Chargé de régie bâtiments H/F
Offre n° O074260213001378
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?
Parce que le Grand Annecy c'est :
-une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
-des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
-des postes à responsabilités
-une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
-des formations et une mobilité interne favorisée
-le moyen de donner du sens à son travail et ses missions
Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'équipe régie est au sein du service maintenance. Elle est composée de 3 agents (le responsable du secteur régie bâtiments et 2 agents techniques polyvalents) et :
* Réalise, entre autres, des opérations d'équipements techniques, de petits travaux, participe au pilotage des vérifications périodiques et des contrôles réglementaires
* Assure le bon fonctionnement du patrimoine bâti et la maintenance des bâtiments avec l'appui d'entreprises extérieures ou en réalisant les travaux en régie
* Intervient sur l'ensemble du territoire de la communauté d'agglomération, accompagne des entreprises extérieures, réalise des travaux de maintenance en autonomie et est au contact des usagers.
* Réalise, entre autres, des opérations d'équipements techniques, de petits travaux, participe au pilotage des vérifications périodiques et des contrôles réglementaires
* Assure le bon fonctionnement du patrimoine bâti et la maintenance des bâtiments avec l'appui d'entreprises extérieures ou en réalisant les travaux en régie
* Intervient sur l'ensemble du territoire de la communauté d'agglomération, accompagne des entreprises extérieures, réalise des travaux de maintenance en autonomie et est au contact des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la direction du chef de service maintenance, vous animez et prenez part aux actions de la régie.
* Animation du service régie
* Participation au pilotage et à l'administration de l'outil de GMAO
* Pilotage technique, administratif et financier des marchés de maintenance, de contrôles réglementaires et de vérifications périodiques
* Supervision des petits travaux de rénovation et d'entretien réalisées en régie, ou pilotage éventuel de ceux réalisés par des entreprises extérieures
* Être le référent pour le fonctionnement du patrimoine bâti
* Animation du service régie
* Participation au pilotage et à l'administration de l'outil de GMAO
* Pilotage technique, administratif et financier des marchés de maintenance, de contrôles réglementaires et de vérifications périodiques
* Supervision des petits travaux de rénovation et d'entretien réalisées en régie, ou pilotage éventuel de ceux réalisés par des entreprises extérieures
* Être le référent pour le fonctionnement du patrimoine bâti
Profils recherchés
Connaissance :
* Connaissance en techniques du bâtiment
* Connaissance en informatique
* Polyvalence technique bâtiment TCE et fluides
* Connaissance en marché public
* Connaissance réglementation handicapée
* Connaissance réglementation ERP
Compétences professionnelles :
* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
* Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
* Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Réaliser des travaux relevant du bâtiment TCE
* Réaliser des opérations de maintenance de bâtiment TCE
* Lire un plan et interpréter les représentations techniques
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
* Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
* Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité (EPI, balisage...etc..)
* Conduire un véhicule
* Autonomie et initiative
Compétences relationnelles :
* Esprit d'équipe
* Respect des règles de politesse et d'amabilité ·
* Respect de la hiérarchie
* Sens de la communication
* Connaissance en techniques du bâtiment
* Connaissance en informatique
* Polyvalence technique bâtiment TCE et fluides
* Connaissance en marché public
* Connaissance réglementation handicapée
* Connaissance réglementation ERP
Compétences professionnelles :
* Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
* Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels
* Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
* Réaliser des travaux relevant du bâtiment TCE
* Réaliser des opérations de maintenance de bâtiment TCE
* Lire un plan et interpréter les représentations techniques
* Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
* Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
* Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité (EPI, balisage...etc..)
* Conduire un véhicule
* Autonomie et initiative
Compétences relationnelles :
* Esprit d'équipe
* Respect des règles de politesse et d'amabilité ·
* Respect de la hiérarchie
* Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.