, mise en oeuvre et suivi de la politique foncière agricole et forestière :
- Elaborer des dossiers de marchés publics et suivre leur exécution :
- Mettre en oeuvre des procédures d'aménagement foncier (Aménagement Foncier Agricole Forestier et Environnemental, Echanges et cessions d'immeubles ruraux, Règlementation des boisements)
- Conduire et organiser des procédures d'enquêtes publiques
- Préparer des séances de commissions communales d'aménagement foncier (CCAF), rédiger et diffuser des procès-verbaux,
- Assurer l'interface avec les différents acteurs (commissions communales et départementale d'aménagement foncier, géomètre, bureaux d'études, communes, commissaires-enquêteurs, commission agricole du Département, etc.)
- Animer le dispositif « Conservatoire des Terres Agricoles »ayant vocation, à maintenir la vocation agricole de parcelles agricoles
Participer à la préparation des Commissions d'élus du Conseil départemental :
- Rédiger les rapports préparatoires
- Rédiger les relevés de conclusions et en assurer la diffusion
- Préparer les délibérations et documents annexes
- Diffuser les conventions et notifications d'attribution de subventions
- Contrôler les conventions dans son domaine d'activité
Elaboration et mise en oeuvre d'outils de suivi et d'évaluation des dispositifs :
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et les analyser
- Assurer une veille réglementaire
Chargé de mission « syndicat mixte Plateau de Solaison » sous pilotage de la Direction Tourisme, Sports et Randonnée :
- Assurer la gestion administrative et financière du syndicat : suivi des statuts, préparations budgétaires, organisation des Comités syndicaux, des Bureaux, préparation des rapports, renouvellements post élections...
- Assurer la coordination générale des actions du Syndicat Mixte de Solaison, en lien avec les directions et services experts du CD74 mis à disposition et notamment la Direction des Bâtiments, en charge de la conception et de la réalisation des infrastructures sur le site, la DFCG (Direction des Finances, des Contrôles et de la Gestion), pour le suivi budgétaire et les montages financiers, le Service des Assemblées, pour la préparation des délibérations et la bonne articulation avec les instances décisionnelles du Département.
- Accompagner la réflexion sur le mode de gestion et veiller à sa mise en oeuvre.
- Produire un reporting régulier à la DTS et proposer des éléments d'aide à la décision.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Déplacement réguliers sur le terrain
Réunions en soirée possibles
Permis B
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Gérer et suivre les procédures d'aménagement foncier rural
Coordonner et animer des réseaux d'acteurs professionnels agricoles et forestiers
Assurer l'analyse et l'instruction des programmes d'actions dans le cadre de dispositifs contractuels (Plan Stratégique National de la Région AURA, conventions d'objectifs, etc.)
Portage de projets en matière agricole et filière-bois :
- Analyser, et suivre les demandes de subvention dans le cadre des programmes d'intervention du Département
- Informer les partenaires de ces filières sur les modalités d'aide et animer ces filières
- Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches
- Planifier les ressources financières pour accompagner les projets
- Assurer le suivi administratif, technique et financier des dispositifs de subventions
Développement et l'animation des partenariats et des réseaux professionnels :
- Communiquer auprès des Organisations Professionnelles Agricoles sur les finalités et les enjeux des programmes d'intervention du Département et autres financeurs des politiques agricoles
- Gérer et animer des dispositifs partenariaux (pièges à frelons, conservatoire des terres agricoles...)
- Représenter techniquement le Département au sein des instances de gouvernances Régionales dans le cadre du Programme Stratégique National de la Région AURA (Comité de sélection notamment), et autres instances locales (comités techniques, etc.)
Elaboration, mise en oeuvre et suivi de la politique foncière agricole et forestière :
- Elaborer des dossiers de marchés publics et suivre leur exécution :
- Mettre en oeuvre des procédures d'aménagement foncier (Aménagement Foncier Agricole Forestier et Environnemental, Echanges et cessions d'immeubles ruraux, Règlementation des boisements)
- Conduire et organiser des procédures d'enquêtes publiques
- Préparer des séances de commissions communales d'aménagement foncier (CCAF), rédiger et diffuser des procès-verbaux,
- Assurer l'interface avec les différents acteurs (commissions communales et départementale d'aménagement foncier, géomètre, bureaux d'études, communes, commissaires-enquêteurs, commission agricole du Département, etc.)
