Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O074260313001263
Publiée le 13/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
129, Route de Plaimpalais, Alby-sur-Chéran (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal du Pays d'Alby recrute un Directeur d'établissement d'accueil du jeune enfant.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur de l'EAJE est chargé de la gestion administrative, financière, pédagogique et humaine de la structure dont il est responsable. Il met au cœur du projet de l'établissement le bien-être et l'épanouissement de l'enfant d’une part, ainsi que leur santé et sécurité d’autre part. Il accompagne en ce sens l'ensemble de l'équipe à atteindre cet objectif à travers les différentes actions mises en place. Parallèlement à ses responsabilités d'accompagnement des équipes et de leur bien être ,et de la structure, il doit gérer les différents besoins de la crèche (sur le plan administratif et logistique).
Expert professionnel du domaine de la petite enfance, il est force de proposition et apporte un conseil technique à la direction et aux élus quant à l’offre et la qualité de service public à proposer aux habitants du territoire.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
- Assurer la direction de l'établissement
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Préparer et participer aux commissions petite enfance
- Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de la structure
- Etre garant de la bonne application du cadre règlementaire
- Assurer le management de l'équipe au quotidien
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Veiller au bien-être de l'équipe
- Développer une culture de la bientraitance auprès des enfants, des familles et des professionnel(le)s
- Etre garant du bien-être et de la sécurité des enfants accueillis
- Assurer le lien avec les familles
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants porteurs de handicap (le cas échéant)
- Veiller au bon fonctionnement du bâtiment en lien avec les services techniques
- Remplacer les professionnel(le)s en cas d'absences
Expert professionnel du domaine de la petite enfance, il est force de proposition et apporte un conseil technique à la direction et aux élus quant à l’offre et la qualité de service public à proposer aux habitants du territoire.
A ce titre, vos missions sont les suivantes:
- Assurer la direction de l'établissement
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement
- Préparer et participer aux commissions petite enfance
- Assurer le suivi de la gestion administrative et financière de la structure
- Etre garant de la bonne application du cadre règlementaire
- Assurer le management de l'équipe au quotidien
- Organiser et animer les réunions d'équipe
- Veiller au bien-être de l'équipe
- Développer une culture de la bientraitance auprès des enfants, des familles et des professionnel(le)s
- Etre garant du bien-être et de la sécurité des enfants accueillis
- Assurer le lien avec les familles
- Organiser l'accueil et l'intégration des enfants porteurs de handicap (le cas échéant)
- Veiller au bon fonctionnement du bâtiment en lien avec les services techniques
- Remplacer les professionnel(le)s en cas d'absences
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Maitrise des techniques managériales
Maitrise des techniques d'animation
Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des règles de ressources humaines dans la Fonction Publique Territoriale
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance des métiers de la crèche
Maitrise des techniques managériales
Maitrise des techniques d'animation
Connaissance du cadre règlementaire de la petite enfance et de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance des règles de ressources humaines dans la Fonction Publique Territoriale
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance des métiers de la crèche
Contact et modalités de candidature
Contact
0450681919
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature à recrutement@sipalby.fr
Contact: Anne LAUBERAT - Responsable des Ressources Humaines - 04.50.68.19.19.
Contact: Anne LAUBERAT - Responsable des Ressources Humaines - 04.50.68.19.19.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
