chargé e du foncier et de la sécurité des bâtiments

Offre n° O074260218000284
Publiée le 18/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLAGE - BP 8, Le Grand-Bornand (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
 Foncier : acquisitions, cessions, préemptions, modifications de voies, suivi des procédures foncières et délibérations.
 Sécurité des bâtiments : suivi des ERP, conformité réglementaire, commissions de sécurité et planification des travaux.
 Travaux communaux : assistance au suivi des chantiers, coordination et reporting.
 Gestion patrimoniale : mise à jour des bases de données et veille réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
Coordonner et suivre les procédures foncières engagées par la collectivité :

En lien avec le responsable urbanisme :

 Réaliser les opérations d'acquisition confiées (à l'amiable, par voie de préemption ou d'expropriation), de cession et d'échanges
 Mener à bien les procédures de modification de voies (domaine public) ou de chemins ruraux, incluant les mises à disposition du public et/ou enquêtes publiques afférentes
 Assurer le suivi des DIA et l’exercice du droit de préemption
 Assurer les demandes d'estimation auprès du Service France Domaine
 Assurer une veille sur les autres procédures foncières courantes (ex : biens vacants sans maître)
 Rédiger les délibérations relatives au foncier à présenter au Conseil municipal.
Assurer le suivi des ERP et des commissions de sécurité :

En lien avec le SIDS74 :

 Selon le planning du SDIS, assurer les convocations, la préparation des dossiers et le présentiel de la mairie lors des visites périodiques des commissions de sécurité
 Notifier et assurer le suivi des prescriptions émises par la commission de sécurité et veiller au respect des obligations réglementaires liées aux ERP (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques)
 Tenir à jour l’état des conformités des ERP de la commune
 Participer à la planification et au suivi des travaux nécessaires à la mise en conformité des ERP de la commune
Assister le chargé de projet bâtiment dans le suivi des travaux d’amélioration des bâtiments communaux, en particulier les ERP :

En lien avec le responsable bâtiment :

 Participer au suivi opérationnel des chantiers d’amélioration ou de mise en conformité
 Contribuer à la coordination entre les entreprises, les services internes et les usagers des bâtiments
 Assurer un reporting régulier sur l’avancement des travaux
 Participer à la préparation des réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus
 Aider à la planification et à la priorisation des interventions sur le patrimoine bâti communal

Contribuer à la gestion documentaire et patrimoniale :

 Finaliser et administrer la base de données patrimoniale
 En lien avec le SDIS74, assurer une veille juridique foncière et réglementaire liée aux ERP
 Garantir la tenue à jour des documents techniques, fonciers et réglementaires
Profils recherchés
Savoir-faire :
Foncier et cadre réglementaire
 Maîtrise des procédures foncières courantes : acquisitions, cessions, échanges, DIA, droit de préemption
 Connaissance du fonctionnement du cadastre et des règles de domanialité publique et privée
 Bonne compréhension du droit de l’urbanisme et des outils réglementaires associés
 Capacité à rédiger des actes administratifs et des délibérations en lien avec le foncier
ERP & sécurité incendie
 Connaissance de la réglementation des ERP et des obligations de sécurité
 Compréhension des procédures de la Commission de sécurité et de leurs impacts opérationnels
 Capacité à préparer les dossiers de visite, suivre les prescriptions et organiser les mises en conformité
 Maîtrise des documents réglementaires : registres de sécurité, diagnostics, rapports de visite
Suivi de travaux & maintenance des bâtiments
 Connaissance générale des techniques du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, sécurité incendie)
 Compétence pour participer au suivi de travaux de mise en conformité ou d’amélioration
 Capacité à relayer les informations entre entreprises, chargé de projet bâtiment et services internes
 Aptitude à analyser des situations techniques et à contribuer à la planification des interventions
Outils et gestion documentaire
 Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire
 Capacité à administrer et mettre à jour une base de données patrimoniale
 Rigueur dans la gestion des documents réglementaires et techniques

Savoir-être :
 Rigueur et organisation dans le suivi des procédures et documents réglementaires
 Sens de l’analyse et discernement dans les situations techniques et administratives
 Capacité à communiquer clairement et à collaborer avec différents interlocuteurs
 Réactivité et initiative pour anticiper les problèmes et proposer des solutions
 Diplomatie et sens de la négociation dans les interactions avec les partenaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0450027820
Informations complémentaires
déposer votre candidature sur le site recrutement de la mairie

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.