** MISSIONS **

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Centre Communal d’Action Sociale, le Directeur de crèche municipale (F/H) assure la direction, l’organisation et le bon fonctionnement de la structure, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations politiques de la collectivité.
Il/elle est garant(e) de la qualité d’accueil, du pilotage des projets, du management de l’équipe et du lien avec les familles et les partenaires institutionnels.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes =>

Direction et pilotage de la structure :
• Garantir la conformité réglementaire et la bonne gestion administrative et financière de la crèche (budget, commandes, déclarations CAF, contrôles institutionnels) ;

• Piloter l’activité de la structure (outils de planification et de suivi, attribution des places, plannings des familles, situations d’urgence) ;

• Développer les partenariats notamment au niveau local (Relai Petite Enfance de la Communauté de Communes, médiathèques, associations, etc) et représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (PMI, CAF, Éducation nationale) ;
• Encadrer et organiser le travail de l’équipe dans une démarche de management bienveillant, en accompagnant les compétences et en prévenant l’usure professionnelle.

Conception, pilotage du projet d’établissement et gestion de projet

• En lien avec la direction du CCAS, analyser les besoins des familles pour construire un projet éducatif cohérent avec les orientations politiques de la collectivité ;

• Veiller au respect du cadre juridique, négocier les moyens nécessaires aux actions menées et inscrire l’ensemble des projets de la structure dans une démarche éco-responsable ( produits écolabellisés, tri sélectif, qualité de l’air, etc.).

Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure:

• Animer et mettre en œuvre le projet pédagogique avec l’équipe, en garantissant la cohérence des pratiques et leur amélioration continue ;

• Ajuster les actions pédagogiques, en lien avec l’éducatrice de jeunes enfants ;

• Concevoir l’aménagement des espaces en fonction du projet et des besoins des enfants.


Accueil des enfants et accompagnement des familles:

• Accueillir, informer et accompagner les familles dans le choix du mode d’accueil et l’intégration des enfants, notamment en situation de handicap ;

• Assurer une relation de confiance avec les parents et le suivi administratif des dossiers en lien avec l’agent administratif de la structure.

Garantir le bien-être et la santé des enfants et développer une culture de la bientraitance:

• En lien avec le référent santé et accueil inclusif, Veiller au bien-être, à la santé et à la sécurité des enfants, en repérant les difficultés et en orientant les familles vers les professionnels adaptés ;

• Garantir un environnement de qualité et appliquer les protocoles établis en cas de situations sensibles ou de crise sanitaire ;

• Valoriser les compétences de chacun (professionnels, parents, enfants) en ouvrant la structure sur son environnement, en favorisant les partenariats culturels et en stimulant la créativité de l’équipe.

** Conditions de recrutement et d’exercice **

> Lieu de travail : Crèche « Croq’Lune » - 2 place Joseph Joffo – 74150 RUMILLY (Haute-Savoie) ;

> Date de prise de fonction : 24 août 2026 ;

> Temps de travail : temps complet (35h) avec possibilité d’occupation à 80 % (soit 28h/35h) + Génération d’heures de RTT.
Souplesse accordée dans la répartition du temps de travail ;

> Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et, le cas échéant, aux agents contractuels ;

> Cadre d’emplois du poste : Puériculture / Educateur de Jeunes Enfants / Infirmer ;

> Disponibilité : Réunions d'équipe en dehors des horaires d’ouverture, remplacement à effectuer en cas de besoin pour l’ouverture/fermeture de la structure ;

> Télétravail non autorisé (sauf situation exceptionnelle) ;

> Bureau partagé avec l’Educatrice de Jeunes Enfants sur ses temps administratifs