Directeur du CCAS
Offre n° O074260129001185
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE DU GENERAL DE GAULLE - CS 34103, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS?
Au sein de la Direction Cohésion Sociale, vous aurez pour missions principales de :
Mettre en œuvre la politique sociale de la commune dédiée au CCAS et au service logement.
Participer à la définition de la politique sociale de la commune.
Manager l'équipe du service.
Préparer les Conseils d’Administration et les budgets du CCAS.
Superviser la gestion des dossiers de demande de logement social.
Suivre et développer les actions du CCAS.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
39H00/ semaine sur 5 jours
HORAIRES Présence obligatoire sur les horaires d'ouverture de la collectivité.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire selon grille des attachés,
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Amicale du personnel.
Au sein de la Direction Cohésion Sociale, vous aurez pour missions principales de :
Mettre en œuvre la politique sociale de la commune dédiée au CCAS et au service logement.
Participer à la définition de la politique sociale de la commune.
Manager l'équipe du service.
Préparer les Conseils d’Administration et les budgets du CCAS.
Superviser la gestion des dossiers de demande de logement social.
Suivre et développer les actions du CCAS.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL?
POSTE À TEMPS COMPLET
39H00/ semaine sur 5 jours
HORAIRES Présence obligatoire sur les horaires d'ouverture de la collectivité.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Salaire selon grille des attachés,
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),
- 13ème mois,
- Tickets restaurant,
- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,
- Amicale du personnel.
Profils recherchés
VOS COMPETENCES ET QUALITES?
• Diplôme de travailleur social ou de l’enseignement supérieur en droit et/ou politiques sociales avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, sur un poste similaire, obligatoire ;
• Permis B obligatoire ;
• Maîtriser les réglementations et les politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaires et du logement social ;
• Maîtriser les schémas d’organisation gérontologiques serait un plus ;
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales (juridiques, procédures comptables, statut) ;
• Bonnes connaissances des règles professionnelles, éthiques et déontologique des métiers de l’action sociale
• Connaissance des méthodes d’accueil des publics fragiles ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
• Maitrise de l’outil informatique, la connaissance des logiciels PELEAS et MELISANDE serait un plus ;
• Bonne résistance au stress ;
• Sens du service public ;
• Appétence pour le travail participatif en équipe ;
• Capacité d’analyse, d’anticipation, de gestion de conflits et de gestion des situations d’urgence ;
• Ouverture d’esprit et bienveillance.
• Diplôme de travailleur social ou de l’enseignement supérieur en droit et/ou politiques sociales avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum, sur un poste similaire, obligatoire ;
• Permis B obligatoire ;
• Maîtriser les réglementations et les politiques nationales dans les domaines du social, médico-social, sanitaires et du logement social ;
• Maîtriser les schémas d’organisation gérontologiques serait un plus ;
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales (juridiques, procédures comptables, statut) ;
• Bonnes connaissances des règles professionnelles, éthiques et déontologique des métiers de l’action sociale
• Connaissance des méthodes d’accueil des publics fragiles ;
• Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
• Maitrise de l’outil informatique, la connaissance des logiciels PELEAS et MELISANDE serait un plus ;
• Bonne résistance au stress ;
• Sens du service public ;
• Appétence pour le travail participatif en équipe ;
• Capacité d’analyse, d’anticipation, de gestion de conflits et de gestion des situations d’urgence ;
• Ouverture d’esprit et bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450355308
Informations complémentaires
Candidature (CV+LM) avant le 28 février 2026
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
Courrier : Madame le Maire – 1 place du Général de Gaulle
CS 34103 – 74164 Saint-Julien-en-Genevois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.