Chargé(e) de mission des politiques sociales de l'habitat - PT 4450
Offre n° O074260217000123
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
18/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail : 39 heures + 22 RTT sur 5 jours
ou 37.5 heures + 14 RTT sur 4.5 jours
Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Service Habitat - Logement
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de 3 ans renouvelables
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : B cadre d'emploi Rédacteur - A cadre d'emploi Attaché
Quels seront vos champs d'intervention ?Sous l'autorité de la Cheffe du service Habitat au sein de la Direction Attractivité du territoire, en lien étroit avec la Direction de la Cohésion, vous êtes chargé de mission des politiques sociales de l'habitat. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Animer le réseau intercommunal « service d'accueil et d'information des demandeurs » de logements sociaux
Concevoir et mettre à jour les documents de communication en lien avec le service communication
Répondre aux besoins des guichets d'accueil
Accueillir et informer ponctuellement les demandeurs
Animer les instances partenariales liées à l'attribution des logements sociaux
Préparer et animer les réunions dont la conférence intercommunale du logement (CIL), la commission des cas bloqués, les commissions d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements, les réunions partenariales, les instances de la Communauté Commune du Genevois (CCG)...
Développer les volets sociaux des projets habitat :
Réaliser le montage de projets définis par les élus : location voulue, cohabitation intergénérationnelle solidaire, résidence sociale mobilité, sédentarisation des gens du voyage.
Concevoir un schéma directeur du logement d'urgence
Préparer les commissions d'attribution du logement (CAL) des logements de dépannage en lien avec les partenaires, assurer le suivi de la convention, participer aux CAL des résidences sociales.
Faciliter l'accès au logement des agents CCG :
Accueillir et conseiller les agents demandeurs
Formaliser une stratégie pour leur faciliter l'accès au logement
Réaliser et piloter des conventions avec les partenaires
Préparer et gérer les CAL, état des lieux entrée/sortie et gestion des conventions d'occupation précaire des logements d'atterrissage.
Formation : Formation à partir de Bac +3, dans le domaine de l'action sociale, de l'habitat, du droit public. Expérience requise : Expérience vivement souhaitée dans le domaine du logement, de l'habitat ou des politiques sociales locales et de la conduite de projets Compétences techniques
Bonne connaissance des politiques publiques de l'habitat et du logement social,
Maîtrise du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux,
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité,
Capacité à animer des instances partenariales et à travailler en transversalité,
Aptitude à piloter et à suivre des dispositifs (mise en oeuvre, coordination, évaluation),
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques et stratégiques,
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).
Aptitudes relationnelles
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
Aisance dans l'animation de réunions et le travail partenarial,
Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la médiation,
Autonomie, rigueur et sens du service public,
Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Lien direct aux élus
Projet de territoire ambitieux
Evolution dans un environnement mutualisé
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Autres avantages
CNAS
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Date limite de candidature : 16/03/2026
PT : 4450
Date de jury : semaine 13
Temps de travail : 39 heures + 22 RTT sur 5 jours
ou 37.5 heures + 14 RTT sur 4.5 jours
Lieu de travail : Siège - 38 rue Georges de Mestral Archparc - 74160 ARCHAMPS
Rattachement : Service Habitat - Logement
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de 3 ans renouvelables
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d'emploi : B cadre d'emploi Rédacteur - A cadre d'emploi Attaché
Quels seront vos champs d'intervention ?Sous l'autorité de la Cheffe du service Habitat au sein de la Direction Attractivité du territoire, en lien étroit avec la Direction de la Cohésion, vous êtes chargé de mission des politiques sociales de l'habitat. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : Animer le réseau intercommunal « service d'accueil et d'information des demandeurs » de logements sociaux
Concevoir et mettre à jour les documents de communication en lien avec le service communication
Répondre aux besoins des guichets d'accueil
Accueillir et informer ponctuellement les demandeurs
Animer les instances partenariales liées à l'attribution des logements sociaux
Préparer et animer les réunions dont la conférence intercommunale du logement (CIL), la commission des cas bloqués, les commissions d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements, les réunions partenariales, les instances de la Communauté Commune du Genevois (CCG)...
Développer les volets sociaux des projets habitat :
Réaliser le montage de projets définis par les élus : location voulue, cohabitation intergénérationnelle solidaire, résidence sociale mobilité, sédentarisation des gens du voyage.
Concevoir un schéma directeur du logement d'urgence
Préparer les commissions d'attribution du logement (CAL) des logements de dépannage en lien avec les partenaires, assurer le suivi de la convention, participer aux CAL des résidences sociales.
Faciliter l'accès au logement des agents CCG :
Accueillir et conseiller les agents demandeurs
Formaliser une stratégie pour leur faciliter l'accès au logement
Réaliser et piloter des conventions avec les partenaires
Préparer et gérer les CAL, état des lieux entrée/sortie et gestion des conventions d'occupation précaire des logements d'atterrissage.
Formation : Formation à partir de Bac +3, dans le domaine de l'action sociale, de l'habitat, du droit public. Expérience requise : Expérience vivement souhaitée dans le domaine du logement, de l'habitat ou des politiques sociales locales et de la conduite de projets Compétences techniques
Bonne connaissance des politiques publiques de l'habitat et du logement social,
Maîtrise du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux,
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité,
Capacité à animer des instances partenariales et à travailler en transversalité,
Aptitude à piloter et à suivre des dispositifs (mise en oeuvre, coordination, évaluation),
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques et stratégiques,
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).
