Responsable des projets d’aménagement métropolitain et transfrontalier
Offre n° O074260130001547
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
8 membres :
- 5 Communautés de Communes
- 3 Communautés d’agglomération
47 agents au 1er juillet 2025
- 5 Communautés de Communes
- 3 Communautés d’agglomération
47 agents au 1er juillet 2025
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Avenue Emile Zola, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération et prestations sociales : -Titulaire ou contractuel en référence aux grilles de rémunération statutaire - Régime indemnitaire -Titres restaurant -Participation de l’employeur à la prévoyance santé et à la mutuelle -CNAS
Descriptif de l'emploi
Le poste implique une forte autonomie dans la conduite de projets stratégiques à l’échelle du Grand Genève. Le ou la chef(fe) de projet :
• pilote des démarches complexes et multi-partenariales,
• accompagne des politiques publiques aménagement et développement territorial
• coordonne l’activité aménagement au sein de la direction,
• encadre une équipe de cigistes
• représente le Pôle métropolitain auprès des partenaires institutionnels français et suisses,
• assure un rôle d’expertise et de conseil auprès des élus et de la direction générale.
• contribue à la planification stratégique et garanti l’avancement opérationnel des projets structurants.
• Accompagner une croissance métropolitaine exceptionnelle tout en maîtrisant ses impacts.
• Accompagner les transitions (démographique, urbaine, écologique, numérique) à travers les stratégies d’aménagement du territoire portée à l’échelle du Grand Genève et du Genevois français
• Construire une vision partagée et durable de l’aménagement transfrontalier.
• Renforcer la cohérence des politiques publiques entre 8 intercommunalités françaises et les partenaires suisses.
• Outiller les élus par des démarches de planification, d’observation et d’expérimentation.
• Favoriser l’appropriation des projets par les acteurs locaux.
• pilote des démarches complexes et multi-partenariales,
• accompagne des politiques publiques aménagement et développement territorial
• coordonne l’activité aménagement au sein de la direction,
• encadre une équipe de cigistes
• représente le Pôle métropolitain auprès des partenaires institutionnels français et suisses,
• assure un rôle d’expertise et de conseil auprès des élus et de la direction générale.
• contribue à la planification stratégique et garanti l’avancement opérationnel des projets structurants.
• Accompagner une croissance métropolitaine exceptionnelle tout en maîtrisant ses impacts.
• Accompagner les transitions (démographique, urbaine, écologique, numérique) à travers les stratégies d’aménagement du territoire portée à l’échelle du Grand Genève et du Genevois français
• Construire une vision partagée et durable de l’aménagement transfrontalier.
• Renforcer la cohérence des politiques publiques entre 8 intercommunalités françaises et les partenaires suisses.
• Outiller les élus par des démarches de planification, d’observation et d’expérimentation.
• Favoriser l’appropriation des projets par les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Pilotage des projets d’envergure du Grand Genève
• Vision territoriale transfrontalière : animation générale, coordination des partenaires, production d’un guide thématique annuel, conduite d’études ou de démarches associées (par exemples : stratégie foncier-logement Grand Genève ; volet impact territorial du Projet Ligne Jura Léman Salève).
• Études stratégiques Grand Genève : pilotage des travaux liés à la plateforme d’observation POPGG et autres études transfrontalières. Pour l’ensemble de ces démarches :
• organiser et planifier les contenus,
• assurer le suivi des marchés publics et conventions,
• animer les instances techniques et politiques,
• garantir la cohérence entre échelle métropolitaine et échelle Pôle métropolitain.
• Projet d’Agglomération 1 à 6 : pilotage des groupes de travail du nouveau projet d’agglomération n°6 (mesures urbaines, alimentation, mobilités) en coordination interne avec la direction de la mobilité et suivi des projets d’agglomération 1 à 5 : reporting, coordination et études avec la direction de la mobilité
• PACA Arve Porte des Alpes (périmètre d’aménagement coordonné d’agglomération) :
co-pilotage avec le service étude et stratégie des mobilités, animation des instances, suivi des études et des prestataires.
