Adjoint élémentaire au responsable périscolaire / Référent jeunesse
Offre n° O074260108000439
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
858 - route du chef lieu, Fillinges (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
09/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de sa politique enfance-jeunesse, la commune de Fillinges recrute un adjoint élémentaire au responsable périscolaire / Référent jeunesse. Dans cadre chaleureux et dynamique, vous exercerez un métier qui donne du sens. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre créativité au service des enfants, rejoignez notre équipe !
Missions / conditions d'exercice
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l'agent exerce les missions suivantes :
Missions d’adjoint élémentaire au responsable périscolaire :
• Etre garant du bon fonctionnement de l’accueil périscolaire, en lien avec le responsable périscolaire.
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Veiller à la bonne application des PAI.
• Effectuer un relevé des absences journalier.
• Animer des temps de réunion.
• Vérifier les feuilles d’heures des agents avant transmission.
• Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel.
• Commander les fruits pour la collation du matin.
• Assurer, à tour de rôle, la direction du centre de loisirs des vacances.
• Assurer le remplacement du responsable périscolaire en cas d’absence.
Missions d’animation :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaire selon un planning remis en début d'année scolaire.
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique.
• Accueillir les familles.
Missions de référent jeunesse :
• Organiser et diriger les séjours jeunes.
• Coordonner et organiser les soirées jeunes.
• Gérer les inscriptions aux activités jeunesse.
• Être force de proposition pour développer les activités jeunesse.
• Proposer un planning d’activités attrayant pour les jeunes
• Impulser des projets jeunesse.
Relations régulières :
• internes : agents du service et de la commune.
• externes : parents, enseignants, livreurs et partenaires.
Missions d’adjoint élémentaire au responsable périscolaire :
• Etre garant du bon fonctionnement de l’accueil périscolaire, en lien avec le responsable périscolaire.
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Accompagner les animateurs dans la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Veiller à la bonne application des PAI.
• Effectuer un relevé des absences journalier.
• Animer des temps de réunion.
• Vérifier les feuilles d’heures des agents avant transmission.
• Veiller à la bonne utilisation et au rangement des locaux et du matériel.
• Commander les fruits pour la collation du matin.
• Assurer, à tour de rôle, la direction du centre de loisirs des vacances.
• Assurer le remplacement du responsable périscolaire en cas d’absence.
Missions d’animation :
• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants de 3 à 11 ans sur les différents temps périscolaires et extrascolaire selon un planning remis en début d'année scolaire.
• Respecter les procédures et le fonctionnement établi afin de garantir un service de qualité
• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique.
• Accueillir les familles.
Missions de référent jeunesse :
• Organiser et diriger les séjours jeunes.
• Coordonner et organiser les soirées jeunes.
• Gérer les inscriptions aux activités jeunesse.
• Être force de proposition pour développer les activités jeunesse.
• Proposer un planning d’activités attrayant pour les jeunes
• Impulser des projets jeunesse.
Relations régulières :
• internes : agents du service et de la commune.
• externes : parents, enseignants, livreurs et partenaires.
Profils recherchés
Connaissances souhaitées et compétences requises :
- PSC1.
- Connaissance des besoins de l’enfant (y compris des enfants à besoins éducatifs particuliers).
- Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et le respect des autres.
- Techniques d’animation, de jeux et d’activités.
- Identification des risques.
- Formation de directeur d’accueil de loisirs.
Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir l’esprit d’initiative
- Etre autonome
- Etre polyvalent
- Etre disponible
- Etre réactif
- Etre patient
- Savoir s’adapter
- Adapter son attitude et son langage à un jeune public
- Savoir faire preuve d’autorité
- Qualités d’écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Respecter l’obligation de réserve et de confidentialité
- Respecter et faire respecter le principe de laïcité
- Avoir le sens du service public
Horaires hebdomadaires de travail :
Travail annualisé ; planning prévisionnel établi chaque année.
- Les temps de réunions et formations sont obligatoires et compris dans le temps de travail annualisé.
- Ce rythme de travail peut être modifié en fonction des nécessités de service et de l’optimisation de l’organisation du service.
- PSC1.
- Connaissance des besoins de l’enfant (y compris des enfants à besoins éducatifs particuliers).
- Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie et le respect des autres.
- Techniques d’animation, de jeux et d’activités.
- Identification des risques.
- Formation de directeur d’accueil de loisirs.
Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe
- Avoir l’esprit d’initiative
- Etre autonome
- Etre polyvalent
- Etre disponible
- Etre réactif
- Etre patient
- Savoir s’adapter
- Adapter son attitude et son langage à un jeune public
- Savoir faire preuve d’autorité
- Qualités d’écoute
- Avoir le sens des responsabilités
- Respecter l’obligation de réserve et de confidentialité
- Respecter et faire respecter le principe de laïcité
- Avoir le sens du service public
Horaires hebdomadaires de travail :
Travail annualisé ; planning prévisionnel établi chaque année.
- Les temps de réunions et formations sont obligatoires et compris dans le temps de travail annualisé.
- Ce rythme de travail peut être modifié en fonction des nécessités de service et de l’optimisation de l’organisation du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450364265
Informations complémentaires
Adhésion au CNAS (sous condition), participation à la mutuelle santé de 20 € par mois (sous condition) et participation à la prévoyance (25€/mois sous condition).
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Pour candidater merci d'adresser un CV et une lettre de motivation (obligatoire) par mail à :
commune@fillinges.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.