Assistant de crèche (H/F)
Offre n° O074260109000215
Publiée le 10/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
· Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
· Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
· Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
· Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
· Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Profil :
· Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
· Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
· Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
· Connaître et appliquer les normes de sécurité
· Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
· Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel
· SAVOIR FAIRE
· Mettre en place un environnement et des activités favorisant le développement de l'enfant
· Assurer les soins d'hygiène corporelles et la surveillance sanitaire des enfants en lien avec l'infirmière
· Accompagner, Observer et assurer la surveillance de l'enfant au cours de la journée sur des temps de jeux, de repas et sieste
· Transmettre les informations nécessaires à la bonne pris en charge de l'enfant à l'équipe, à sa hiérarchie et aux familles
· SAVOIR ÊTRE
· Écoute
· Disponibilité
· Discrétion
· Respect d'autrui
Spécificités du poste :
· (Temps de travail) : cycle 37h30 par semaine (15 ARTT par an)
· Horaire de travail ; 07h30-18h30
· Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité stagiairisation/titularisation à l'issue de cette période
· Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Avantages du poste ;
Tickets restaurants et chèques vacances
Jours de fractionnement sur les congés payés
Possibilité d'adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
Plan de développement des compétences par la formation
· Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
· Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
· Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
· Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
· Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Profil :
· Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
· Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
· Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
· Connaître et appliquer les normes de sécurité
· Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
· Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel
· SAVOIR FAIRE
· Mettre en place un environnement et des activités favorisant le développement de l'enfant
· Assurer les soins d'hygiène corporelles et la surveillance sanitaire des enfants en lien avec l'infirmière
· Accompagner, Observer et assurer la surveillance de l'enfant au cours de la journée sur des temps de jeux, de repas et sieste
· Transmettre les informations nécessaires à la bonne pris en charge de l'enfant à l'équipe, à sa hiérarchie et aux familles
· SAVOIR ÊTRE
· Écoute
· Disponibilité
· Discrétion
· Respect d'autrui
Spécificités du poste :
· (Temps de travail) : cycle 37h30 par semaine (15 ARTT par an)
· Horaire de travail ; 07h30-18h30
· Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité stagiairisation/titularisation à l'issue de cette période
· Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Avantages du poste ;
Tickets restaurants et chèques vacances
Jours de fractionnement sur les congés payés
Possibilité d'adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
Plan de développement des compétences par la formation
Missions / conditions d'exercice
· Observer et répondre aux besoins de chaque enfant quotidiennement en assurant les soins d'hygiène et besoins psycho-affectifs
· Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
· Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
· Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
· Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Spécificités du poste :
· (Temps de travail) : cycle 37h30 par semaine (15 ARTT par an)
· Horaire de travail ; 07h30-18h30
· Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité stagiairisation/titularisation à l'issue de cette période
· Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Avantages du poste ;
Tickets restaurants et chèques vacances
Jours de fractionnement sur les congés payés
Possibilité d'adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
Plan de développement des compétences par la formation
· Prendre en charge collectivement ou individuellement les enfants par la mise en place et l'animation d'activités d'éveil
· Communiquer sur l'enfant avec l'équipe, la hiérarchie et les familles
· Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement et le faire évoluer
· Prendre la responsabilité de l'entretien du matériel pédagogique (suivi et gestion)
Spécificités du poste :
· (Temps de travail) : cycle 37h30 par semaine (15 ARTT par an)
· Horaire de travail ; 07h30-18h30
· Contrat de 3 à 12 mois avec possibilité stagiairisation/titularisation à l'issue de cette période
· Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
Avantages du poste ;
Tickets restaurants et chèques vacances
Jours de fractionnement sur les congés payés
Possibilité d'adhésion l'amicale et groupement du personnel (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires)
Plan de développement des compétences par la formation
Profils recherchés
Profil :
· Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
· Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
· Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
· Connaître et appliquer les normes de sécurité
· Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
· Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel
SAVOIR FAIRE
· Mettre en place un environnement et des activités favorisant le développement de l'enfant
· Assurer les soins d'hygiène corporelles et la surveillance sanitaire des enfants en lien avec l'infirmière
· Accompagner, Observer et assurer la surveillance de l'enfant au cours de la journée sur des temps de jeux, de repas et sieste
· Transmettre les informations nécessaires à la bonne pris en charge de l'enfant à l'équipe, à sa hiérarchie et aux familles
SAVOIR ÊTRE
· Écoute
· Disponibilité
· Discrétion
· Respect d'autrui
· Connaître le développement psycho moteur de l'enfant et les activités propices à l'éveil de l'enfant
· Travailler en équipe pluri disciplinaires pour faire évoluer le projet d'établissement
· Connaître les règles d'hygiène (protocoles)
· Connaître et appliquer les normes de sécurité
· Connaître les besoins alimentaires des enfants en fonction de l'âge
· Savoir apprécier l'état et la qualité du matériel
SAVOIR FAIRE
· Mettre en place un environnement et des activités favorisant le développement de l'enfant
· Assurer les soins d'hygiène corporelles et la surveillance sanitaire des enfants en lien avec l'infirmière
· Accompagner, Observer et assurer la surveillance de l'enfant au cours de la journée sur des temps de jeux, de repas et sieste
· Transmettre les informations nécessaires à la bonne pris en charge de l'enfant à l'équipe, à sa hiérarchie et aux familles
SAVOIR ÊTRE
· Écoute
· Disponibilité
· Discrétion
· Respect d'autrui
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.