Assistant.e Affaires Juridiques
Offre n° O074260211000830
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au sein d'un cadre exceptionnel, le pays d'Évian - vallée d'Abondance, et ses 22 communes membres, s'étend sur les rives sud du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes, en Haute-Savoie. Frontalier avec la Suisse, le territoire rassemble 42 000 habitants (55 000 au sens de la population DGF), sur 321 km² et offre des paysages contrastés. Cet environnement, son patrimoine historique et culturel et les multiples activités proposées en toutes saisons font la richesse du territoire et une destination de renom international.
Lieu de travail
851 avenue des rives du leman - cs 10084, Publier (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assistant.e Affaires Juridiques
CDD de remplacement à la suite d’un congé maternité – Poste à temps non complet à raison de 80%
CDD de remplacement à la suite d’un congé maternité – Poste à temps non complet à raison de 80%
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Affaires Juridiques, vous aurez les missions suivantes :
1. Garantir la gestion administrative du service
- Assurer le suivi administratif des conventions : mise au courrier, transmission au contrôle de légalité, publication, classement et archivage
- Rédiger des actes juridiques simples et des réponses aux courriers reçus par la CCPEVA
- Gérer les baux sur le volet juridique
2. Soutenir la gestion des affaires foncières et immobilières
L’assistante juridique intervient en appui direct sur les dossiers fonciers et immobiliers de la collectivité. A ce titre, elle assure les missions suivantes notamment :
- Suivre juridiquement les dossiers fonciers : acquisitions, cessions, échanges, servitudes, occupations
- Préparer et suivre les procédures foncières en lien avec les services techniques
- Participer à la rédaction des conventions foncières
- Suivre les actes notariés : échanges avec les études notariales, vérification des projets d’actes
- Gérer administrativement et juridiquement les dossiers de domanialité
- Mettre en place et tenir les tableaux de suivi foncier et immobilier.
- Apporter un appui juridique aux services de la collectivité
3. Gestion des sinistres et suivi des contrats d’assurance
- Evaluer les besoins et les risques
- Gérer les contrats d’assurance
- Gérer les sinistres (déclarations des sinistres et des réclamations, évaluation des responsabilités, suivi des relations avec les usagers et les indemnisations)
4. Intervenir en tant que soutien aux affaires juridiques générales
- Apporter une assistance juridique auprès des élus et des services sur des questions juridiques courantes,
- Prendre part à la sensibilisation sur les risques juridiques
- Sécuriser les actes et procédures juridiques de la collectivité
- Contribuer à la veille juridique et à la diffusion de l’information
- Participer aux projets transversaux du service
- Participer à la structuration et à l’amélioration des outils de suivi
5. Participer à la prévention et à la gestion des précontentieux et contentieux
- Conseiller les services sur la réponse à donner en cas de réclamation
- Étudier, en collaboration avec la direction du service, la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Participer à l’instruction et assurer le suivi administratif des dossiers des précontentieux et contentieux
- Participer au suivi des dossiers de médiation, notamment en lien avec la médiation de l’eau
1. Garantir la gestion administrative du service
- Assurer le suivi administratif des conventions : mise au courrier, transmission au contrôle de légalité, publication, classement et archivage
- Rédiger des actes juridiques simples et des réponses aux courriers reçus par la CCPEVA
- Gérer les baux sur le volet juridique
2. Soutenir la gestion des affaires foncières et immobilières
L’assistante juridique intervient en appui direct sur les dossiers fonciers et immobiliers de la collectivité. A ce titre, elle assure les missions suivantes notamment :
- Suivre juridiquement les dossiers fonciers : acquisitions, cessions, échanges, servitudes, occupations
- Préparer et suivre les procédures foncières en lien avec les services techniques
- Participer à la rédaction des conventions foncières
- Suivre les actes notariés : échanges avec les études notariales, vérification des projets d’actes
- Gérer administrativement et juridiquement les dossiers de domanialité
- Mettre en place et tenir les tableaux de suivi foncier et immobilier.
- Apporter un appui juridique aux services de la collectivité
3. Gestion des sinistres et suivi des contrats d’assurance
- Evaluer les besoins et les risques
- Gérer les contrats d’assurance
- Gérer les sinistres (déclarations des sinistres et des réclamations, évaluation des responsabilités, suivi des relations avec les usagers et les indemnisations)
4. Intervenir en tant que soutien aux affaires juridiques générales
- Apporter une assistance juridique auprès des élus et des services sur des questions juridiques courantes,
- Prendre part à la sensibilisation sur les risques juridiques
- Sécuriser les actes et procédures juridiques de la collectivité
- Contribuer à la veille juridique et à la diffusion de l’information
- Participer aux projets transversaux du service
- Participer à la structuration et à l’amélioration des outils de suivi
5. Participer à la prévention et à la gestion des précontentieux et contentieux
- Conseiller les services sur la réponse à donner en cas de réclamation
- Étudier, en collaboration avec la direction du service, la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Participer à l’instruction et assurer le suivi administratif des dossiers des précontentieux et contentieux
- Participer au suivi des dossiers de médiation, notamment en lien avec la médiation de l’eau
Profils recherchés
- Formation juridique (droit public, droit immobilier)
- Intérêt pour la domanialité publique et privé et le foncier
- Capacité à rechercher et exploiter des documents juridiques
- Organiser et structurer des dossiers
- Rédiger des documents juridiques simples
- Savoir analyser, rédiger et synthétiser
- Intérêt pour la domanialité publique et privé et le foncier
- Capacité à rechercher et exploiter des documents juridiques
- Organiser et structurer des dossiers
- Rédiger des documents juridiques simples
- Savoir analyser, rédiger et synthétiser
Contact et modalités de candidature
Contact
0450745785
Informations complémentaires
Temps de travail : Poste de 28h00 sur 4 jours – du lundi au vendredi – avec un jour non travaillé – avec plages de présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 13h45 à 16h30
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 Avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation obligatoires) à : Madame la Présidente – CCPEVA – 851 Avenue des rives du Léman – CS 10084 – 74500 PUBLIER par courrier ou par mail à : rh@cc-peva.fr
Pour tout renseignement, veuillez adresser votre demande par mail à rh@cc-peva.fr
Adresse de l'employeur
CDC PAYS D'EVIAN VALLEE D'ABONDANCE
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
>851 avenue des rives du leman - cs 10084
74500 Publier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
