Gestionnaire absences-maladie / accidents de travail, maladies professionnelles et Retraite
Offre n° O074260113001268
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 place de l eglise, Chamonix-Mont-Blanc (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Gestion de dossiers absences/maladies / accident
- Analyser et mettre en application les textes réglementaires
- Rédiger des actes administratifs (arrêtés, notifications,)
- Transmettre des dossiers pour examen (Conseil médical, CDG,...)
- Gérer les impacts en paie (saisie dans le logiciel RH, vérification des droits et des calculs,
- Contrôle des passages de paie, régularisations, rédaction des certificats administratifs, lien avec les gestionnaires paie)
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
- Gérer les frais médicaux, mise en paiement des factures d'expertise médicale et frais liés aux AT/MP
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
Gestion des dossiers retraites :
· Recevoir et informer les agents
· Instruction des dossiers de départ à la retraite ou de pension de réversion
· Effectuer les démarches auprès des médecins experts, affiliations des agents aux caisses de retraite
· Mise à jour des carrières des agents sur les comptes individuels retraite (CIR)
· Effectuer les validations de services, la prolongation d'activité, les radiations CNRACL
· Instruction et mise en paiement des dossiers de capital décès
Gestion de dossiers absences/maladies / accident
- Analyser et mettre en application les textes réglementaires
- Rédiger des actes administratifs (arrêtés, notifications,)
- Transmettre des dossiers pour examen (Conseil médical, CDG,...)
- Gérer les impacts en paie (saisie dans le logiciel RH, vérification des droits et des calculs,
- Contrôle des passages de paie, régularisations, rédaction des certificats administratifs, lien avec les gestionnaires paie)
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
- Gérer les frais médicaux, mise en paiement des factures d'expertise médicale et frais liés aux AT/MP
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
Gestion des dossiers retraites :
· Recevoir et informer les agents
· Instruction des dossiers de départ à la retraite ou de pension de réversion
· Effectuer les démarches auprès des médecins experts, affiliations des agents aux caisses de retraite
· Mise à jour des carrières des agents sur les comptes individuels retraite (CIR)
· Effectuer les validations de services, la prolongation d'activité, les radiations CNRACL
· Instruction et mise en paiement des dossiers de capital décès
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Gestion de dossiers absences/maladies / accident
- Analyser et mettre en application les textes réglementaires
- Rédiger des actes administratifs (arrêtés, notifications,)
- Transmettre des dossiers pour examen (Conseil médical, CDG,...)
- Gérer les impacts en paie (saisie dans le logiciel RH, vérification des droits et des calculs,
- Contrôle des passages de paie, régularisations, rédaction des certificats administratifs, lien avec les gestionnaires paie)
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
- Gérer les frais médicaux, mise en paiement des factures d'expertise médicale et frais liés aux AT/MP
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
Gestion des dossiers retraites :
· Recevoir et informer les agents
· Instruction des dossiers de départ à la retraite ou de pension de réversion
· Effectuer les démarches auprès des médecins experts, affiliations des agents aux caisses de retraite
· Mise à jour des carrières des agents sur les comptes individuels retraite (CIR)
· Effectuer les validations de services, la prolongation d'activité, les radiations CNRACL
· Instruction et mise en paiement des dossiers de capital décès
Gestion de dossiers absences/maladies / accident
- Analyser et mettre en application les textes réglementaires
- Rédiger des actes administratifs (arrêtés, notifications,)
- Transmettre des dossiers pour examen (Conseil médical, CDG,...)
- Gérer les impacts en paie (saisie dans le logiciel RH, vérification des droits et des calculs,
- Contrôle des passages de paie, régularisations, rédaction des certificats administratifs, lien avec les gestionnaires paie)
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
- Gérer les frais médicaux, mise en paiement des factures d'expertise médicale et frais liés aux AT/MP
- Instruction des dossiers AT/MP de la déclaration à la clôture
Gestion des dossiers retraites :
· Recevoir et informer les agents
· Instruction des dossiers de départ à la retraite ou de pension de réversion
· Effectuer les démarches auprès des médecins experts, affiliations des agents aux caisses de retraite
· Mise à jour des carrières des agents sur les comptes individuels retraite (CIR)
· Effectuer les validations de services, la prolongation d'activité, les radiations CNRACL
· Instruction et mise en paiement des dossiers de capital décès
Profils recherchés
SAVOIRS
* Vous maîtrisez les outils numériques (logiciel CIRL)
* Vous savez planifier les activités et gérer les délais de mise en oeuvre des décisions
* Vous êtes en mesure d'analyser et de synthétiser les textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
* Vous savez instruire un dossier et avez de bonnes qualités rédactionnelles
SAVOIR FAIRE
* Savoir travailler en équipe
* Savoir renseigner, accompagner, conseiller et analyser les demandes des agents
* Savoir respecter les délais
* Savoir comprendre et appliquer une procédure et/ou une réglementation
* Savoir analyser une demande de liquidation dans toutes ses composantes (juridiques, techniques...)
* Savoir organiser, planifier et prioriser son activité
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir assurer la fiabilité des données
SAVOIR ÊTRE
* Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
* Vous savez vous adapter aisément au changement
* Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.
Connaissances/technicités attendues :
* Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
* Vous connaissez la collectivité et son fonctionnement
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Commune de Chamonix
Horaires : Temps complets 36h hebdomadaires.
* Vous maîtrisez les outils numériques (logiciel CIRL)
* Vous savez planifier les activités et gérer les délais de mise en oeuvre des décisions
* Vous êtes en mesure d'analyser et de synthétiser les textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
* Vous savez instruire un dossier et avez de bonnes qualités rédactionnelles
SAVOIR FAIRE
* Savoir travailler en équipe
* Savoir renseigner, accompagner, conseiller et analyser les demandes des agents
* Savoir respecter les délais
* Savoir comprendre et appliquer une procédure et/ou une réglementation
* Savoir analyser une demande de liquidation dans toutes ses composantes (juridiques, techniques...)
* Savoir organiser, planifier et prioriser son activité
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir assurer la fiabilité des données
SAVOIR ÊTRE
* Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
* Vous savez vous adapter aisément au changement
* Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité.
Connaissances/technicités attendues :
* Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
* Vous connaissez la collectivité et son fonctionnement
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu : Commune de Chamonix
Horaires : Temps complets 36h hebdomadaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@chamonix.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.