CHARGE.E DE MISSION SCOT & INTERSCOT
Offre n° O074260312000819
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
8 membres :
- 5 Communautés de Communes
- 3 Communautés d’agglomération
47 agents au 1er juillet 2025
- 5 Communautés de Communes
- 3 Communautés d’agglomération
47 agents au 1er juillet 2025
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15 Avenue Emile Zola, Annemasse (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération et prestations sociales : - Titulaire ou contractuel en référence aux grilles de rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Titres restaurant - Participation de l’employeur à la prévoyance santé et à la mutuelle - CNAS
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Aménagement, développement territorial et accompagnement des transitions et sous la responsabilité directe de sa directrice, le ou la chargé.e de mission assume auprès des élus un travail d’aide à la décision et d’exécution des décisions. Il ou elle représente le Pôle métropolitain auprès des partenaires institutionnels et assure la conduite d’études et de projets en autonomie.
Les missions liées au SCoT sont exercées sous le pilotage fonctionnel de la cheffe de projet SCoT, sans lien hiérarchique.
- Le ou la Chargé.e de mission SCoT et interSCoT devra contribuer à l’élaboration du SCoT du Genevois français et au suivi et à la mise en œuvre des SCoT préexistants, dans le respect des orientations politiques données et en maitrisant les calendriers. Il contribuera à l’animation et à la déclinaison des démarches interSCoT du Genevois français, en lien avec les collectivités et partenaires du Pôle métropolitain.
La répartition des missions (80 % SCoT / 20 % InterSCoT) s’effectue en coordination étroite avec la cheffe de projet SCoT, qui assure un rôle de supervision fonctionnelle sur les deux volets.
Les missions liées au SCoT sont exercées sous le pilotage fonctionnel de la cheffe de projet SCoT, sans lien hiérarchique.
- Le ou la Chargé.e de mission SCoT et interSCoT devra contribuer à l’élaboration du SCoT du Genevois français et au suivi et à la mise en œuvre des SCoT préexistants, dans le respect des orientations politiques données et en maitrisant les calendriers. Il contribuera à l’animation et à la déclinaison des démarches interSCoT du Genevois français, en lien avec les collectivités et partenaires du Pôle métropolitain.
La répartition des missions (80 % SCoT / 20 % InterSCoT) s’effectue en coordination étroite avec la cheffe de projet SCoT, qui assure un rôle de supervision fonctionnelle sur les deux volets.
Missions / conditions d'exercice
Le poste de Chargé.e de mission SCoT et InterSCoT se partage entre des missions dévolues à la compétence SCoT du Genevois français (~80 %), placées sous le pilotage fonctionnel de la cheffe de projet SCoT,
et des missions dédiées à l’animation de l’InterSCoT (~20 %), placées sous la responsabilité de la directrice de l’aménagement, du développement territorial et de l’accompagnement des transitions.
1. Contribuer à l’élaboration du SCoT du Genevois français
Le ou la Chargé.e de mission SCoT et InterSCoT du Genevois français participe à l’élaboration du SCoT du Genevois français en veillant à la prise en compte des enjeux sociétaux et environnementaux.
- Suivre l’élaboration du SCoT en lien avec le ou la Chef.fe de projet SCoT et les référents de l’équipe SCoT en apportant ses connaissances, une vision critique et stratégique :
o Perspectives démographiques, équilibres et complémentarités entre les espaces ruraux et urbains ;
o Habitat, services et équipements adaptés aux besoins des populations, aux nouveaux modes de vie et aux enjeux de la transition écologique ;
- Piloter le marché et les études relatives à l’évaluation environnementale du SCoT (Passation, gestion administrative et budgétaire du marché, relations avec les maitres d’ouvrages etc.), en lien avec l’équipe SCoT ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire en urbanisme et planification pour intégrer les évolutions en cours de procédure ;
2. Suivi et mise en œuvre des SCoT existants
- Suivre les évolutions de documents de rang inférieur (ex : PLUi, PLU, PLH) et supérieur (ex : SRADDET, SRC), prépare les avis en lien avec les référents thématiques et territoriaux et en assure le passage dans les instances du SCoT et du Pôle métropolitain du Genevois français.
En complément de ses missions dédiées au SCoT,le ou la Chargé.e de mission SCoT et InterSCoT du Genevois français est également mobilisé pour l’interSCoT du Genevois français.
3. Animation des démarches transversales liées à l’interSCoT du Genevois français
- Animer l’interSCoT du Genevois français, assure la mise en œuvre et les évolutions des schémas métropolitains transversaux en lien avec le programme de travail du Pôle Aménagement, développement territorial et accompagnement des transitions (ex. Programme métropolitain de l’habitat)
- Conduire la mise à jour des bases de données et des portraits de territoire ;
- Coordonner et conduire la démarche InterSCoT, en lien avec les SCoT voisins, notamment le SCoT du Chablais et le SCoT Cœur du Faucigny.
- Accompagner la déclinaison opérationnelle auprès des territoires : logement, foncier notamment
- Est en lien, dans le cadre de ses missions InterSCoT avec les enjeux transfrontaliers du Grand Genève.
et des missions dédiées à l’animation de l’InterSCoT (~20 %), placées sous la responsabilité de la directrice de l’aménagement, du développement territorial et de l’accompagnement des transitions.
1. Contribuer à l’élaboration du SCoT du Genevois français
Le ou la Chargé.e de mission SCoT et InterSCoT du Genevois français participe à l’élaboration du SCoT du Genevois français en veillant à la prise en compte des enjeux sociétaux et environnementaux.
