COORDINATEUR/RICE SCOLARITÉ ET PROJETS CULTURELS H/F
Offre n° O074260203000102
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue des Savoie - ANNEMASSE, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le conservatoire de musique à rayonnement intercommunal est un service public d'Annemasse Agglo présent sur 7 sites (Annemasse, Bonne, Cranves-Sales, Gaillard, Machilly, Vétraz-Monthoux, Ville-La-Grand). Il se compose d'une équipe de près de 60 professeurs et une équipe de direction et administrative de 12 personnes. Créé en 2021, il propose un apprentissage instrumental, vocal et théâtral par un cursus adapté à chacun et s'adresse à toutes personnes, enfants et adultes. Cet apprentissage s'effectue dans le cadre d'un enseignement spécialisé organisé en cursus et en cycle, et dans le cadre de pratiques collectives (musique classique et jazz musiques actuelles).
En vue du projet de réhabilitation du site d'Annemasse à compter de juin 2026 mais aussi des transformations majeures auxquelles le conservatoire doit faire face (renouvellement de ses pratiques pédagogiques et artistiques, renforcement des partenariats territoriaux, gestion de projets structurants), l'équipe administrative du conservatoire recherche une nouvelle personne pour compléter et renforcer son effectif.
En vue du projet de réhabilitation du site d'Annemasse à compter de juin 2026 mais aussi des transformations majeures auxquelles le conservatoire doit faire face (renouvellement de ses pratiques pédagogiques et artistiques, renforcement des partenariats territoriaux, gestion de projets structurants), l'équipe administrative du conservatoire recherche une nouvelle personne pour compléter et renforcer son effectif.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du conservatoire, vos mission s'organisent en 2 principaux volets et une mission temporaire.
Les projets culturels :
- Vous assurez la coordination entre les différents acteurs : direction, enseignants, intervenants artistiques et service logistique interne
- Vous identifiez les besoins des prestataires et les retranscrivez au niveau interne du conservatoire (contrat d'engagement, fiche technique, prestation d'artistique, hébergement, restauration)
- En lien avec avec la chargée de communication, vous favorisez la visibilité et la communication du conservatoire auprès des partenaires
- Vous favorisez le développement et le maintien de relations partenariales avec les communes et autres équipements culturels contribuant au projet artistique et culturel de l'établissement et de la collectivité
La scolarité :
- Vous pilotez et coordonnez le processus de gestion des réinscriptions et inscriptions des élèves
- Vous participez à la réflexion d'optimisation des processus de scolarités (inscriptions, absences, suivi des parcours et cursus...)
- Vous coordonnez l'organisation de la scolarité en veillant à la bonne circulation de l'information et à la cohérence des pratiques
En parallèle, vous participez, de manière temporaire à la coordination et au suivi administratif et logistique des opérations liées à l'évolution des locaux du conservatoire en veillant au respect des contraintes pédagogiques. Pour cette mission, vous êtes en lien avec les services internes de l'Agglo et les prestataires du projet.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire annualisé suivant le rythme scolaire. Vous avez la possibilité de télétravailler, selon la période et les activités.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
Les projets culturels :
- Vous assurez la coordination entre les différents acteurs : direction, enseignants, intervenants artistiques et service logistique interne
- Vous identifiez les besoins des prestataires et les retranscrivez au niveau interne du conservatoire (contrat d'engagement, fiche technique, prestation d'artistique, hébergement, restauration)
- En lien avec avec la chargée de communication, vous favorisez la visibilité et la communication du conservatoire auprès des partenaires
- Vous favorisez le développement et le maintien de relations partenariales avec les communes et autres équipements culturels contribuant au projet artistique et culturel de l'établissement et de la collectivité
La scolarité :
- Vous pilotez et coordonnez le processus de gestion des réinscriptions et inscriptions des élèves
- Vous participez à la réflexion d'optimisation des processus de scolarités (inscriptions, absences, suivi des parcours et cursus...)
- Vous coordonnez l'organisation de la scolarité en veillant à la bonne circulation de l'information et à la cohérence des pratiques
En parallèle, vous participez, de manière temporaire à la coordination et au suivi administratif et logistique des opérations liées à l'évolution des locaux du conservatoire en veillant au respect des contraintes pédagogiques. Pour cette mission, vous êtes en lien avec les services internes de l'Agglo et les prestataires du projet.
Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.
L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire annualisé suivant le rythme scolaire. Vous avez la possibilité de télétravailler, selon la période et les activités.
En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13e mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.
En tant qu'agent d'Annemasse Agglo, vous profitez de nombreuses prestations sociales (sous conditions d'ancienneté et selon le type de contrat) :
- Les titres restaurant
- Le remboursement de votre abonnement de transport en commun pour vos trajets domicile-travail à hauteur de 75 %
- Un forfait mobilité durable si vous utilisez un mode de transport alternatif
- La participation à votre protection sociale complémentaire (mutuelle et/ou prévoyance)
Pour vos activités de loisirs, vous apprécierez également :
- les nombreuses prestations sociales du Comité National d'Action Sociale
- les activités et manifestations organisées par l'Amicale du personnel
- les ateliers bien-être (culture et sport) proposés gratuitement aux agents et réalisés dans nos établissements
Ce poste permanent est ouvert aux personnes fonctionnaires ; si vous n'êtes pas titulaire de la fonction publique, vous pourrez être engagé sur un CDD de 3 ans.
Profils recherchés
Vous êtes familier/ère du fonctionnement et des activités d'un établissement artistique, maitrisez le vocabulaire associé et avez connaissance des cursus pédagogique d'un conservatoire. Vous avez des connaissances de base en droit du spectacle vivant et connaissez le fonctionnement d'une collectivité territoriale. Idéalement, vous êtes issu.e d'une expérience dans l'évènementiel musical.
Vous avez une maitrise avancée de la suite Office (tableau croisé dynamique, PPT, Onenote, publipostage). Idéalement, vous maitrisez le logiciel Opentalent ou un autre logiciel de gestion de scolarité.
Vous faîtes preuve de compétences en gestion de projet incluant de multiples partenaires internes ou externes. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et en transversalité, grâce à votre aisance relationnelle et votre niveau de communication orale et écrite. Vous avez le sens du service public.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et des priorités dans votre travail.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Vous avez une maitrise avancée de la suite Office (tableau croisé dynamique, PPT, Onenote, publipostage). Idéalement, vous maitrisez le logiciel Opentalent ou un autre logiciel de gestion de scolarité.
Vous faîtes preuve de compétences en gestion de projet incluant de multiples partenaires internes ou externes. Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et en transversalité, grâce à votre aisance relationnelle et votre niveau de communication orale et écrite. Vous avez le sens du service public.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'un bon sens de l'organisation et des priorités dans votre travail.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous n'avez plus qu'à cliquer !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Après un premier échange téléphonique, si votre candidature est présélectionnée, vous serez convoqué.e en entretien de recrutement en présence du directeur et de l'administratrice du Conservatoire et d'un.e chargé.e de recrutement, pour parler de votre parcours, vos compétences et motivations.
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Si vous êtes retenu.e à l'issue de l'entretien, vous recevrez une proposition d'embauche accompagnée d'une simulation de salaires, condition et avantages liés au poste.
Si votre candidature n'est pas retenue, vous serez tenu informé.e par mail ou pas téléphone.
Plus d'info : recrutement@annemasse-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.