ASVP affecté à la brigade propreté (H/F)
Offre n° O074260225000384
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
pl de l hotel de ville, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Annemasse recherche pour sa direction Tranquillité publique, un:
ASVP affecté à la brigade propreté H/F
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
ASVP affecté à la brigade propreté H/F
- recrutement par voie statutaire ou contractuelle -
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Lutte contre les dépôts sauvagesContrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrièrePropreté et surveillance du marché.
Traitement des captures d'image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure)Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)Régulation d'incivilités de voie publiqueÎlotage et patrouille en pédestre et en VTT.
Participation active à des dispositifs de surveillance coordonnés
ACTIVITÉS ANNEXES
Contribution à la surveillance des parcs de la ville.Renfort au service Accueil de la Tranquillité PubliqueRenfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine
Lutte contre les dépôts sauvagesContrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrièrePropreté et surveillance du marché.
Traitement des captures d'image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure)Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)Régulation d'incivilités de voie publiqueÎlotage et patrouille en pédestre et en VTT.
Participation active à des dispositifs de surveillance coordonnés
ACTIVITÉS ANNEXES
Contribution à la surveillance des parcs de la ville.Renfort au service Accueil de la Tranquillité PubliqueRenfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :Pouvoirs de police du maireCode de l'environnementRèglement sanitaire départementalCode de la route, code des assurancesCode général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétenceRéglementation sur le stationnement et son applicationPouvoir rédiger un rapport administrative ou d'information Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administrativesUtilisation et circuit de traitement du procès-verbal électroniqueÉthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle Typologie des risques liés à la voie publiqueRègles et techniques de transmission radioConnaissance des règles et zones de stationnement
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P
SAVOIR-ETREQualités relationnelles prononcées et rédactionnellesPolyvalentDiscret et disponibleSens du service public et respect de la déontologieMaîtrise de soiRigoureux et méthodiqueBonne adaptation aux situations
COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :Pouvoirs de police du maireCode de l'environnementRèglement sanitaire départementalCode de la route, code des assurancesCode général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétenceRéglementation sur le stationnement et son applicationPouvoir rédiger un rapport administrative ou d'information Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administrativesUtilisation et circuit de traitement du procès-verbal électroniqueÉthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle Typologie des risques liés à la voie publiqueRègles et techniques de transmission radioConnaissance des règles et zones de stationnement
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P
SAVOIR-ETREQualités relationnelles prononcées et rédactionnellesPolyvalentDiscret et disponibleSens du service public et respect de la déontologieMaîtrise de soiRigoureux et méthodiqueBonne adaptation aux situations
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.