Infirmier H/F
Offre n° O074260109000305
Publiée le 10/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
10/03/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Auprès des enfants :
· Observer l'état de santé de l'enfant, son bien-être physique et psycho affectif pour adapter les soins à l'enfant
· Participer aux activités d'éveil et aux tâches quotidiennes de la structure
Les parents :
· Être l'interlocutrice privilégiée des familles pour toutes questions concernant les soins, la santé, le développement physique et psychologique de leur enfant.
L'équipe de travail :
· Être référente et garante de la dynamique médico-sociale (application des protocoles)
· Assurer l'encadrement, suivre et sensibiliser l'équipe aux règles d'hygiène (enfant, individuel, locaux)
La hiérarchie :
· Travailler en étroite collaboration avec la directrice : temps de réunions, d'échanges, travailler en management participatif
· Assurer la continuité de direction du service
· Assurer la continuité du poste d'infirmière entre l'ensemble des structures de la commune
Auprès des services collaborateurs :
· Échanger et collaborer avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, le service PMI et le Médecin des crèches
Profil :
· Diplôme D'infirmier DE
· Expérience en petite enfance
· Savoir travailler en équipe
· Être autonome
· Aisance relationnelle
· Être force de proposition
· Soumise au secret professionnel, discrétion
Spécificités du poste :
· (Temps de travail) : cycle de 37h30 heures par semaine avec compensation ARTT (15)
· Horaires de travail : 07h30/15h30,09h/17h,10h30/18h30
Avantages du poste ;
- Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
- Carte restaurant
- Jours de fractionnement sur les congés payés
- Possibilité d'adhésion à l'amicale (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) et au CNAS
- Plan de développement des compétences par la formation
Auprès des enfants :
· Observer l'état de santé de l'enfant, son bien-être physique et psycho affectif pour adapter les soins à l'enfant
· Participer aux activités d'éveil et aux tâches quotidiennes de la structure
Les parents :
· Être l'interlocutrice privilégiée des familles pour toutes questions concernant les soins, la santé, le développement physique et psychologique de leur enfant.
L'équipe de travail :
· Être référente et garante de la dynamique médico-sociale (application des protocoles)
· Assurer l'encadrement, suivre et sensibiliser l'équipe aux règles d'hygiène (enfant, individuel, locaux)
La hiérarchie :
· Travailler en étroite collaboration avec la directrice : temps de réunions, d'échanges, travailler en management participatif
· Assurer la continuité de direction du service
· Assurer la continuité du poste d'infirmière entre l'ensemble des structures de la commune
Auprès des services collaborateurs :
· Échanger et collaborer avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, le service PMI et le Médecin des crèches
Profil :
· Diplôme D'infirmier DE
· Expérience en petite enfance
· Savoir travailler en équipe
· Être autonome
· Aisance relationnelle
· Être force de proposition
· Soumise au secret professionnel, discrétion
Spécificités du poste :
· (Temps de travail) : cycle de 37h30 heures par semaine avec compensation ARTT (15)
· Horaires de travail : 07h30/15h30,09h/17h,10h30/18h30
Avantages du poste ;
- Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
- Carte restaurant
- Jours de fractionnement sur les congés payés
- Possibilité d'adhésion à l'amicale (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) et au CNAS
- Plan de développement des compétences par la formation
Missions / conditions d'exercice
Auprès des enfants :
· Observer l'état de santé de l'enfant, son bien-être physique et psycho affectif pour adapter les soins à l'enfant
· Participer aux activités d'éveil et aux tâches quotidiennes de la structure
Les parents :
· Être l'interlocutrice privilégiée des familles pour toutes questions concernant les soins, la santé, le développement physique et psychologique de leur enfant.
L'équipe de travail :
· Être référente et garante de la dynamique médico-sociale (application des protocoles)
· Assurer l'encadrement, suivre et sensibiliser l'équipe aux règles d'hygiène (enfant, individuel, locaux)
La hiérarchie :
· Travailler en étroite collaboration avec la directrice : temps de réunions, d'échanges, travailler en management participatif
· Assurer la continuité de direction du service
· Assurer la continuité du poste d'infirmière entre l'ensemble des structures de la commune
Auprès des services collaborateurs :
· Échanger et collaborer avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, le service PMI et le Médecin des crèches
Avantages du poste ;
- Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
- Carte restaurant
- Jours de fractionnement sur les congés payés
- Possibilité d'adhésion à l'amicale (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) et au CNAS
- Plan de développement des compétences par la formation
· Observer l'état de santé de l'enfant, son bien-être physique et psycho affectif pour adapter les soins à l'enfant
· Participer aux activités d'éveil et aux tâches quotidiennes de la structure
Les parents :
· Être l'interlocutrice privilégiée des familles pour toutes questions concernant les soins, la santé, le développement physique et psychologique de leur enfant.
L'équipe de travail :
· Être référente et garante de la dynamique médico-sociale (application des protocoles)
· Assurer l'encadrement, suivre et sensibiliser l'équipe aux règles d'hygiène (enfant, individuel, locaux)
La hiérarchie :
· Travailler en étroite collaboration avec la directrice : temps de réunions, d'échanges, travailler en management participatif
· Assurer la continuité de direction du service
· Assurer la continuité du poste d'infirmière entre l'ensemble des structures de la commune
Auprès des services collaborateurs :
· Échanger et collaborer avec le Référent Santé et Accueil Inclusif, le service PMI et le Médecin des crèches
Avantages du poste ;
- Vous serez accompagné(e) et formé(e) à votre arrivée sur votre poste
- Carte restaurant
- Jours de fractionnement sur les congés payés
- Possibilité d'adhésion à l'amicale (tarifs préférentiels sur certains produits et commerces partenaires) et au CNAS
- Plan de développement des compétences par la formation
Profils recherchés
Profil :
· Diplôme D'infirmier DE
· Expérience en petite enfance
· Savoir travailler en équipe
· Être autonome
· Aisance relationnelle
· Être force de proposition
· Soumise au secret professionnel, discrétion
Spécificités du poste :
· (Temps de travail) : cycle de 37h30 heures par semaine avec compensation ARTT (15)
· Horaires de travail : 07h30/15h30, 09h/17h, 10h30/18h30
· Diplôme D'infirmier DE
· Expérience en petite enfance
· Savoir travailler en équipe
· Être autonome
· Aisance relationnelle
· Être force de proposition
· Soumise au secret professionnel, discrétion
Spécificités du poste :
· (Temps de travail) : cycle de 37h30 heures par semaine avec compensation ARTT (15)
· Horaires de travail : 07h30/15h30, 09h/17h, 10h30/18h30
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.