Auxiliaire de puériculture
Offre n° O074260105000623
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent pour un congé de maternité
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information de l’enfant et de sa famille et participation aux missions de prévention.
Assure le bien être de l’enfant.
Assistance de la puéricultrice et de l’infirmière lors de la réalisation des soins paramédicaux, médicaux (sur prescription) et de l’application du protocole de soins.
Veille au développement global de l’enfant.
Entretien de l’environnement proche de l’enfant.
Recueil et transmission des observations et informations.
Participation aux projets d’équipe.
Participer à la valorisation du travail en équipe en partageant les connaissances et en homogénéisant les pratiques.
Participation à la formation des stagiaires.
Disponibilité et polyvalence
Assure le bien être de l’enfant.
Assistance de la puéricultrice et de l’infirmière lors de la réalisation des soins paramédicaux, médicaux (sur prescription) et de l’application du protocole de soins.
Veille au développement global de l’enfant.
Entretien de l’environnement proche de l’enfant.
Recueil et transmission des observations et informations.
Participation aux projets d’équipe.
Participer à la valorisation du travail en équipe en partageant les connaissances et en homogénéisant les pratiques.
Participation à la formation des stagiaires.
Disponibilité et polyvalence
Profils recherchés
Savoir:
Connaître le développement du jeune enfant
Connaître et effectuer les gestes d’urgence en cas de besoin.
Connaître les règles et respecter les consignes d’hygiène / sécurité.
Connaître la législation et règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
Savoir-faire :
Adapter ses pratiques au besoin des enfants
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à prendre des initiatives et à anticiper.
Être organisé et travailler avec méthode et rigueur.
Communiquer et partager l’information.
Appliquer les principes d’ergonomie.
Avoir le sens des responsabilités.
Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
Être ponctuel.
Savoir-être :
Être patient, savoir gérer son stress et se maîtriser.
Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur.
Avoir l’esprit d’équipe et faire preuve de solidarité.
Être accueillant et disponible.
Être créatif,
Être capable de s’adapter.
Savoir écouter, observer, et faire preuve d’empathie.
Veiller à adopter un positionnement professionnel juste et adapté
Maintenir une distance professionnelle adaptée
Diplômes:
CAP petite enfance
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
.
Connaître le développement du jeune enfant
Connaître et effectuer les gestes d’urgence en cas de besoin.
Connaître les règles et respecter les consignes d’hygiène / sécurité.
Connaître la législation et règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
Savoir-faire :
Adapter ses pratiques au besoin des enfants
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à prendre des initiatives et à anticiper.
Être organisé et travailler avec méthode et rigueur.
Communiquer et partager l’information.
Appliquer les principes d’ergonomie.
Avoir le sens des responsabilités.
Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.
Être ponctuel.
Savoir-être :
Être patient, savoir gérer son stress et se maîtriser.
Respecter les autres, ne pas exprimer de jugement de valeur.
Avoir l’esprit d’équipe et faire preuve de solidarité.
Être accueillant et disponible.
Être créatif,
Être capable de s’adapter.
Savoir écouter, observer, et faire preuve d’empathie.
Veiller à adopter un positionnement professionnel juste et adapté
Maintenir une distance professionnelle adaptée
Diplômes:
CAP petite enfance
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
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Contact et modalités de candidature
Contact
0450226869
Informations complémentaires
Merci de déposer CV + Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.