chargé.e d'action sociale
Offre n° O074260305000744
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes d’Annecy, la commune de Fillière (10 322 habitants) offre un cadre de vie privilégié entre lac et montagnes. Une collectivité dynamique au sein du Grand Annecy, engagée pour un service public de proximité, moderne et humain.
Lieu de travail
300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES, Fillière (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du pôle enfance jeunesse solidarité, vous coordonnez, animez l’action sociale du CCAS de la commune de Fillière et mettez en œuvre les orientations en matière de politique sociale.
Missions / conditions d'exercice
- assurer l’accueil et l’accompagnement des publics : accueil, écoute et orientation des usagers du CCAS (personnes âgées, familles, personnes en difficulté sociale ou économique), évaluation des besoins sociaux et proposition des solutions adaptées (aides financières, accompagnement administratif, orientation vers des partenaires)
- instruire les demandes d’aides sociales : instruction des dossiers de demande d’aides (Fonds de Solidarité pour le Logement, aides exceptionnelles, CCAS, etc.), vérification de l’éligibilité des demandeurs et proposition des décisions au comité du CCAS, suivi des dossiers et des bénéficiaires
- animer et coordonner les projets sociaux : participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales locales (lutte contre la précarité, inclusion, soutien à la parentalité, etc.), organisation des actions collectives (ateliers budgétaires, groupes de parole, événements intergénérationnels), travail en partenariat avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, écoles, etc.)
- travailler en réseau et partenariats : collaboration avec les services municipaux, les associations, et les institutions (CAF, MSA, Conseil Départemental, etc.), participation aux réunions de coordination et aux commissions sociales
- assurer la gestion administrative courante : suivi administratif des dossiers (saisie informatique, archivage, statistiques), rédaction des comptes-rendus, des notes, et des bilans d’activité
- selon profil : rédiger des rapports sociaux, contribuer aux instances de protection de l’enfance ou des adultes vulnérables, réaliser des enquêtes sociales, mettre en place des plans d’aide individualisés ; conseiller les familles sur la gestion du budget, l’alimentation, l’hygiène de vie, les aider à accéder à leurs droits
Temps de travail, lieu d’affection et horaires : accueil de proximité de la commune de Thorens-Glières (74570 FILLIÈRE).
Temps complet ou non complet selon profil, réunions occasionnelles en soirée.
Mission de remplacement pour une durée initiale de 2 mois, renouvelable selon l’absence de la titulaire.
Rémunération:
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe)
- prime « précarité » de 10% du salaire brut en fin de contrat
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
- instruire les demandes d’aides sociales : instruction des dossiers de demande d’aides (Fonds de Solidarité pour le Logement, aides exceptionnelles, CCAS, etc.), vérification de l’éligibilité des demandeurs et proposition des décisions au comité du CCAS, suivi des dossiers et des bénéficiaires
- animer et coordonner les projets sociaux : participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales locales (lutte contre la précarité, inclusion, soutien à la parentalité, etc.), organisation des actions collectives (ateliers budgétaires, groupes de parole, événements intergénérationnels), travail en partenariat avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, écoles, etc.)
- travailler en réseau et partenariats : collaboration avec les services municipaux, les associations, et les institutions (CAF, MSA, Conseil Départemental, etc.), participation aux réunions de coordination et aux commissions sociales
- assurer la gestion administrative courante : suivi administratif des dossiers (saisie informatique, archivage, statistiques), rédaction des comptes-rendus, des notes, et des bilans d’activité
- selon profil : rédiger des rapports sociaux, contribuer aux instances de protection de l’enfance ou des adultes vulnérables, réaliser des enquêtes sociales, mettre en place des plans d’aide individualisés ; conseiller les familles sur la gestion du budget, l’alimentation, l’hygiène de vie, les aider à accéder à leurs droits
Temps de travail, lieu d’affection et horaires : accueil de proximité de la commune de Thorens-Glières (74570 FILLIÈRE).
Temps complet ou non complet selon profil, réunions occasionnelles en soirée.
Mission de remplacement pour une durée initiale de 2 mois, renouvelable selon l’absence de la titulaire.
Rémunération:
- régime indemnitaire (= prime mensuelle fixe)
- prime « précarité » de 10% du salaire brut en fin de contrat
- titres-restaurant à 7,50 € (3 € versés par le salarié et 4,50 € versés par l’employeur)
- participation à la mutuelle « santé » et à la « prévoyance maintien de salaire »
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d’assistant.e de service social ou de conseiller.e en économie sociale et familiale :
- connaissance de la législation sociale et des partenaires du champ social
- savoir travailler en équipe
- capacités d’adaptation et de gestion des urgences ou imprévus
- sens des relations humaines et de la communication interpersonnelle : courtoisie, écoute, diplomatie
- rigueur, autonomie, curiosité, réactivité, prise d’initiatives, savoir rendre compte
- stricte respect du secret professionnel
- maîtrise des logiciels Word et Outlook
- connaissance de la législation sociale et des partenaires du champ social
- savoir travailler en équipe
- capacités d’adaptation et de gestion des urgences ou imprévus
- sens des relations humaines et de la communication interpersonnelle : courtoisie, écoute, diplomatie
- rigueur, autonomie, curiosité, réactivité, prise d’initiatives, savoir rendre compte
- stricte respect du secret professionnel
- maîtrise des logiciels Word et Outlook
Contact et modalités de candidature
Contact
0450224524
Informations complémentaires
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter la directrice du pôle, Mme JULIENNE, au 09.71.09.05.72, ou la responsable du pôle ressources humaines, Mme PERRISSIN-FABERT, au 04.50.22.45.24 ou sur rh@commune-filliere.fr
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation + 2 références contrôlables) à Monsieur le Maire de Fillière, par courriel à rh@commune-filliere.fr (fichier pdf).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
>300 RUE DES FLEURIES - THORENS-GLIERES
74570 FILLIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.