Gardien de groupe scolaire itinérant (H/F)
Offre n° O074260219000874
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Annecy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Scolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy recherche pour son service Ressources matérielles et techniques un Gardien de groupe scolaire itinérant (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.
Rattaché(e) au responsable/chef de service/directeur, vous assurez le bon fonctionnement et la sécurité des groupes scolaires, en réalisant la maintenance courante. Vous encadrez l'équipe d'agents d'entretien et êtes garant du bon état de propreté des locaux scolaires.
A ce titre, vos enjeux/missions principales sont :
* Répartir les activités quotidiennes
* Etre vigilant et à l'écoute de ses collaborateurs, prévenir les conflits et les résoudre si besoin, faire remonter les besoins du terrain
* Comprendre les grandes orientations de mon service/ma Direction et les porter auprès des collaborateurs
* Réaliser les activités du métier de l'équipe
* Entretenir les locaux dans le respect des règles d'hygiène en vigueur dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
* Assurer la mise en sécurité et l'entretien des espaces extérieurs, dans l'enceinte de l'école
* Réaliser la maintenance courante des locaux de l'école
* Détecter les dysfonctionnements au-delà du champ de compétence, transmettre au service concerné en rédigeant une fiche travaux et suivre la réalisation de l'intervention
* Assurer la gestion du stock des matériels et produits d'entretien et initier les commandes
Conditions d'exercice :
* Habilitation électrique et en travail en hauteur
* Contrôle visuel de niveau 1
* Port d'EPI et de charge ponctuel
* Horaires coupés
* Permis B
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : cf carte localisation des services et directions
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au responsable/chef de service/directeur, vous assurez le bon fonctionnement et la sécurité des groupes scolaires, en réalisant la maintenance courante. Vous encadrez l'équipe d'agents d'entretien et êtes garant du bon état de propreté des locaux scolaires.
A ce titre, vos enjeux/missions principales sont :
* Répartir les activités quotidiennes
* Etre vigilant et à l'écoute de ses collaborateurs, prévenir les conflits et les résoudre si besoin, faire remonter les besoins du terrain
* Comprendre les grandes orientations de mon service/ma Direction et les porter auprès des collaborateurs
* Réaliser les activités du métier de l'équipe
* Entretenir les locaux dans le respect des règles d'hygiène en vigueur dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
* Assurer la mise en sécurité et l'entretien des espaces extérieurs, dans l'enceinte de l'école
* Réaliser la maintenance courante des locaux de l'école
* Détecter les dysfonctionnements au-delà du champ de compétence, transmettre au service concerné en rédigeant une fiche travaux et suivre la réalisation de l'intervention
* Assurer la gestion du stock des matériels et produits d'entretien et initier les commandes
Conditions d'exercice :
* Habilitation électrique et en travail en hauteur
* Contrôle visuel de niveau 1
* Port d'EPI et de charge ponctuel
* Horaires coupés
* Permis B
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : cf carte localisation des services et directions
Intégrer la ville d'Annecy c'est :
- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution
- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)
- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance
- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité
La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) au responsable/chef de service/directeur, vous assurez le bon fonctionnement et la sécurité des groupes scolaires, en réalisant la maintenance courante. Vous encadrez l'équipe d'agents d'entretien et êtes garant du bon état de propreté des locaux scolaires.
A ce titre, vos enjeux/missions principales sont :
Répartir les activités quotidiennes
Etre vigilant et à l'écoute de ses collaborateurs, prévenir les conflits et les résoudre si besoin, faire remonter les besoins du terrain
Comprendre les grandes orientations de mon service/ma Direction et les porter auprès des collaborateurs
Réaliser les activités du métier de l'équipe
Entretenir les locaux dans le respect des règles d'hygiène en vigueur dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
Assurer la mise en sécurité et l'entretien des espaces extérieurs, dans l'enceinte de l'école
Réaliser la maintenance courante des locaux de l'école
Détecter les dysfonctionnements au-delà du champ de compétence, transmettre au service concerné en rédigeant une fiche travaux et suivre la réalisation de l'intervention
Assurer la gestion du stock des matériels et produits d'entretien et initier les commandes
Conditions d'exercice :
Habilitation électrique et en travail en hauteur
Contrôle visuel de niveau 1
Port d'EPI et de charge ponctuel
Horaires coupés
Permis B
Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
A ce titre, vos enjeux/missions principales sont :
Répartir les activités quotidiennes
Etre vigilant et à l'écoute de ses collaborateurs, prévenir les conflits et les résoudre si besoin, faire remonter les besoins du terrain
Comprendre les grandes orientations de mon service/ma Direction et les porter auprès des collaborateurs
Réaliser les activités du métier de l'équipe
Entretenir les locaux dans le respect des règles d'hygiène en vigueur dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
Assurer la mise en sécurité et l'entretien des espaces extérieurs, dans l'enceinte de l'école
Réaliser la maintenance courante des locaux de l'école
Détecter les dysfonctionnements au-delà du champ de compétence, transmettre au service concerné en rédigeant une fiche travaux et suivre la réalisation de l'intervention
Assurer la gestion du stock des matériels et produits d'entretien et initier les commandes
Conditions d'exercice :
Habilitation électrique et en travail en hauteur
Contrôle visuel de niveau 1
Port d'EPI et de charge ponctuel
Horaires coupés
Permis B
Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
Profils recherchés
Vous maitrisez les techniques de nettoyage et de désinfection. Vous avez une très bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité.
Vous maitrisez les techniques de maintenance polyvalente des équipements et bâtiments.
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, respectueux.se et êtes un bon.ne communicant.e.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Vous maitrisez les techniques de maintenance polyvalente des équipements et bâtiments.
Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, respectueux.se et êtes un bon.ne communicant.e.
Modalités de recrutement :
Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr
Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.