Responsable Administratif et Financier
Offre n° O074260121000570
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
156 rue du faucigny - BP 18, Saint-Jeoire (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service administratif et financier organise et réparti les tâches de ses collaborateurs, spécialisés dans leurs domaines respectifs
Il définit leurs objectifs, évalue leur performance et les accompagne dans leur montée en compétences
Il garantie la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus
Il coordonne des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques,
mise à jour du référentiel comptable et amélioration des outils informatiques
Il définit leurs objectifs, évalue leur performance et les accompagne dans leur montée en compétences
Il garantie la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus
Il coordonne des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques,
mise à jour du référentiel comptable et amélioration des outils informatiques
Missions / conditions d'exercice
Remplacement du DGS en son absence
Organiser le service administratif :
- Accompagnement et encadrement des trois agents du service accueil et rh/comptabilité dans leurs missions
- S'assurer du respect des procédures par les trois agents du service accueil et rh/comptabilité
-Conduire les entretiens des 3 agents du service accueil et rh-comptabilité
Superviser le service urbanisme / foncier en lien avec l'agent d'accueil dédié à l'urbanisme
- Réception, enregistrement et suivi des dossiers d'urbanisme et du foncier
Supervisier le service élections en lien avec l'agent d'accueil dédié aux élections
-Organisation des élections et de leur conformité
Assurer la gestion de la régie d'avance
-Assurer la mission de régisseur du service administratif
Supervisier le service comptable et financier :
-Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états
financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales conformément à la comptabilité publique
-Contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes
-Participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions
-Gérer le patrimoine immobilier et mobilier
-Demandes et suivi des subventions
Superviser la gestion RH :
-Paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de
travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
Gérer les marchés publics
-Mise en ligne des marchés et suivi financier en lien avec le gestionnaire financier
Gérer le parc informatique et télécommunications
- Définir les ressources et les besoins, piloter les projets d’implémentation (ERP) et de déploiement.
Toute tâche rendue nécessaire au bon fonctionnement du service
Organiser le service administratif :
- Accompagnement et encadrement des trois agents du service accueil et rh/comptabilité dans leurs missions
- S'assurer du respect des procédures par les trois agents du service accueil et rh/comptabilité
-Conduire les entretiens des 3 agents du service accueil et rh-comptabilité
Superviser le service urbanisme / foncier en lien avec l'agent d'accueil dédié à l'urbanisme
- Réception, enregistrement et suivi des dossiers d'urbanisme et du foncier
Supervisier le service élections en lien avec l'agent d'accueil dédié aux élections
-Organisation des élections et de leur conformité
Assurer la gestion de la régie d'avance
-Assurer la mission de régisseur du service administratif
Supervisier le service comptable et financier :
-Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états
financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales conformément à la comptabilité publique
-Contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes
-Participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions
-Gérer le patrimoine immobilier et mobilier
-Demandes et suivi des subventions
Superviser la gestion RH :
-Paies et indicateurs RH, recrutement, plan de formation, entretiens annuels, absences, contrats de
travail, déclarations sociales et autres obligations, communication interne et externe.
Gérer les marchés publics
-Mise en ligne des marchés et suivi financier en lien avec le gestionnaire financier
Gérer le parc informatique et télécommunications
- Définir les ressources et les besoins, piloter les projets d’implémentation (ERP) et de déploiement.
Toute tâche rendue nécessaire au bon fonctionnement du service
Profils recherchés
Bac +2 à 5
règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
maîtrise des règles de comptabilité publique et des procédures marchés publics
élaboration des prévisions budgétaires
développement et mise en place des outils d'ajustement et de régulation
connaissances juridiques et statutaires approfondies
capacité à négocier et à dialoguer
élaboration des plannings de financement et d'investissement
suivre les évolutions de la fiscalité des collectivités
capacité à manager efficacement une petite équipe
sens du service public et de l'intérêt général
rigueur et discrétion professionnelle
autonomie et disponibilité
sens de l'anticipation et de l'organisation
avoir un esprit d'analyse et de synthèse
règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
maîtrise des règles de comptabilité publique et des procédures marchés publics
élaboration des prévisions budgétaires
développement et mise en place des outils d'ajustement et de régulation
connaissances juridiques et statutaires approfondies
capacité à négocier et à dialoguer
élaboration des plannings de financement et d'investissement
suivre les évolutions de la fiscalité des collectivités
capacité à manager efficacement une petite équipe
sens du service public et de l'intérêt général
rigueur et discrétion professionnelle
autonomie et disponibilité
sens de l'anticipation et de l'organisation
avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0450358005
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : Saint-Jeoire
Temps de travail : temps complet
Horaires fixes
Positionnement du poste : encadrement
Avantages liés au poste : prime fin d'année
RIFSEEP, action sociale pour les titulaires de la FPT, participations santé et prévoyance.
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SAINT-JEOIRE
156 rue du Faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
Envoyer une lettre de motivation manuscrite avec CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Informations auprès du responsable administratif et financier : administration@saint-jeoire.fr ou du service ressources humaines : ressources-humaines@saint-jeoire.fr
Lieu d'affectation : Saint-Jeoire
Temps de travail : temps complet
Horaires fixes
Positionnement du poste : encadrement
Avantages liés au poste : prime fin d'année
RIFSEEP, action sociale pour les titulaires de la FPT, participations santé et prévoyance.
Les candidatures sont à adresser à :
MAIRIE DE SAINT-JEOIRE
156 rue du Faucigny - BP 18
74490 SAINT-JEOIRE
Envoyer une lettre de motivation manuscrite avec CV à l'attention de Monsieur le Maire.
Informations auprès du responsable administratif et financier : administration@saint-jeoire.fr ou du service ressources humaines : ressources-humaines@saint-jeoire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.