- Suivre l’élaboration du SCoT en lien avec le ou la Chef.fe de projet SCoT et les référents de l’équipe SCoT en apportant ses connaissances, une vision critique et stratégique :
o Perspectives démographiques, équilibres et complémentarités entre les espaces ruraux et urbains ;
o Habitat, services et équipements adaptés aux besoins des populations, aux nouveaux modes de vie et aux enjeux de la transition écologique ;
- Piloter le marché et les études relatives à l’évaluation environnementale du SCoT (Passation, gestion administrative et budgétaire du marché, relations avec les maitres d’ouvrages etc.), en lien avec l’équipe SCoT ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire en urbanisme et planification pour intégrer les évolutions en cours de procédure ;
2. Suivi et mise en œuvre des SCoT existants
- Suivre les évolutions de documents de rang inférieur (ex : PLUi, PLU, PLH) et supérieur (ex : SRADDET, SRC), prépare les avis en lien avec les référents thématiques et territoriaux et en assure le passage dans les instances du SCoT et du Pôle métropolitain du Genevois français.
En complément de ses missions dédiées au SCoT,le ou la Chargé.e de mission SCoT et InterSCoT du Genevois français est également mobilisé pour l’interSCoT du Genevois français.
3. Animation des démarches transversales liées à l’interSCoT du Genevois français
- Animer l’interSCoT du Genevois français, assure la mise en œuvre et les évolutions des schémas métropolitains transversaux en lien avec le programme de travail du Pôle Aménagement, développement territorial et accompagnement des transitions (ex. Programme métropolitain de l’habitat)
- Conduire la mise à jour des bases de données et des portraits de territoire ;
- Coordonner et conduire la démarche InterSCoT, en lien avec les SCoT voisins, notamment le SCoT du Chablais et le SCoT Cœur du Faucigny.
- Accompagner la déclinaison opérationnelle auprès des territoires : logement, foncier notamment
- Est en lien, dans le cadre de ses missions InterSCoT avec les enjeux transfrontaliers du Grand Genève.
Profils recherchés
- Appétence forte pour les enjeux sociétaux et environnementaux des stratégies territoriales ;
- Maitrise avérée des SIG, de la gestion de bases de données et des logiciels cartographiques ; manipulation et interprétation de données et de production cartographique.
- Connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Une connaissance des enjeux de l’aménagement du territoire dans le Grand Genève ainsi que de l’organisation politique et administrative de la Suisse constituerait un plus.
- Participation aux performances du Pôle Aménagement, développement territorial et accompagnement des transitions
- Participation aux performances globales du Pôle métropolitain du Genevois français.
Savoirs
- Formation supérieure de type master, liée aux métiers de l’aménagement du territoire, de la planification et/ou de l’ingénierie territoriale ;
- Maitrise des connaissances professionnelles et des compétences requises ;
- Compétences requises dans la conduite et le pilotage d’études, expérience pratique des relations maitrise d’ouvrage – maitrise d’œuvre ;
- Maitrise des logiciels de bureautique.
Savoirs faire
- Atteinte des objectifs, respect des orientations politiques et maitrise des calendriers
- Aide à la formulation et à l’exécution d’orientations politiques ; esprit de synthèse, capacité à clarifier et retranscrire des éléments complexes ;
- Rédaction professionnelle aisée, aisance à l’oral, capacité d’adaptation de son discours à différents publics.
Savoirs être
- Travail en autonomie et en équipe, sens du contact, intégration dans l’équipe, dynamisme, force de proposition : Capacité d’adaptation, force de proposition ; travail en équipe, en mode projet.
- Rigueur, qualités d’organisation ;
- Capacités relationnelles au service d’une organisation « en réseau », en lien avec de nombreux partenaires.
- Maitrise avérée des SIG, de la gestion de bases de données et des logiciels cartographiques ; manipulation et interprétation de données et de production cartographique.
- Connaissance du contexte institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Une connaissance des enjeux de l’aménagement du territoire dans le Grand Genève ainsi que de l’organisation politique et administrative de la Suisse constituerait un plus.
- Participation aux performances du Pôle Aménagement, développement territorial et accompagnement des transitions
- Participation aux performances globales du Pôle métropolitain du Genevois français.
Savoirs
- Formation supérieure de type master, liée aux métiers de l’aménagement du territoire, de la planification et/ou de l’ingénierie territoriale ;
- Maitrise des connaissances professionnelles et des compétences requises ;
- Compétences requises dans la conduite et le pilotage d’études, expérience pratique des relations maitrise d’ouvrage – maitrise d’œuvre ;
- Maitrise des logiciels de bureautique.
Savoirs faire
- Atteinte des objectifs, respect des orientations politiques et maitrise des calendriers
- Aide à la formulation et à l’exécution d’orientations politiques ; esprit de synthèse, capacité à clarifier et retranscrire des éléments complexes ;
- Rédaction professionnelle aisée, aisance à l’oral, capacité d’adaptation de son discours à différents publics.
Savoirs être
- Travail en autonomie et en équipe, sens du contact, intégration dans l’équipe, dynamisme, force de proposition : Capacité d’adaptation, force de proposition ; travail en équipe, en mode projet.
- Rigueur, qualités d’organisation ;
- Capacités relationnelles au service d’une organisation « en réseau », en lien avec de nombreux partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450045405
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation à l'attention du Président du Pole métropolitain du Genevois Français
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.