DIRECTEUR/DIRECTRICE DU SERVICE DE L'EAU
Offre n° O074260303001535
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes Fier et Usses (CCFU) est un établissement intercommunal situé aux portes d'Annecy, dans un environnement alliant rural et urbain. Tournée vers des projets structurels centrés autour de la petite enfance, de la mobilité, de l'aménagement, de la préservation des espaces naturels et de la gestion de l'eau et des déchets, elle se projette sur un avenir éco-responsable correspondant à la fois aux besoins de ses habitants et aux défis de demain (croissance démographique, transition écologique etc…). Un projet de territoire "horizon 2030" cristallise la vision des élus et le sens à donner aux actions du quotidien (téléchargeable sur notre site Internet). L'objectif de la CCFU est de devenir un territoire durable où il fait à fois bon vivre…. Et travailler !
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
61 ROUTE DU STADE, Sillingy (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + Primes (IFSE + CIA) + Titres restaurant + Participation à la mutuelle santé et prévoyance + Adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et à la tête d’une équipe de 7 agents, vous êtes chargé d’assurer la direction du service de l’eau.
Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de :
• Manager les agents qui relèvent de votre responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle
• Assurer le reporting auprès du directeur des services techniques
• Piloter l'exploitation du système d’alimentation en eau potable
• Piloter les interventions techniques auprès des usagers
• Gestion des projets du service et suivi budgétaire
• Être le garant de l'alimentation en eau des adhérents au service de l'eau potable de la CCFU
Dans cette optique, vous serez principalement chargé(e) de :
• Manager les agents qui relèvent de votre responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle
• Assurer le reporting auprès du directeur des services techniques
• Piloter l'exploitation du système d’alimentation en eau potable
• Piloter les interventions techniques auprès des usagers
• Gestion des projets du service et suivi budgétaire
• Être le garant de l'alimentation en eau des adhérents au service de l'eau potable de la CCFU
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Manager les agents qui relèvent de votre responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle
- Appliquer les objectifs fixés
- Organiser le travail des agents et gérer les priorités en fixant les objectifs appropriés
- Evaluer les agents placés en responsabilité directe
- S’assurer de la fiabilité des informations données
- Anticiper par une planification adaptée et partagée
- Se rendre disponible pour répondre aux besoins de l'équipe (conseils, précisions, arbitrages…)
- Contribuer à assurer une ambiance de travail sereine et une bienveillance dans le traitement des situations
- Promouvoir/préserver l’esprit d’équipe et la solidarité
- Etre exigeant lorsque nécessaire
- Gérer la pression
- Filtrer / décider / orienter / prioriser par un arbitrage constant entre qualité, coût et délais
Assurer le reporting auprès du Directeur des Services techniques
- Alerter sur les situations jugées « à risque »
- Communiquer sur les réussites/difficultés liées à l'activité
- Répondre aux demandes dans les délais impartis
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Rendre compte sur l’avancement des chantiers et projets du service
Gestion technique et financière des projets du service
- Élaborer ou participer à l'élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
- Piloter en lien avec le DST le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
- Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
- Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
- Alerter l'autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
- Communiquer sur l'avancement du projet,
- Participer aux bilans et aux retours d'expérience
- Mise en œuvre de la stratégie d'investissement décidée par les élus,
- Suivi de l'exécution des opérations de la définition du besoin à la garantie de parfait achèvement,
- Mise en place des financements et préparation des dossiers de subventions,
- Élaboration et suivi du Schéma Directeur
- Suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement
- Montage et suivi des marchés, mise en œuvre des consultations,
- Suivi des travaux, en lien avec les MOE,
- Suivi technique et financier des opérations,
Piloter l'exploitation du système d’alimentation en eau potable
- Planifier les interventions récurrentes d’exploitation (entretien des équipements, lavage des réservoirs) dans le respect des règles de sécurité
- Centraliser le suivi des interventions d’exploitation, dont celles en lien avec les usagers
- Contrôler les divers paramètres de suivi au travers de la télésurveillance
- Assurer un suivi de la qualité au travers d’un programme d’autocontrôle
- Assurer le contrôle lié à la métrologie réglementaire
- Suivre les ressources en eau
- Piloter la recherche de fuites (sectorisation, pré-localisation, corrélateur acoustique),
- Contribuer au suivi des opérations d’investissement
- Participer à la mise à jour des plans, suite aux anomalies constatées lors des interventions ou lors de la réalisation de branchements ou de travaux d’investissement
Piloter les interventions techniques auprès des usagers
- Piloter les relations techniques à l’usager