Aptitudes relationnelles
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
Aisance dans l'animation de réunions et le travail partenarial,
Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la médiation,
Autonomie, rigueur et sens du service public,
Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Lien direct aux élus
Projet de territoire ambitieux
Evolution dans un environnement mutualisé
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Autres avantages
CNAS
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Date limite de candidature : 16/03/2026
PT : 4450
Date de jury : semaine 13
Missions / conditions d'exercice
Quels seront vos champs d'intervention ?
Sous l'autorité de la Cheffe du service Habitat au sein de la Direction Attractivité du territoire, en lien étroit avec la Direction de la Cohésion, vous êtes chargé de mission des politiques sociales de l'habitat.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Animer le réseau intercommunal « service d'accueil et d'information des demandeurs » de logements sociaux
Concevoir et mettre à jour les documents de communication en lien avec le service communication
Répondre aux besoins des guichets d'accueil
Accueillir et informer ponctuellement les demandeurs
Animer les instances partenariales liées à l'attribution des logements sociaux
Préparer et animer les réunions dont la conférence intercommunale du logement (CIL), la commission des cas bloqués, les commissions d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements, les réunions partenariales, les instances de la Communauté Commune du Genevois (CCG)...
Développer les volets sociaux des projets habitat :
Réaliser le montage de projets définis par les élus : location voulue, cohabitation intergénérationnelle solidaire, résidence sociale mobilité, sédentarisation des gens du voyage.
Concevoir un schéma directeur du logement d'urgence
Préparer les commissions d'attribution du logement (CAL) des logements de dépannage en lien avec les partenaires, assurer le suivi de la convention, participer aux CAL des résidences sociales.
Faciliter l'accès au logement des agents CCG :
Accueillir et conseiller les agents demandeurs
Formaliser une stratégie pour leur faciliter l'accès au logement
Réaliser et piloter des conventions avec les partenaires
Préparer et gérer les CAL, état des lieux entrée/sortie et gestion des conventions d'occupation précaire des logements d'atterrissage.
Sous l'autorité de la Cheffe du service Habitat au sein de la Direction Attractivité du territoire, en lien étroit avec la Direction de la Cohésion, vous êtes chargé de mission des politiques sociales de l'habitat.
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
Animer le réseau intercommunal « service d'accueil et d'information des demandeurs » de logements sociaux
Concevoir et mettre à jour les documents de communication en lien avec le service communication
Répondre aux besoins des guichets d'accueil
Accueillir et informer ponctuellement les demandeurs
Animer les instances partenariales liées à l'attribution des logements sociaux
Préparer et animer les réunions dont la conférence intercommunale du logement (CIL), la commission des cas bloqués, les commissions d'Attribution de Logements et d'Examen de l'Occupation des Logements, les réunions partenariales, les instances de la Communauté Commune du Genevois (CCG)...
Développer les volets sociaux des projets habitat :
Réaliser le montage de projets définis par les élus : location voulue, cohabitation intergénérationnelle solidaire, résidence sociale mobilité, sédentarisation des gens du voyage.
Concevoir un schéma directeur du logement d'urgence
Préparer les commissions d'attribution du logement (CAL) des logements de dépannage en lien avec les partenaires, assurer le suivi de la convention, participer aux CAL des résidences sociales.
Faciliter l'accès au logement des agents CCG :
Accueillir et conseiller les agents demandeurs
Formaliser une stratégie pour leur faciliter l'accès au logement
Réaliser et piloter des conventions avec les partenaires
Préparer et gérer les CAL, état des lieux entrée/sortie et gestion des conventions d'occupation précaire des logements d'atterrissage.
Profils recherchés
Formation : Formation à partir de Bac +3, dans le domaine de l'action sociale, de l'habitat, du droit public. Expérience requise : Expérience vivement souhaitée dans le domaine du logement, de l'habitat ou des politiques sociales locales et de la conduite de projets Compétences techniques
Bonne connaissance des politiques publiques de l'habitat et du logement social,
Maîtrise du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux,
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité,
Capacité à animer des instances partenariales et à travailler en transversalité,
Aptitude à piloter et à suivre des dispositifs (mise en oeuvre, coordination, évaluation),
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques et stratégiques,
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).
Aptitudes relationnelles
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
Aisance dans l'animation de réunions et le travail partenarial,
Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la médiation,
Autonomie, rigueur et sens du service public,
Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Lien direct aux élus
Projet de territoire ambitieux
Evolution dans un environnement mutualisé
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Autres avantages
CNAS
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Date limite de candidature : 16/03/2026
PT : 4450
Date de jury : semaine 13Type de poste: Titulaire
Bonne connaissance des politiques publiques de l'habitat et du logement social,
Maîtrise du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux,
Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'intercommunalité,
Capacité à animer des instances partenariales et à travailler en transversalité,
Aptitude à piloter et à suivre des dispositifs (mise en oeuvre, coordination, évaluation),
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents techniques et stratégiques,
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord, indicateurs).
Aptitudes relationnelles
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse,
Aisance dans l'animation de réunions et le travail partenarial,
Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la médiation,
Autonomie, rigueur et sens du service public,
Discrétion et respect de la confidentialité.
Conditions particulières
Déplacements éventuels : Permis B
Réunions ponctuelles en soirée
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Pourquoi nous rejoindre ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Lien direct aux élus
Projet de territoire ambitieux
Evolution dans un environnement mutualisé
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT
Télétravail jusqu'à 6 jours/mois
Aménagement du temps de travail
Autres avantages
CNAS
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Date limite de candidature : 16/03/2026
PT : 4450
Date de jury : semaine 13Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@cc-genevois.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.