Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O074260206000904
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place de l'eglise - CS 20025, Morzine (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément indemnitaire annuel + titres restaurant + CNAS + COS + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;Le poste intervient sur les domaines suivants :
• Travaux de bâtiments (tous corps d’état) et patrimoine communal
• Logistique évènements et animations
• VRD : Voirie (y compris viabilité hivernale), éclairage public, espaces verts, propreté de l’espace public
• Gestion des situations crises (évènements climatiques, glissement de terrain, débordement des cours d’eau, accidents …)
L’agent travaille selon les priorités définies par la hiérarchie et fait preuve d’un fort sens des responsabilités et de disponibilités durant la période estivale.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
• Travaux de bâtiments (tous corps d’état) et patrimoine communal
• Logistique évènements et animations
• VRD : Voirie (y compris viabilité hivernale), éclairage public, espaces verts, propreté de l’espace public
• Gestion des situations crises (évènements climatiques, glissement de terrain, débordement des cours d’eau, accidents …)
L’agent travaille selon les priorités définies par la hiérarchie et fait preuve d’un fort sens des responsabilités et de disponibilités durant la période estivale.
- pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Appui au responsable des services techniques
• Seconder le responsable des services techniques dans les tâches du quotidien : gestion des interventions techniques ou évènementielles de la régie communale
• Assurer la continuité du service et remplacer le responsable des services techniques en son absence
Missions techniques:
En alternance avec le responsable des services techniques, et sous sa responsabilité, assurer les missions de :
• Organisation (diagnostic, évaluation, programmation, pilotage et suivi) des interventions de la régie communale.
• Pilotage et participation à la mise en œuvre des besoins logistiques propres aux animations ou évènements organisés sur le territoire communal.
• Déclenchement, pilotage, participation et suivi des opérations de viabilité hivernale (novembre à avril).
Et
• Représentation du responsable des services techniques sur le terrain : présence, suivi, arbitrage des problématiques techniques rencontrées, contrôle, compte rendu oral.
Encadrement des agents:
• Participer à l’encadrement des agents techniques, tous corps d’état.
• Participer à l’établissement des plannings de travail et à l’exploitation de l’application de suivi des temps de présence des agents.
Contraintes et conditions de travail:
• Organisation du travail alignée sur celle des agents techniques et des évènements ou animations.
• Disponibilité y compris, ponctuellement la nuit, le Week end ou les jours fériés.
Appui au responsable des services techniques
• Seconder le responsable des services techniques dans les tâches du quotidien : gestion des interventions techniques ou évènementielles de la régie communale
• Assurer la continuité du service et remplacer le responsable des services techniques en son absence
Missions techniques:
En alternance avec le responsable des services techniques, et sous sa responsabilité, assurer les missions de :
• Organisation (diagnostic, évaluation, programmation, pilotage et suivi) des interventions de la régie communale.
• Pilotage et participation à la mise en œuvre des besoins logistiques propres aux animations ou évènements organisés sur le territoire communal.
• Déclenchement, pilotage, participation et suivi des opérations de viabilité hivernale (novembre à avril).
Et
• Représentation du responsable des services techniques sur le terrain : présence, suivi, arbitrage des problématiques techniques rencontrées, contrôle, compte rendu oral.
Encadrement des agents:
• Participer à l’encadrement des agents techniques, tous corps d’état.
• Participer à l’établissement des plannings de travail et à l’exploitation de l’application de suivi des temps de présence des agents.
Contraintes et conditions de travail:
• Organisation du travail alignée sur celle des agents techniques et des évènements ou animations.
• Disponibilité y compris, ponctuellement la nuit, le Week end ou les jours fériés.
Profils recherchés
Formation et expérience:
• Bac Pro, Bac +2 technique : BTS Génie civil ou Bâtiment.
• Expériences techniques bâtiments et VRD
• Expériences dans la mise en place d’évènements
• Expérience appréciée en encadrement d’équipes techniques.
• Expérience de la conduite d’engins (CACES R482 A , B1, C1)
• Habilitation électrique appréciée (B0/ H0 BR, BS, B2)
• AIPR
• Permis B indispensable
• Permis C apprécié
Compétences:
• Connaissances des matériaux, outillages et normes de sécurité
• Capacité à organiser plusieurs chantiers simultanément
• Réactivité et sens de l’urgence
• Grand sens de l’organisation : méthode, souplesse et rigueur requises.
• Bon relationnel, capacité à faire appliquer, prendre des décisions et rendre compte
• Bac Pro, Bac +2 technique : BTS Génie civil ou Bâtiment.
• Expériences techniques bâtiments et VRD
• Expériences dans la mise en place d’évènements
• Expérience appréciée en encadrement d’équipes techniques.
• Expérience de la conduite d’engins (CACES R482 A , B1, C1)
• Habilitation électrique appréciée (B0/ H0 BR, BS, B2)
• AIPR
• Permis B indispensable
• Permis C apprécié
Compétences:
• Connaissances des matériaux, outillages et normes de sécurité
• Capacité à organiser plusieurs chantiers simultanément
• Réactivité et sens de l’urgence
• Grand sens de l’organisation : méthode, souplesse et rigueur requises.
• Bon relationnel, capacité à faire appliquer, prendre des décisions et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0450790433
Informations complémentaires
Contraintes et conditions de travail
Organisation du travail alignée sur celle des agents techniques et des évènements ou animations.
Disponibilité y compris, ponctuellement la nuit, le Week end ou les jours fériés.
Cycle de travail hebdomadaire de 36h sur 4.5 jours avec horaires pouvant être variables
Astreintes
Téléphone portable professionnel
Organisation du travail alignée sur celle des agents techniques et des évènements ou animations.
Disponibilité y compris, ponctuellement la nuit, le Week end ou les jours fériés.
Cycle de travail hebdomadaire de 36h sur 4.5 jours avec horaires pouvant être variables
Astreintes
Téléphone portable professionnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.