- Planifier le renouvellement des compteurs + système de radio relève
- Assurer la relève des compteurs (via système de radio relève et tablette tactile)
- Piloter la réparation de fuite sur les ensembles de comptage des abonnés du périmètre
Être le garant de l'alimentation en eau des usagers au service de l'eau potable de la CCFU (objectif de résultat)
- Par un pilotage pertinent du système de télégestion
- Par une gestion optimisée des astreintes
- Par une anticipation la plus forte possible des interventions
Manager les agents qui relèvent de votre responsabilité hiérarchique ou fonctionnelle
- Appliquer les objectifs fixés
- Organiser le travail des agents et gérer les priorités en fixant les objectifs appropriés
- Evaluer les agents placés en responsabilité directe
- S’assurer de la fiabilité des informations données
- Anticiper par une planification adaptée et partagée
- Se rendre disponible pour répondre aux besoins de l'équipe (conseils, précisions, arbitrages…)
- Contribuer à assurer une ambiance de travail sereine et une bienveillance dans le traitement des situations
- Promouvoir/préserver l’esprit d’équipe et la solidarité
- Etre exigeant lorsque nécessaire
- Gérer la pression
- Filtrer / décider / orienter / prioriser par un arbitrage constant entre qualité, coût et délais
Assurer le reporting auprès du Directeur des Services techniques
- Alerter sur les situations jugées « à risque »
- Communiquer sur les réussites/difficultés liées à l'activité
- Répondre aux demandes dans les délais impartis
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Rendre compte sur l’avancement des chantiers et projets du service
Gestion technique et financière des projets du service
- Élaborer ou participer à l'élaboration du ou des cahiers des charges des projets,
- Piloter en lien avec le DST le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges,
- Produire les outils de suivi et de reporting (analyses statistiques, cartographiques, quantitatives et/ou qualitatives) associés au projet,
- Gérer et anticiper les risques et les aléas sur le projet,
- Alerter l'autorité sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet,
- Communiquer sur l'avancement du projet,
- Participer aux bilans et aux retours d'expérience
- Mise en œuvre de la stratégie d'investissement décidée par les élus,
- Suivi de l'exécution des opérations de la définition du besoin à la garantie de parfait achèvement,
- Mise en place des financements et préparation des dossiers de subventions,
- Élaboration et suivi du Schéma Directeur
- Suivi du Plan Pluriannuel d'Investissement
- Montage et suivi des marchés, mise en œuvre des consultations,
- Suivi des travaux, en lien avec les MOE,
- Suivi technique et financier des opérations,
Piloter l'exploitation du système d’alimentation en eau potable
- Planifier les interventions récurrentes d’exploitation (entretien des équipements, lavage des réservoirs) dans le respect des règles de sécurité
- Centraliser le suivi des interventions d’exploitation, dont celles en lien avec les usagers
- Contrôler les divers paramètres de suivi au travers de la télésurveillance
- Assurer un suivi de la qualité au travers d’un programme d’autocontrôle
- Assurer le contrôle lié à la métrologie réglementaire
- Suivre les ressources en eau
- Piloter la recherche de fuites (sectorisation, pré-localisation, corrélateur acoustique),
- Contribuer au suivi des opérations d’investissement
- Participer à la mise à jour des plans, suite aux anomalies constatées lors des interventions ou lors de la réalisation de branchements ou de travaux d’investissement
Piloter les interventions techniques auprès des usagers
- Piloter les relations techniques à l’usager
- Planifier le renouvellement des compteurs + système de radio relève
- Assurer la relève des compteurs (via système de radio relève et tablette tactile)
- Piloter la réparation de fuite sur les ensembles de comptage des abonnés du périmètre
Être le garant de l'alimentation en eau des usagers au service de l'eau potable de la CCFU (objectif de résultat)
- Par un pilotage pertinent du système de télégestion
- Par une gestion optimisée des astreintes
- Par une anticipation la plus forte possible des interventions
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire
- Maîtrise du fonctionnement hydraulique des réseaux
- Management d'équipe
- Capacité à prendre des initiatives
- Polyvalence d'intervention
- Maitrise de l'outil informatique
- Autonomie dans l’organisation du travail associée à une capacité naturelle à rendre compte
- Disponibilité (astreinte possible)
Savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Qualité de représentation auprès de l'usager (accueil/assertivité)
- Dynamisme et réactivité
- Solidarité
- Maîtrise du fonctionnement hydraulique des réseaux
- Management d'équipe
- Capacité à prendre des initiatives
- Polyvalence d'intervention
- Maitrise de l'outil informatique
- Autonomie dans l’organisation du travail associée à une capacité naturelle à rendre compte
- Disponibilité (astreinte possible)
Savoir-être
- Capacité d’adaptation
- Sens du travail en équipe et des responsabilités
- Rigueur et autonomie
- Qualité de représentation auprès de l'usager (accueil/assertivité)
- Dynamisme et réactivité
- Solidarité
Contact et modalités de candidature
Contact
04.50.77.24.05
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence CCFU/DIRECTEUR SCE EAU à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.