- Animer le dispositif « Conservatoire des Terres Agricoles »ayant vocation, à maintenir la vocation agricole de parcelles agricoles
Participer à la préparation des Commissions d'élus du Conseil départemental :
- Rédiger les rapports préparatoires
- Rédiger les relevés de conclusions et en assurer la diffusion
- Préparer les délibérations et documents annexes
- Diffuser les conventions et notifications d'attribution de subventions
- Contrôler les conventions dans son domaine d'activité
Elaboration et mise en oeuvre d'outils de suivi et d'évaluation des dispositifs :
- Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs de suivi et les analyser
- Assurer une veille réglementaire
Chargé de mission « syndicat mixte Plateau de Solaison » sous pilotage de la Direction Tourisme, Sports et Randonnée :
- Assurer la gestion administrative et financière du syndicat : suivi des statuts, préparations budgétaires, organisation des Comités syndicaux, des Bureaux, préparation des rapports, renouvellements post élections...
- Assurer la coordination générale des actions du Syndicat Mixte de Solaison, en lien avec les directions et services experts du CD74 mis à disposition et notamment la Direction des Bâtiments, en charge de la conception et de la réalisation des infrastructures sur le site, la DFCG (Direction des Finances, des Contrôles et de la Gestion), pour le suivi budgétaire et les montages financiers, le Service des Assemblées, pour la préparation des délibérations et la bonne articulation avec les instances décisionnelles du Département.
- Accompagner la réflexion sur le mode de gestion et veiller à sa mise en oeuvre.
- Produire un reporting régulier à la DTS et proposer des éléments d'aide à la décision.
Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec votre cadre d'emplois. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.
Déplacement réguliers sur le terrain
Réunions en soirée possibles
Permis B
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profils recherchés
Connaissances approfondies de la réglementation européenne et nationale en matière d'aides à l'agriculture et de la filière forêt-bois, avec une capacité à interpréter et appliquer ces normes dans le cadre de projets concrets.
Maîtrise des procédures d'aménagement foncier agricole et forestier, incluant les dynamiques du foncier, les démarches administratives, et les outils associés.
Expertise en foncier agricole : connaissances des dynamiques foncières, des procédures d'acquisition, des règlements et des enjeux actuels dans le secteur.
Capacité à animer des projets et des équipes, notamment en assurant la coordination des parties prenantes, la communication et la gestion des priorités.
Maîtrise des outils de cartographie : compétences avancées dans l'utilisation des logiciels de SIG (Système d'Information Géographique) et des outils de cartographie pour la gestion des projets fonciers et agricoles.
Connaissances en gestion budgétaire et marchés publics : aptitude à gérer des budgets, préparer des dossiers administratifs, suivre l'exécution des marchés publics, et optimiser les ressources disponibles.
Méthodologie de conduite de projet : capacité à structurer, planifier et suivre des projets complexes, en respectant les délais, les budgets et les objectifs de qualité.
Qualités rédactionnelles solides : rédaction claire et précise de documents techniques, rapports, synthèses et présentations destinées à des publics variés.
Travail en équipe : aptitude à collaborer efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires et à faire preuve d'esprit d'équipe et de coopération.
Capacité à travailler en réseau, notamment avec les interprofessions agricoles et les différents acteurs institutionnels, techniques et économiques du secteur.
Expertise, analyse et proposition d'actions : capacité à analyser des situations complexes, proposer des solutions adaptées et synthétiser des informations pour orienter les décisions.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils spécialisés en gestion de projet et cartographie.
Maîtrise des procédures d'aménagement foncier agricole et forestier, incluant les dynamiques du foncier, les démarches administratives, et les outils associés.
Expertise en foncier agricole : connaissances des dynamiques foncières, des procédures d'acquisition, des règlements et des enjeux actuels dans le secteur.
Capacité à animer des projets et des équipes, notamment en assurant la coordination des parties prenantes, la communication et la gestion des priorités.
Maîtrise des outils de cartographie : compétences avancées dans l'utilisation des logiciels de SIG (Système d'Information Géographique) et des outils de cartographie pour la gestion des projets fonciers et agricoles.
Connaissances en gestion budgétaire et marchés publics : aptitude à gérer des budgets, préparer des dossiers administratifs, suivre l'exécution des marchés publics, et optimiser les ressources disponibles.
Méthodologie de conduite de projet : capacité à structurer, planifier et suivre des projets complexes, en respectant les délais, les budgets et les objectifs de qualité.
Qualités rédactionnelles solides : rédaction claire et précise de documents techniques, rapports, synthèses et présentations destinées à des publics variés.
Travail en équipe : aptitude à collaborer efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires et à faire preuve d'esprit d'équipe et de coopération.
Capacité à travailler en réseau, notamment avec les interprofessions agricoles et les différents acteurs institutionnels, techniques et économiques du secteur.
Expertise, analyse et proposition d'actions : capacité à analyser des situations complexes, proposer des solutions adaptées et synthétiser des informations pour orienter les décisions.
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils spécialisés en gestion de projet et cartographie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DUCRET Magalie, cheffe d'unité Agriculture et forêt, 0450335868
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.