Gestionnaire Ressources Humaines
Offre n° O074260116000004
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur d’un territoire composé de 17 communes et comptant 33 000 habitants, la communauté de communes Rumilly Terre de Savoie propose un cadre de vie attractif et dynamique disposant d’un fort niveau d’équipements et de services. Les élus s’attachent au quotidien à préserver la qualité de vie de leurs habitants au sein d’un territoire alliant équilibre et qualité de vie. Pour poursuivre cet objectif, ils misent sur un établissement public de coopération intercommunal en constant développement depuis 25 ans, en étant soucieux de préserver sa dimension humaine forte et sa proximité de la population. Au sein de cette collectivité, 85 agents travaillent, de manière concertée et dans un esprit bienveillant, à délivrer aux administrés un service public de qualité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place de la Manufacture - BP 69, Rumilly (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Situé à mi-chemin entre les lacs d’Annecy (Haute-Savoie) et du Bourget (Savoie), le territoire de Rumilly Terre de Savoie composé de 17 Communes est idéalement situé au cœur d’un triangle reliant Genève, Chambéry et Lyon. Bien desservie par le réseau ferroviaire et routier, la ville de Rumilly et son territoire forment un bassin de vie qui allie dynamisme économique, fort niveau d’équipements et de services dans un cadre de vie de qualité.
CONTEXTE :
Au sein de la Communauté de Communes, dont les effectifs sont en évolution, la fonction Ressources Humaines s’étoffe, se structure, se déploie, pour permettre de mieux répondre aux enjeux de recrutement, d’intégration, de suivi, d’accompagnement, de conseil des agents et appréhender les mutualisations de services. Cent agents constituent l’effectif qui comporte des agents de droit public et des agents de droit privé.
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, dans un esprit collaboratif, vous exercerez vos fonctions en binôme avec la seconde gestionnaire ressources humaines.
CONTEXTE :
Au sein de la Communauté de Communes, dont les effectifs sont en évolution, la fonction Ressources Humaines s’étoffe, se structure, se déploie, pour permettre de mieux répondre aux enjeux de recrutement, d’intégration, de suivi, d’accompagnement, de conseil des agents et appréhender les mutualisations de services. Cent agents constituent l’effectif qui comporte des agents de droit public et des agents de droit privé.
Sous l’autorité de la Directrice des ressources humaines, dans un esprit collaboratif, vous exercerez vos fonctions en binôme avec la seconde gestionnaire ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez la gestion administrative des dossiers du personnel du recrutement au départ ou cessation de fonction : constitution et mise à jour des dossiers individuels, élaboration des actes administratifs tout statut confondu, gestion des absences (congés, maladie, accident de travail, maternité…), courriers…,
- Vous gérez la paie : saisie des éléments variables, contrôle, établissements d’états et de déclarations diverses, traitement des charges (déclarations sociales mensuelles), mandatement et réalisation d’études de coût et de simulation de salaires,
- Vous êtes en charge de l’ensemble des dossiers particuliers tels que l’évaluation, les avancements de grade, la promotion interne, les validations de services, les retraites, les médailles du travail…,
- Vous gérez la formation des agents,
- Vous êtes en charge des recrutements de catégorie C et B, pour votre périmètre,
- Vous participez au suivi de la masse salariale et à l’élaboration du budget,
- Vous contribuez aux projets liés aux ressources humaines telle que la qualité de vie au travail.
CONDITIONS
Poste à temps complet
Recrutement par mutation, détachement liste d’aptitude ou à défaut contractuel
Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie – 3 Place de la Manufacture – 74150 RUMILLY
Possibilités de télétravail
Tickets restaurants, CNAS
Participation mutuelle labellisée et prévoyance (contrat groupe)
Participation aux frais de transport domicile-travail sous conditions
Travail sur 4,5 jours 36 H 30 hebdomadaires mercredi ou vendredi après-midi non travaillé ou 4 jours 36 H 00 hebdomadaires mercredi ou vendredi non travaillé
- Vous gérez la paie : saisie des éléments variables, contrôle, établissements d’états et de déclarations diverses, traitement des charges (déclarations sociales mensuelles), mandatement et réalisation d’études de coût et de simulation de salaires,
- Vous êtes en charge de l’ensemble des dossiers particuliers tels que l’évaluation, les avancements de grade, la promotion interne, les validations de services, les retraites, les médailles du travail…,
- Vous gérez la formation des agents,
- Vous êtes en charge des recrutements de catégorie C et B, pour votre périmètre,
- Vous participez au suivi de la masse salariale et à l’élaboration du budget,
- Vous contribuez aux projets liés aux ressources humaines telle que la qualité de vie au travail.
CONDITIONS
Poste à temps complet
Recrutement par mutation, détachement liste d’aptitude ou à défaut contractuel
Lieu d’affectation : Siège de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie – 3 Place de la Manufacture – 74150 RUMILLY
Possibilités de télétravail
Tickets restaurants, CNAS
Participation mutuelle labellisée et prévoyance (contrat groupe)
Participation aux frais de transport domicile-travail sous conditions
Travail sur 4,5 jours 36 H 30 hebdomadaires mercredi ou vendredi après-midi non travaillé ou 4 jours 36 H 00 hebdomadaires mercredi ou vendredi non travaillé
Profils recherchés
- Vous justifiez de solides connaissances des ressources humaines dans les collectivités et du statut de la fonction publique territoriale,
- Vous avez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de diplomatie,
- Vous maitrisez l’utilisation des logiciels paies, gestion du temps (INCOVAR apprécié) et les outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint),
- Vous aimez travailler en équipe et en transversalité,
- Vous avez des connaissances du code du travail, de la gestion des contrats de droit privé.
- Vous avez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
- Vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de diplomatie,
- Vous maitrisez l’utilisation des logiciels paies, gestion du temps (INCOVAR apprécié) et les outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint),
- Vous aimez travailler en équipe et en transversalité,
- Vous avez des connaissances du code du travail, de la gestion des contrats de droit privé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450018700
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature + CV avant le 15 février 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Rumilly Terre de Savoie par voie électronique à l’attention de Mme GARCIN, Directrice des Ressources Humaines ressourceshumaines@rumilly-terredesavoie.fr
Adresse postale : 3 place de la Manufacture – BP 69 - 74152 RUMILLY Cedex.
Afin de permettre aux candidats de pouvoir s’organiser en amont, la date prévisionnelle de jury est fixée au mercredi 25 février 2026.
Adresse postale : 3 place de la Manufacture – BP 69 - 74152 RUMILLY Cedex.
Afin de permettre aux candidats de pouvoir s’organiser en amont, la date prévisionnelle de jury est fixée au mercredi 25 février 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.