Médiateur(trice) culturel(le) itinérant(e)
Offre n° O074260128001002
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 route de l'église, Le Biot (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE
Mission n°1 – service Culture et Patrimoine
• Responsable hiérarchique : Responsable du service culture et patrimoine
Mission n°2 - service : Lecture publique
• Responsable hiérarchique : Responsable du service de lecture publique
Mission n°1 – service Culture et Patrimoine
• Responsable hiérarchique : Responsable du service culture et patrimoine
Mission n°2 - service : Lecture publique
• Responsable hiérarchique : Responsable du service de lecture publique
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Contrat de projet portant sur :
• le déploiement et l’animation de la Micro-Folie – mission n°1
• la mise en œuvre de la navette documentaire du réseau des bibliothèques – mission n°2
Mission n°1 – Préparer et mettre en œuvre la Micro- Folie (50 % su temps de travail)
• valoriser le musée numérique de la Micro-Folie (dispositif national) en lui adossant un programme d'actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l'accès de tous aux arts et à la culture (20,00h / semaine)
• Préparation et mise en œuvre d’un programme d'actions autour de la Micro- Folie
- Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires de la politique culturelle du territoire
- Animer des temps d'informations et de concertation avec les partenaires culturels et sociaux
• Médiation du dispositif Micro- Folie
- Permettre à tous les publics, (public des villages, élèves des établissements scolaires) de s'approprier l'outil Micro-Folie
- Créer des temps forts sur les vallées pour accroître la visibilité du projet
- Proposer des actions culturelles innovantes dans les bibliothèques du réseau
- Participer aux actions et temps forts du réseau national des Micro- Folies
• Communication et promotion de l’action publique
- Diffuser l’information sur la programmation de la Micro- Folie
- Produire des contenus sur les différents outils de communication numérique (portail, réseaux sociaux) et valoriser les contenus numériques du portail du Réseau
• Gestion de la circulation des informations et du dispositif
- Participer au réseau des établissements culturels par la circulation des outils de communication des bibliothèques et des services de Haut-Chablais Interco
- Assurer la circulation des matériels et outils d’animation de la Micro-Folie par le biais du véhicule de la navette
Mission n°2 – Préparer et assurer la mise en œuvre de la navette documentaire (50 % su temps de travail)
• Gestion du circuit des réservations
- Participation à la planification des tournées de la navette
- Traitement et suivi des réservations et demandes de prêts
- Préparation des caisses de documents à destination de chaque bibliothèque
- Conseil et accompagnement des équipes dans la gestion des réservations et des demandes des prêts : recherche des documents, mise en transit, retour des réservations…
• Appui aux bibliothécaires du Réseau dans le suivi des collections
- Participation aux opérations de récolement et désherbages des bibliothèques
- Traitement informatique des documents (traitements par lots, importations de panier, exemplarisation, changement de cote, de statut, ...)
- Traitement matériel ponctuel des documents (équipement)
• Transport et manutention de documents
- Conduite du véhicule navette (utilitaire permis B) selon un planning établi de circuits entre les différentes bibliothèques du territoire
- Transport et manutention des caisses de documents
• Transport des outils mis à disposition par Savoie-biblio
- transport des caisses navette
- transport des animations
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires habituels de travail :
Lundi : 9h-12h / 13h-17h
Mardi : 9h-12 h/ 13h-17h
Jeudi : 9h-12h / 13h-17h
Vendredi : 9h-12h / 13h-17h
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service
Relations internes / externes :
Bibliothèques du territoire, Direction de la lecture publique de Savoie et Haute-Savoie (Savoie-biblio), musées, écoles, collèges,...
