Auxiliaire de Puériculture
Offre n° O074260127001559
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2000 ROUTE D'ALBERTVILLE, Sevrier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
28/02/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire + 13ème mois + Prestations sociales.
Descriptif de l'emploi
A pourvoir au sein d’une équipe stable et dynamique ayant à cœur de faire évoluer ses pratiques en collaborant avec l’Institut Petite Enfance Boris Cyrulnik depuis 2025.
La mise en place de « la familiarisation » pour un accueil individualisé des familles et le travail sur la Libre Exploration Educative qui sera mis en place pour la rentrée prochaine, sont des exemples concrets de cette collaboration.
Hébergés prochainement dans des tout nouveaux locaux entièrement rénovés et énergétiquement performants au bord du lac d’Annecy à partir du 2ème semestre de cette année.
La mise en place de « la familiarisation » pour un accueil individualisé des familles et le travail sur la Libre Exploration Educative qui sera mis en place pour la rentrée prochaine, sont des exemples concrets de cette collaboration.
Hébergés prochainement dans des tout nouveaux locaux entièrement rénovés et énergétiquement performants au bord du lac d’Annecy à partir du 2ème semestre de cette année.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe: Organise et effectue l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
• Accueil des enfants, des parents, des substituts parentaux,
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, les soins à l’enfant,
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation,
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique,
• Transmission d’informations. Messages au sein du personnel et auprès des parents,
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
• Nettoyage et désinfection des jouets et du matériel,
• Travail en équipe,
• Sens relationnel avec les enfants, les familles et les collègues de travail.
HORAIRES :
Poste à temps complet : organisé de la manière suivante
Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30,
Horaires variables établis selon un planning fixé par la Directrice de la crèche (ouverture, fermeture ...),
Temps de travail hebdomadaire: 36h00, compensé avec 5 jours de réduction du temps de travail (R.T.T.)
25 jours de congés et 2 jours de fractionnement, sous certaines conditions.
REMUNERATION :
• Selon grille statutaire des Auxiliaires de puériculture + Régime indemnitaire + 13ème mois.
Complément :
-Supplément familial de traitement, sous présentation des justificatifs (livret de famille, jugement de divorce ...),
-Possibilité de participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30 € par mois,
-Possibilité de participation à la prévoyance à hauteur de 7 € par mois, si adhésion au contrat de prévoyance du CDG74,
-Participation au transport sur présentation d’un justificatif d’un abonnement à hauteur de 75% de l’abonnement,
-Versement du forfait mobilité durable, allant de 100 € au 300€ sous conditions.
-Adhésion au CNAS : Organisme de prestations sociales.
Adresser candidature lettre + CV
A l’attention du service RH au mail : drh@sevrier.fr
MISSIONS :
• Accueil des enfants, des parents, des substituts parentaux,
• Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, les soins à l’enfant,
• Favoriser le développement de l’enfant et sa socialisation,
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique,
• Transmission d’informations. Messages au sein du personnel et auprès des parents,
• Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène,
• Nettoyage et désinfection des jouets et du matériel,
• Travail en équipe,
• Sens relationnel avec les enfants, les familles et les collègues de travail.
HORAIRES :
Poste à temps complet : organisé de la manière suivante
Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30,
Horaires variables établis selon un planning fixé par la Directrice de la crèche (ouverture, fermeture ...),
Temps de travail hebdomadaire: 36h00, compensé avec 5 jours de réduction du temps de travail (R.T.T.)
25 jours de congés et 2 jours de fractionnement, sous certaines conditions.
REMUNERATION :
• Selon grille statutaire des Auxiliaires de puériculture + Régime indemnitaire + 13ème mois.
Complément :
-Supplément familial de traitement, sous présentation des justificatifs (livret de famille, jugement de divorce ...),
-Possibilité de participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30 € par mois,
-Possibilité de participation à la prévoyance à hauteur de 7 € par mois, si adhésion au contrat de prévoyance du CDG74,
-Participation au transport sur présentation d’un justificatif d’un abonnement à hauteur de 75% de l’abonnement,
-Versement du forfait mobilité durable, allant de 100 € au 300€ sous conditions.
-Adhésion au CNAS : Organisme de prestations sociales.
Adresser candidature lettre + CV
A l’attention du service RH au mail : drh@sevrier.fr
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
• Diplôme d’auxiliaire puéricultrice et concours de la fonction publique territoriale
• CAP Petite enfance ou accompagnement éducatif exigé
• Notions sur le développement moteur et psychoaffectif de l’enfant de 2 mois1/2 à 4 ans,
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité,
• Techniques d’écoute active et de communication,
• Esprit d’initiative,
• Connaître les techniques d’entretien des locaux, des matériels et jeux ainsi que les règles d’utilisation des produits,
• Discrétion professionnelle,
• Respect de l’organisation collective,
• Esprit d’équipe,
• Sens du service public.
• Diplôme d’auxiliaire puéricultrice et concours de la fonction publique territoriale
• CAP Petite enfance ou accompagnement éducatif exigé
• Notions sur le développement moteur et psychoaffectif de l’enfant de 2 mois1/2 à 4 ans,
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité,
• Techniques d’écoute active et de communication,
• Esprit d’initiative,
• Connaître les techniques d’entretien des locaux, des matériels et jeux ainsi que les règles d’utilisation des produits,
• Discrétion professionnelle,
• Respect de l’organisation collective,
• Esprit d’équipe,
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450190119
Informations complémentaires
Adresser candidature lettre + CV
A l’attention du service RH au mail : drh@sevrier.fr
A l’attention du service RH au mail : drh@sevrier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.