agent en charge du CCAS
Offre n° O074260108001374
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 RUE DE LA MAIRIE, Thyez (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous disposez d’une expérience réussie en direction d’un CCAS ? Vous êtes un professionnel(le) de l’action sociale, doté(e) d’un sens du pilotage de projet, de l’animation territoriale et êtes engagé(e) au service de la population ? Alors, rejoignez la Mairie de Thyez !
Missions / conditions d'exercice
L’agent en charge du CCAS coordonne les services de l’action sociale, participe à l’élaboration des orientations stratégiques et des politiques publiques en matière d’action sociale. Il/elle assure la promotion et de développement des actions sociales de la collectivité.
Les missions principales sont :
• Organiser, diriger et coordonner l’ensemble des actions du CCAS,
• Conseiller les élus sur la définition du projet social et assurer sa mise en œuvre,
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers et bénéficiaires en mairie, les informer sur les dispositifs d’aide sociale et les orienter vers les différents partenaires,
• Assurer la gestion administrative et financière du CCAS : traitement des dossiers d’aide sociale, préparation et exécution du budget, préparation et suivi des instances (commission, conseil d’administration…),
• Coordonner et participer à la mise en œuvre des événements, manifestations et sorties organisés par le CCAS,
• Manager l’agent de portage des repas à domicile et le conseiller numérique,
• Participer aux missions d’accueil général de la mairie et missions administratives selon les nécessités de service.
Les missions principales sont :
• Organiser, diriger et coordonner l’ensemble des actions du CCAS,
• Conseiller les élus sur la définition du projet social et assurer sa mise en œuvre,
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers et bénéficiaires en mairie, les informer sur les dispositifs d’aide sociale et les orienter vers les différents partenaires,
• Assurer la gestion administrative et financière du CCAS : traitement des dossiers d’aide sociale, préparation et exécution du budget, préparation et suivi des instances (commission, conseil d’administration…),
• Coordonner et participer à la mise en œuvre des événements, manifestations et sorties organisés par le CCAS,
• Manager l’agent de portage des repas à domicile et le conseiller numérique,
• Participer aux missions d’accueil général de la mairie et missions administratives selon les nécessités de service.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme en lien avec l’action sociale ou professionnel(le) aguerri(e) de l’action sociale, vous disposez des connaissances réglementaires, des aptitudes sociales nécessaires à l’accueil du public en difficulté d’aptitudes administratives, de connaissances du fonctionnement des collectivités locales, de capacités rédactionnelles, et d’accueil et d’écoute.
Manager de proximité, vous n’hésitez pas à seconder les agents du service pour assurer un service public continu et de qualité.
Organisé(e), vous disposez de qualités relationnelles fortes et d’une discrétion professionnelle à toute épreuve.
Manager de proximité, vous n’hésitez pas à seconder les agents du service pour assurer un service public continu et de qualité.
Organisé(e), vous disposez de qualités relationnelles fortes et d’une discrétion professionnelle à toute épreuve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450987094
Informations complémentaires
Poste permanent, à temps complet, 35h par semaine, organisation sur 5 ou 4,5 jours par semaine.
Grade d’adjoint administratif ou agent social.
Rémunération statutaire + IFSE+ indemnité de résidence + CIA + prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté).
Participation mutuelle & prévoyance (contrats labellisés), tickets restaurant, prise en charge des frais de transports publics mensuels (75%), adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Plus d’informations :
Arnaud BOURGEOIS, DGS
a.bourgeois@mairie-thyez.fr
Grade d’adjoint administratif ou agent social.
Rémunération statutaire + IFSE+ indemnité de résidence + CIA + prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté).
Participation mutuelle & prévoyance (contrats labellisés), tickets restaurant, prise en charge des frais de transports publics mensuels (75%), adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale).
Plus d’informations :
Arnaud BOURGEOIS, DGS
a.bourgeois@mairie-thyez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.