Autres contraintes particulières (astreintes, déplacements…) :
Possibilité d’intervention les week-ends dans le cadre de l’action culturelle et en soirée (réunions et animations)
Contrat de projet portant sur :
• le déploiement et l’animation de la Micro-Folie – mission n°1
• la mise en œuvre de la navette documentaire du réseau des bibliothèques – mission n°2
Mission n°1 – Préparer et mettre en œuvre la Micro- Folie (50 % su temps de travail)
• valoriser le musée numérique de la Micro-Folie (dispositif national) en lui adossant un programme d'actions permettant de diffuser les pratiques numériques et facilitant l'accès de tous aux arts et à la culture (20,00h / semaine)
• Préparation et mise en œuvre d’un programme d'actions autour de la Micro- Folie
- Organiser des réunions pour articuler les actions avec les autres projets et partenaires de la politique culturelle du territoire
- Animer des temps d'informations et de concertation avec les partenaires culturels et sociaux
• Médiation du dispositif Micro- Folie
- Permettre à tous les publics, (public des villages, élèves des établissements scolaires) de s'approprier l'outil Micro-Folie
- Créer des temps forts sur les vallées pour accroître la visibilité du projet
- Proposer des actions culturelles innovantes dans les bibliothèques du réseau
- Participer aux actions et temps forts du réseau national des Micro- Folies
• Communication et promotion de l’action publique
- Diffuser l’information sur la programmation de la Micro- Folie
- Produire des contenus sur les différents outils de communication numérique (portail, réseaux sociaux) et valoriser les contenus numériques du portail du Réseau
• Gestion de la circulation des informations et du dispositif
- Participer au réseau des établissements culturels par la circulation des outils de communication des bibliothèques et des services de Haut-Chablais Interco
- Assurer la circulation des matériels et outils d’animation de la Micro-Folie par le biais du véhicule de la navette
Mission n°2 – Préparer et assurer la mise en œuvre de la navette documentaire (50 % su temps de travail)
• Gestion du circuit des réservations
- Participation à la planification des tournées de la navette
- Traitement et suivi des réservations et demandes de prêts
- Préparation des caisses de documents à destination de chaque bibliothèque
- Conseil et accompagnement des équipes dans la gestion des réservations et des demandes des prêts : recherche des documents, mise en transit, retour des réservations…
• Appui aux bibliothécaires du Réseau dans le suivi des collections
- Participation aux opérations de récolement et désherbages des bibliothèques
- Traitement informatique des documents (traitements par lots, importations de panier, exemplarisation, changement de cote, de statut, ...)
- Traitement matériel ponctuel des documents (équipement)
• Transport et manutention de documents
- Conduite du véhicule navette (utilitaire permis B) selon un planning établi de circuits entre les différentes bibliothèques du territoire
- Transport et manutention des caisses de documents
• Transport des outils mis à disposition par Savoie-biblio
- transport des caisses navette
- transport des animations
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires habituels de travail :
Lundi : 9h-12h / 13h-17h
Mardi : 9h-12 h/ 13h-17h
Jeudi : 9h-12h / 13h-17h
Vendredi : 9h-12h / 13h-17h
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service
Relations internes / externes :
Bibliothèques du territoire, Direction de la lecture publique de Savoie et Haute-Savoie (Savoie-biblio), musées, écoles, collèges,...
Autres contraintes particulières (astreintes, déplacements…) :
Possibilité d’intervention les week-ends dans le cadre de l’action culturelle et en soirée (réunions et animations)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Qualification
• Conduite d’utilitaire en zone de montagne
• Outils numériques (bureautique, logiciel de bibliothèque, Internet, réseaux sociaux)
• Bases en bibliothéconomie
• Connaissances des publics
• Fonctionnement des bibliothèques et des musées
• Fonctionnement des communautés de communes
• Fonctionnement de Savoie-biblio
Qualités relationnelles :
• Patience, adaptation, diplomatie, esprit d’équipe, dynamisme, sens de l’accueil, goût du service au public
• Organisation, autonomie, force de proposition
• Intérêt particulier à la lecture, aux musées, aux œuvres d’art et à la culture en général
• Capacité à rendre compte et à jouer un rôle d’aide à la décision auprès des élus
• Rigueur, méthode et sens des priorités
Permis VL obligatoire
Qualification
• Conduite d’utilitaire en zone de montagne
• Outils numériques (bureautique, logiciel de bibliothèque, Internet, réseaux sociaux)
• Bases en bibliothéconomie
• Connaissances des publics
• Fonctionnement des bibliothèques et des musées
• Fonctionnement des communautés de communes
• Fonctionnement de Savoie-biblio
Qualités relationnelles :
• Patience, adaptation, diplomatie, esprit d’équipe, dynamisme, sens de l’accueil, goût du service au public
• Organisation, autonomie, force de proposition
• Intérêt particulier à la lecture, aux musées, aux œuvres d’art et à la culture en général
• Capacité à rendre compte et à jouer un rôle d’aide à la décision auprès des élus
• Rigueur, méthode et sens des priorités
Permis VL obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0450721454
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Madame la Présidente de Haut-Chablais Interco
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
