Auxiliaire de Puériculture - 1302
Offre n° O074260224000850
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
38 rue georges de mestral - batiment "athena" - technopole, Archamps (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Micro-crèche Presi'Loups à Présilly
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : B - Auxiliaire de Puériculture
Rémunération minimale : 29 600€ brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 1000€ brut (CIA)
QUELS SERONT VOS CHAMPS D'INTERVENTION ?
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
éfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnementFormation : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience requise : Débutant accepté
Compétences techniques
* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
* Respect du secret professionnel
* Respect de l'enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
* Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
* Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance Aptitudes relationnelles
* Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
* Savoir garder une distance professionnelle.
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Micro-crèche Presi'Loups à Présilly
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : B - Auxiliaire de Puériculture
Rémunération minimale : 29 600€ brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 1000€ brut (CIA)
QUELS SERONT VOS CHAMPS D'INTERVENTION ?
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
éfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
Evolution professionnelle
Accès encouragé à la formation Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnementFormation : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience requise : Débutant accepté
Compétences techniques
* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
* Respect du secret professionnel
* Respect de l'enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
* Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
* Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance Aptitudes relationnelles
* Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
* Savoir garder une distance professionnelle.
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
Missions / conditions d'exercice
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en oeuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Vos missions
Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
Accompagner l'enfant dans son quotidien et assurer les conditions nécessaires à sa sécurité, son hygiène, son épanouissement, son développement et son autonomie
Etablir une relation de confiance avec le parent : maintenir la continuité domicile / structure entre les parents et l'équipe.
Contribuer au travail en équipe et à la mise en place de projets
Participer à la mise en oeuvre du projet d'itinérance ludique (ou libre circulation des enfants)
Collaborer à la mise en oeuvre du projet pédagogique, à la coordination des activités, à la gestion du matériel éducatif et à l'aménagement de l'espace
Participer à des réunions d'équipe, de service, d'analyse des pratiques professionnelles, aux journées pédagogiques, etc.
Profils recherchés
Formation : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Expérience requise : Débutant accepté
Compétences techniques
* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
* Respect du secret professionnel
* Respect de l'enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
* Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
* Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance Aptitudes relationnelles
* Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
* Savoir garder une distance professionnelle.
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapésType de poste: Titulaire
Expérience requise : Débutant accepté
Compétences techniques
* Capacité à détecter tout incident lié à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfant.
* Respect du secret professionnel
* Respect de l'enfant et de sa famille (culture, peur, refus)
* Faire preuve d'organisation dans son travail (gestion du temps et des tâches)
* Faire preuve de ponctualité et d'assiduité
* Capacité à se former et à se tenir informé des évolutions dans le domaine de la petite enfance Aptitudes relationnelles
* Capacités à entretenir des relations éducatives et conviviales avec les enfants et leurs parents
* Savoir garder une distance professionnelle.
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question
Attestation d'honorabilité de moins de 6 mois obligatoire
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapésType de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://jobs.layan.eu/fr/communaute-de-communes-du-genevois
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.