2. Coordination du domaine aménagement du territoire
• Programmer, prioriser et suivre le budget annuel aménagement (dépenses/recettes), contribuer à la prospective budgétaire.
• Organiser et animer les conférences aménagement et les comités techniques du Genevois français.
• Préparer et présenter des interventions auprès des EPCI (bureaux, conseils communautaires).
• Contribuer à la communication institutionnelle sur les projets d’aménagement.
3. Co-pilotage de projets et schémas à l’échelle du Genevois français
• Conduite d’expérimentations : étude ZAN, maîtrise du foncier/logement, gestion des déchets (PACT MATIÈRE), en lien avec les services habitat, transition écologique et économie.
• Mise en œuvre des schémas métropolitains (entreprises, commerce, habitat).
• Animation des plans d’actions, réunions techniques, tournées territoriales auprès des élus.
• Montage et suivi des contractualisations (Interreg, ADEME, Banque des territoires).
• Participation aux études transfrontalières (observatoire et planification foncier, mobilité, économie, environnement).
• Représentation du Pôle métropolitain dans les instances partenariales françaises et suisses.
• Accompagner une croissance métropolitaine exceptionnelle tout en maîtrisant ses impacts.
• Accompagner les transitions (démographique, urbaine, écologique, numérique) à travers les stratégies d’aménagement du territoire portée à l’échelle du Grand Genève et du Genevois français
• Construire une vision partagée et durable de l’aménagement transfrontalier.
• Renforcer la cohérence des politiques publiques entre 8 intercommunalités françaises et les partenaires suisses.
• Outiller les élus par des démarches de planification, d’observation et d’expérimentation.
• Favoriser l’appropriation des projets par les acteurs locaux.
• Vision territoriale transfrontalière : animation générale, coordination des partenaires, production d’un guide thématique annuel, conduite d’études ou de démarches associées (par exemples : stratégie foncier-logement Grand Genève ; volet impact territorial du Projet Ligne Jura Léman Salève).
• Études stratégiques Grand Genève : pilotage des travaux liés à la plateforme d’observation POPGG et autres études transfrontalières. Pour l’ensemble de ces démarches :
• organiser et planifier les contenus,
• assurer le suivi des marchés publics et conventions,
• animer les instances techniques et politiques,
• garantir la cohérence entre échelle métropolitaine et échelle Pôle métropolitain.
• Projet d’Agglomération 1 à 6 : pilotage des groupes de travail du nouveau projet d’agglomération n°6 (mesures urbaines, alimentation, mobilités) en coordination interne avec la direction de la mobilité et suivi des projets d’agglomération 1 à 5 : reporting, coordination et études avec la direction de la mobilité
• PACA Arve Porte des Alpes (périmètre d’aménagement coordonné d’agglomération) :
co-pilotage avec le service étude et stratégie des mobilités, animation des instances, suivi des études et des prestataires.
2. Coordination du domaine aménagement du territoire
• Programmer, prioriser et suivre le budget annuel aménagement (dépenses/recettes), contribuer à la prospective budgétaire.
• Organiser et animer les conférences aménagement et les comités techniques du Genevois français.
• Préparer et présenter des interventions auprès des EPCI (bureaux, conseils communautaires).
• Contribuer à la communication institutionnelle sur les projets d’aménagement.
3. Co-pilotage de projets et schémas à l’échelle du Genevois français
• Conduite d’expérimentations : étude ZAN, maîtrise du foncier/logement, gestion des déchets (PACT MATIÈRE), en lien avec les services habitat, transition écologique et économie.
• Mise en œuvre des schémas métropolitains (entreprises, commerce, habitat).
• Animation des plans d’actions, réunions techniques, tournées territoriales auprès des élus.
• Montage et suivi des contractualisations (Interreg, ADEME, Banque des territoires).
• Participation aux études transfrontalières (observatoire et planification foncier, mobilité, économie, environnement).
• Représentation du Pôle métropolitain dans les instances partenariales françaises et suisses.
• Accompagner une croissance métropolitaine exceptionnelle tout en maîtrisant ses impacts.
