Aide soignant diplômé
Offre n° O074260210001467
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 RUE DES PRES BOIS, Viry (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son équipe soignante, l’établissement recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d’État.
L’aide-soignant(e) exerce ses fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, agents hôteliers, psychologues, animateurs, cadres de santé), sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou de l’infirmier(ère) coordinateur(trice).
Il/elle contribue à l’accompagnement global des personnes accueillies, en veillant à préserver leur autonomie, leur dignité, leur confort et leur sécurité. Son intervention s’inscrit dans le projet de soins et le projet d’établissement, avec une approche centrée sur la personne, respectueuse de ses besoins, de ses habitudes de vie et de son rythme.
L’aide-soignant(e) participe activement à la qualité de vie des résidents et au maintien du lien social, dans une logique de bientraitance, de travail en équipe et d’amélioration continue des pratiques professionnelles.
L’aide-soignant(e) exerce ses fonctions au sein d’une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, agents hôteliers, psychologues, animateurs, cadres de santé), sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé ou de l’infirmier(ère) coordinateur(trice).
Il/elle contribue à l’accompagnement global des personnes accueillies, en veillant à préserver leur autonomie, leur dignité, leur confort et leur sécurité. Son intervention s’inscrit dans le projet de soins et le projet d’établissement, avec une approche centrée sur la personne, respectueuse de ses besoins, de ses habitudes de vie et de son rythme.
L’aide-soignant(e) participe activement à la qualité de vie des résidents et au maintien du lien social, dans une logique de bientraitance, de travail en équipe et d’amélioration continue des pratiques professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
Soins et accompagnement des personnes
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, aide aux repas, élimination, mobilisation).
Dispenser des soins d’hygiène, de confort et de prévention, en collaboration avec l’équipe infirmière.
Participer au maintien et au développement de l’autonomie des personnes accompagnées.
Observer l’état général des résidents et transmettre les informations utiles à l’équipe soignante (traçabilité, transmissions orales et écrites).
Participation au projet de soins
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
Appliquer les protocoles et procédures en vigueur (hygiène, sécurité, prévention des risques).
Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination pluridisciplinaire.
Relationnel et qualité de vie
Instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
Favoriser le bien-être psychologique, l’écoute et le respect de la personne.
Participer aux actions visant à améliorer la qualité de vie au travail et la qualité de l’accompagnement.
Conditions d’exercice
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Organisation en roulement (jour/nuit, week-ends et jours fériés selon le planning).
Port de charges et station debout prolongée.
Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, aide aux repas, élimination, mobilisation).
Dispenser des soins d’hygiène, de confort et de prévention, en collaboration avec l’équipe infirmière.
Participer au maintien et au développement de l’autonomie des personnes accompagnées.
Observer l’état général des résidents et transmettre les informations utiles à l’équipe soignante (traçabilité, transmissions orales et écrites).
Participation au projet de soins
Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisés.
Appliquer les protocoles et procédures en vigueur (hygiène, sécurité, prévention des risques).
Participer aux réunions d’équipe et aux temps de coordination pluridisciplinaire.
Relationnel et qualité de vie
Instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
Favoriser le bien-être psychologique, l’écoute et le respect de la personne.
Participer aux actions visant à améliorer la qualité de vie au travail et la qualité de l’accompagnement.
Conditions d’exercice
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Organisation en roulement (jour/nuit, week-ends et jours fériés selon le planning).
Port de charges et station debout prolongée.
Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Qualifications requises
Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.
Une expérience en gériatrie ou en structure médico-sociale est appréciée.
Compétences attendues
Savoirs
Connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées, y compris celles présentant des troubles cognitifs.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de bientraitance.
Notions de base en prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres).
Savoir-faire
Capacité à réaliser des soins d’hygiène et de confort de qualité.
Aptitude à observer, analyser et transmettre des informations pertinentes.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Organisation et rigueur dans le travail quotidien.
Savoir-être
Sens de l’écoute, empathie et respect de la personne.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Patience, bienveillance et sens des responsabilités.
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé.
Une expérience en gériatrie ou en structure médico-sociale est appréciée.
Compétences attendues
Savoirs
Connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées, y compris celles présentant des troubles cognitifs.
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de bientraitance.
Notions de base en prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres).
Savoir-faire
Capacité à réaliser des soins d’hygiène et de confort de qualité.
Aptitude à observer, analyser et transmettre des informations pertinentes.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Organisation et rigueur dans le travail quotidien.
Savoir-être
Sens de l’écoute, empathie et respect de la personne.
Discrétion et respect du secret professionnel.
Patience, bienveillance et sens des responsabilités.
Capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.