Educateur de Jeunes Enfants
Offre n° O074260209001289
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
129, Route de Plaimpalais, Alby-sur-Chéran (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Éducateur de Jeunes Enfants à temps complet, en CDD de mai à décembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
LA CRECHE DES BAMBINS DU CHERAN est un établissement de 36 berceaux représentant environ une cinquantaine de familles, 3 groupes d'enfants, 12 professionnelles de la petite enfance dont actuellement 8 auxiliaires de puériculture et 4 assistants éducatifs petite enfance, 2 agents d'entretien et de restauration, une directrice, une directrice adjointe et une secrétaire à 50% dédiée à la petite enfance, et 50% au relais social territorial. Le Pôle Petite Enfance élargi comprend également une responsable du Relais Petite Enfance et du Lieu d’Accueil Enfants Parents.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous accompagnez l’équipe sur les problématiques liées à l’éveil des enfants. Vous bénéficiez d’un à deux jours par semaine de détachement auprès de la Direction.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques en lien avec l'équipe
• Organiser et animer les réunions d'équipe, en collaboration avec la directrice de la structure
• Accompagner les professionnel(le)s sur la mise en place et l'animation des activités éducatives
• Savoir repérer et analyser le besoin de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle
• Sensibiliser les enfants à leur environnement
• Assurer un soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil des enfants
• Suivre la gestion du matériel éducatif
• Remplacer les professionnel(le)s en cas d'absences
• Veiller à une bonne communication entre les membres de l'équipe
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Conditions d'exercice:
Contrat : CDD de mai à décembre 2026
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours
Horaires de travail : Ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30 / Planning de base évolutif en fonction des absences.
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous accompagnez l’équipe sur les problématiques liées à l’éveil des enfants. Vous bénéficiez d’un à deux jours par semaine de détachement auprès de la Direction.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
• Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques en lien avec l'équipe
• Organiser et animer les réunions d'équipe, en collaboration avec la directrice de la structure
• Accompagner les professionnel(le)s sur la mise en place et l'animation des activités éducatives
• Savoir repérer et analyser le besoin de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle
• Sensibiliser les enfants à leur environnement
• Assurer un soutien à la parentalité dans le cadre de l'accueil des enfants
• Suivre la gestion du matériel éducatif
• Remplacer les professionnel(le)s en cas d'absences
• Veiller à une bonne communication entre les membres de l'équipe
• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
Conditions d'exercice:
Contrat : CDD de mai à décembre 2026
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours
Horaires de travail : Ouverture de la crèche de 7h30 à 18h30 / Planning de base évolutif en fonction des absences.
Profils recherchés
Vous êtes diplômé(e) du DE Educateur de Jeunes Enfants
Vous maitrisez les techniques d’animation
Vous maitrisez les techniques artistiques, ludiques et manuelles
Vous connaissez le développement psychomoteur de l’enfant
Vous connaissez la psychologie de l’enfant et ses besoins physiologiques
Vous êtes familier(e) avec les métiers de la crèche
Vous maitrisez les techniques d’animation
Vous maitrisez les techniques artistiques, ludiques et manuelles
Vous connaissez le développement psychomoteur de l’enfant
Vous connaissez la psychologie de l’enfant et ses besoins physiologiques
Vous êtes familier(e) avec les métiers de la crèche
Contact et modalités de candidature
Contact
0450681919
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des Educateurs de Jeunes Enfants
Rémunération : statutaire selon grille indiciaire | Régime indemnitaire RIFSEEP | SFT
Prestations d’action sociale : Contrat groupe prévoyance (maintien de salaire) et participation financière de l’employeur (à partir de 6 mois d’ancienneté) | Contrat collectif santé et participation financière de l’employeur (sans condition d’ancienneté)
Contacts:
Camille MARIN-VICENTE | Directrice de la crèche | 04.50.68.20.96 | mac@sipalby.fr
Anne LAUBÉRAT | Responsable des Ressources Humaines | 04.50.68.19.19 | rh-responsable@sipalby.fr
Rémunération : statutaire selon grille indiciaire | Régime indemnitaire RIFSEEP | SFT
Prestations d’action sociale : Contrat groupe prévoyance (maintien de salaire) et participation financière de l’employeur (à partir de 6 mois d’ancienneté) | Contrat collectif santé et participation financière de l’employeur (sans condition d’ancienneté)
Contacts:
Camille MARIN-VICENTE | Directrice de la crèche | 04.50.68.20.96 | mac@sipalby.fr
Anne LAUBÉRAT | Responsable des Ressources Humaines | 04.50.68.19.19 | rh-responsable@sipalby.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.