• Accompagner les transitions (démographique, urbaine, écologique, numérique) à travers les stratégies d’aménagement du territoire portée à l’échelle du Grand Genève et du Genevois français
• Construire une vision partagée et durable de l’aménagement transfrontalier.
• Renforcer la cohérence des politiques publiques entre 8 intercommunalités françaises et les partenaires suisses.
• Outiller les élus par des démarches de planification, d’observation et d’expérimentation.
• Favoriser l’appropriation des projets par les acteurs locaux.
Profils recherchés
Savoirs
• Politiques publiques d’aménagement territorial et leurs cadres réglementaires.
• Conduite de projets aménagement complexes et multi acteurs
• Fonctionnement des collectivités territoriales et gouvernance transfrontalière.
• Outils de planification : SCOT, Vision territoriale Transfrontalière et Feuille de route Métropolisation, Projets d’Agglomération, PACA, PACTE du Grand Genève.
• Connaissance appréciée du contexte suisse.
Savoirs faire
• Piloter et coordonner des démarches stratégiques.
• Structurer et suivre un budget.
• Rédiger des notes, rapports, supports de présentation.
• Concevoir et animer des réunions, ateliers, groupes de travail.
• Monter et suivre des marchés publics et conventions.
• Travailler en réseau, fédérer des partenaires, animer des collectifs.
• Travailler en mode projet
Savoirs être
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
• Diplomatie, aisance relationnelle, capacité à fédérer.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Adaptabilité dans un environnement évolutif et transfrontalier.
• Dynamisme, force de proposition, sens du service public.
• Politiques publiques d’aménagement territorial et leurs cadres réglementaires.
• Conduite de projets aménagement complexes et multi acteurs
• Fonctionnement des collectivités territoriales et gouvernance transfrontalière.
• Outils de planification : SCOT, Vision territoriale Transfrontalière et Feuille de route Métropolisation, Projets d’Agglomération, PACA, PACTE du Grand Genève.
• Connaissance appréciée du contexte suisse.
Savoirs faire
• Piloter et coordonner des démarches stratégiques.
• Structurer et suivre un budget.
• Rédiger des notes, rapports, supports de présentation.
• Concevoir et animer des réunions, ateliers, groupes de travail.
• Monter et suivre des marchés publics et conventions.
• Travailler en réseau, fédérer des partenaires, animer des collectifs.
• Travailler en mode projet
Savoirs être
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
• Diplomatie, aisance relationnelle, capacité à fédérer.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Adaptabilité dans un environnement évolutif et transfrontalier.
• Dynamisme, force de proposition, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450045405
Informations complémentaires
RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne :
• Président, Vice-président en charge de l’aménagement, direction générale.
• Équipes développement territorial, mobilités, communication, administratif.
• Équipe Grand Genève (France, Genève, Nyon).
En externe :
• EPCI membres du Pôle métropolitain.
• Partenaires institutionnels : Europe, État, Région AURA, Départements, Canton de Genève, Canton de Vaud, Région de Nyon.
• Organismes publics et parapublics : ADEME, CAUE, EPF, aménageurs/bailleurs privés, chambres consulaires, Forum d’agglomération.
• Bureaux d’études.
Affectation : Pôle métropolitain du Genevois français
Service : Direction de l’aménagement, du développement territorial et de l’accompagnement des transitions
Durée Hebdomadaire du travail : 40h + ARTT
En interne :
• Président, Vice-président en charge de l’aménagement, direction générale.
• Équipes développement territorial, mobilités, communication, administratif.
• Équipe Grand Genève (France, Genève, Nyon).
En externe :
• EPCI membres du Pôle métropolitain.
• Partenaires institutionnels : Europe, État, Région AURA, Départements, Canton de Genève, Canton de Vaud, Région de Nyon.
• Organismes publics et parapublics : ADEME, CAUE, EPF, aménageurs/bailleurs privés, chambres consulaires, Forum d’agglomération.
• Bureaux d’études.
Affectation : Pôle métropolitain du Genevois français
Service : Direction de l’aménagement, du développement territorial et de l’accompagnement des transitions
Durée Hebdomadaire du travail : 40h + ARTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.