Responsable du service Animation
Offre n° O074260128000459
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 ROUTE D'ANNECY - BP 11, Poisy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + indemnité de résidence + 13e mois + titres restaurants + participation employeur santé et prévoyance + prise en charge partielle d’abonnement transport + forfait mobilité durable.
Descriptif de l'emploi
Poisy (9 669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme.
Pour accompagner cette évolution, la commune s’est engagée dans la structuration de ses services et de son organisation pour renforcer son efficacité d’action et moderniser sa relation à l’usager.
Au sein du Pôle Action Educative Scolaire et Sociale sous l’autorité directe du Directeur de pôle. L’agent assure la gestion du service Animation. Vous serez également en lien avec la responsable du service Scolaire pour l’harmonisation et la rédaction du Projet Educatif de Territoire.
Pour accompagner cette évolution, la commune s’est engagée dans la structuration de ses services et de son organisation pour renforcer son efficacité d’action et moderniser sa relation à l’usager.
Au sein du Pôle Action Educative Scolaire et Sociale sous l’autorité directe du Directeur de pôle. L’agent assure la gestion du service Animation. Vous serez également en lien avec la responsable du service Scolaire pour l’harmonisation et la rédaction du Projet Educatif de Territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, animer, superviser et recruter l’équipe du service (animateur).
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants, des jeunes dans le cadre du PEDT.
- Concevoir, animer et évaluer des projets d’activités.
- Assurer le rôle d’interlocuteur de proximité : directeurs des écoles, familles, élus et services de la collectivité.
- Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives (inscription, modifications, contenu des activités, projets).
- Etablir et veiller au respect des procédures de fonctionnement de la structure : législation, des protocoles sanitaires, vigilance sanitaire, sécurité.
- Gestion de son équipe : plannings, horaires, remplacements, évaluations, réunions d’équipe, suivi du budget du service.
- Organiser l’utilisation des locaux, gérer l’inventaire et identifier les besoins matériels.
- Mettre en forme des bilans d’activités.
- Rédaction et harmonisation du PEDT au sein du pôle
Suivi du Conseil Municipal des Enfants
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants, des jeunes dans le cadre du PEDT.
- Concevoir, animer et évaluer des projets d’activités.
- Assurer le rôle d’interlocuteur de proximité : directeurs des écoles, familles, élus et services de la collectivité.
- Informer et accompagner les familles sur les différentes démarches administratives (inscription, modifications, contenu des activités, projets).
- Etablir et veiller au respect des procédures de fonctionnement de la structure : législation, des protocoles sanitaires, vigilance sanitaire, sécurité.
- Gestion de son équipe : plannings, horaires, remplacements, évaluations, réunions d’équipe, suivi du budget du service.
- Organiser l’utilisation des locaux, gérer l’inventaire et identifier les besoins matériels.
- Mettre en forme des bilans d’activités.
- Rédaction et harmonisation du PEDT au sein du pôle
Suivi du Conseil Municipal des Enfants
Profils recherchés
- Maitrise sur la réglementation ALSH (Accueil de loisirs sans Hébergement).
- Qualités managériales et grandes qualités relationnelles.
- Être force de proposition pour sa hiérarchie, avoir le sens de l’adaptation et du travail en équipe.
- Connaissance du public 3-16 ans.
- Aisance rédactionnelle.
- Savoir gérer les conflits.
- Qualités managériales et grandes qualités relationnelles.
- Être force de proposition pour sa hiérarchie, avoir le sens de l’adaptation et du travail en équipe.
- Connaissance du public 3-16 ans.
- Aisance rédactionnelle.
- Savoir gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450462011
Informations complémentaires
Temps complet
Renseignements auprès de M. Patrick LEPETIT, directeur du pôle
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 28/02/2026 à l'adresse mail recrutement@poisy.fr
Renseignements auprès de M. Patrick LEPETIT, directeur du pôle
Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 28/02/2026 à l'adresse mail recrutement@poisy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.