Directeur(trice) adjoint(e) multi accueil
Offre n° O074260211001144
Publiée le 11/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle de près de 9 500 habitants, EPAGNY METZ-TESSY fait partie de la communauté d'agglomération du Grand Annecy. Située à l'interface entre l'agglomération annécienne et les territoires péri-urbains du Nord-Ouest, elle constitue l'un des grands pôles économiques de l'agglomération, tout en conservant une qualité de vie pour ses habitants, grâce à un tissu associatif dynamique et une nature préservée.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Rejoignez notre équipe pour contribuer aux nombreux projets portés par une équipe municipale dynamique et des services innovants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue de la république, Epagny Metz-Tessy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite avec la directrice du multi-accueil collectif, vous constituez un binôme pour participer à la définition et à la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et au développement des enfants ainsi qu’au fonctionnement de la structure dans sa globalité.
Vous assurez la continuité de direction en l’absence de la directrice et garantissez celle-ci sur le terrain dans un rôle de gestion et d’encadrement de l’équipe.
Votre temps de travail est réparti entre du temps administratif et du temps de terrain sur les différents groupes d’enfants.
Vous accueillez chaque enfant et sa famille dans le respect de ses besoins. Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et aux différents projets qui en découlent dans le respect du projet éducatif de territoire et de la politique petite enfance de la collectivité. Vous accompagnez l’équipe et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants.
Vous assurez la continuité de direction en l’absence de la directrice et garantissez celle-ci sur le terrain dans un rôle de gestion et d’encadrement de l’équipe.
Votre temps de travail est réparti entre du temps administratif et du temps de terrain sur les différents groupes d’enfants.
Vous accueillez chaque enfant et sa famille dans le respect de ses besoins. Vous contribuez à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et aux différents projets qui en découlent dans le respect du projet éducatif de territoire et de la politique petite enfance de la collectivité. Vous accompagnez l’équipe et veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil de l’enfant et sa famille
• Participe à l’élaboration et la réactualisation du projet d’établissement et est garante de son application
• Participe à la planification et à la mise en oeuvre des différents projets (culturel, passerelle, groupes de travail…).
• Observe l’enfant, analyse son comportement, ses besoins et propose à l’équipe des axes de réflexion
• Assure l’application des différents protocoles
• Participe à l’encadrement de l’équipe (Organise et anime les réunions)
• Participe aux formations individuelles/collectives au sein de l’équipe, aux journées pédagogiques, accueille et réalise le suivi des stagiaires
• Participe à la gestion administrative et financière de l’établissement
• Relais des orientations municipales en collaboration avec la cheffe de service petite enfance.
• Remplace les agents absents au besoin
• Participe à l’élaboration et la réactualisation du projet d’établissement et est garante de son application
• Participe à la planification et à la mise en oeuvre des différents projets (culturel, passerelle, groupes de travail…).
• Observe l’enfant, analyse son comportement, ses besoins et propose à l’équipe des axes de réflexion
• Assure l’application des différents protocoles
• Participe à l’encadrement de l’équipe (Organise et anime les réunions)
• Participe aux formations individuelles/collectives au sein de l’équipe, aux journées pédagogiques, accueille et réalise le suivi des stagiaires
• Participe à la gestion administrative et financière de l’établissement
• Relais des orientations municipales en collaboration avec la cheffe de service petite enfance.
• Remplace les agents absents au besoin
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants,
• Maîtrise du développement de l’enfant, des mesures d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation du secteur
• Management d’une équipe, maîtrise des outils de communication
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Travail en équipe.
• Maîtrise du développement de l’enfant, des mesures d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation du secteur
• Management d’une équipe, maîtrise des outils de communication
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450220471
Informations complémentaires
- Travail du lundi au vendredi
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe, APP, formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service sur l’amplitude d’ouverture 7h30 -18h30
- Participation aux réunions d’équipe, APP, formations collectives
RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire + avantages divers (COS, CNAS, Carte-Déjeuner, participation mutuelle et prévoyance), forfait mobilité durable…
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.