EDUCATEUR JEUNES ENFANTS
Offre n° O074260223000652
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
98 RUE DE LA REPUBLIQUE, Faverges-Seythenex (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’éducateur (trice) jeunes enfants participe activement au développement de la communication, à la socialisation et à l’épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans.
Il/Elle contribue à leur éveil et s’emploie à leur faire acquérir les premières habitudes d’hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, il/elle conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
Il/Elle contribue à leur éveil et s’emploie à leur faire acquérir les premières habitudes d’hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, il/elle conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1
- Gérer la relation enfants/parents
- Organiser et participer à l’accueil, l’adaptation des enfant accueillis
- Accompagner les parents dans leur rôle parental et pratiques pédagogiques
- Gérer les conflits éventuels avec les parents et les membres de la section ou renvoyer vers la direction, faire le lien avec la direction
- Veiller à la santé, sécurité et au développement global de l’enfant
- Garante du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
Activité 2
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Garantir l’harmonie au sein de la crèche lors des temps forts de la journée (repas, change, siestes, activités)
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants et dysfonctionnements
- Favoriser l’acquisition de leur autonomie (prise repas, propreté…)
- Assurer les soins courants d’hygiène et de confort
- Assurer le respect de la réglementation Hygiène et Sécurité
- Prévenir des risques à tous niveaux (parents, enfants, équipe) et en informer la directrice.
Activité 3
- Encadrer et animer le travail pédagogique de sa section
- Organisation et aide à la prise des repas, veiller à l’équilibre nutritionnel.
- Collaborer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre/actualisation du projet éducatif et respect le règlement intérieur
- Faire le bilan régulier des actions avec l’équipe et ajuster les actions en fonction du groupe d’enfants (en réunion de section)
- Informer la directrice des difficultés/évènements importants de la journée (enfants, parents …)
- Veiller à la sécurité et conformité des locaux et du matériel
Activité 4
- Participer en équipe au projet du service :
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
- Etre élément moteur dans la mise en place de projets internes, projets en lien avec les contraintes sociales et évolutions de la population
Des missions complémentaires peuvent être demandées par le directeur général des services, ou un responsable hiérarchique habilité.
- Gérer la relation enfants/parents
- Organiser et participer à l’accueil, l’adaptation des enfant accueillis
- Accompagner les parents dans leur rôle parental et pratiques pédagogiques
- Gérer les conflits éventuels avec les parents et les membres de la section ou renvoyer vers la direction, faire le lien avec la direction
- Veiller à la santé, sécurité et au développement global de l’enfant
- Garante du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
Activité 2
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Garantir l’harmonie au sein de la crèche lors des temps forts de la journée (repas, change, siestes, activités)
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants et dysfonctionnements
- Favoriser l’acquisition de leur autonomie (prise repas, propreté…)
- Assurer les soins courants d’hygiène et de confort
- Assurer le respect de la réglementation Hygiène et Sécurité
- Prévenir des risques à tous niveaux (parents, enfants, équipe) et en informer la directrice.
Activité 3
- Encadrer et animer le travail pédagogique de sa section
- Organisation et aide à la prise des repas, veiller à l’équilibre nutritionnel.
- Collaborer à l’élaboration et veiller à la mise en œuvre/actualisation du projet éducatif et respect le règlement intérieur
- Faire le bilan régulier des actions avec l’équipe et ajuster les actions en fonction du groupe d’enfants (en réunion de section)
- Informer la directrice des difficultés/évènements importants de la journée (enfants, parents …)
- Veiller à la sécurité et conformité des locaux et du matériel
Activité 4
- Participer en équipe au projet du service :
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…)
- Etre élément moteur dans la mise en place de projets internes, projets en lien avec les contraintes sociales et évolutions de la population
Des missions complémentaires peuvent être demandées par le directeur général des services, ou un responsable hiérarchique habilité.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
* connaissance de la réglementation relative aux EAJE,
* maîtrise des outils informatique (Word, Excel, logiciel petite enfance),
* connaissance des protocoles HACCP
Aptitudes et qualités personnelles :
* Capacité à encadrer une équipe
* Sérieux, dynamisme, rigueur et discrétion
* Capacité d'initiative
* Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, patience et disponibilité
* Capacités d'organisation et d'adaptabilité
* Sens du service public
* connaissance de la réglementation relative aux EAJE,
* maîtrise des outils informatique (Word, Excel, logiciel petite enfance),
* connaissance des protocoles HACCP
Aptitudes et qualités personnelles :
* Capacité à encadrer une équipe
* Sérieux, dynamisme, rigueur et discrétion
* Capacité d'initiative
* Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, patience et disponibilité
* Capacités d'organisation et d'adaptabilité
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0450325766
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur Le Maire de Faverges-Seythenex
98 rue de la République 74210 FAVERGES-SEYTHENEX
98 rue de la République 74210 FAVERGES-SEYTHENEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FAVERGES-SEYTHENEX
>98 RUE DE LA REPUBLIQUE
74210 FAVERGES
>98 RUE DE LA REPUBLIQUE
74210 FAVERGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.