Animateur de proximité-accueil jeunes
Offre n° O074260316000663
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE - BP 99, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Cluses conduit une politique jeunesse volontariste, en lien étroit avec les acteurs Locaux (Mission Locale Jeunes, Prévention Spécialisée,..).
Le territoire comprend un quartier prioritaire avec des besoins particuliers en matière d’accompagnement, de prévention, d’accès aux droits et d’insertion, au cœur duquel les locaux du service jeunesse « Carré Jeunes » sont situés en mutualisation avec la Mission Locale Jeunes.
Le service jeunesse développe plusieurs pôles d’activité : animation hors les murs, développement et animation d’un local jeunes, permanences dans les établissements du second degré, actions d’Information Jeunesse, chantiers jeunes, accompagnement de projets et séjours, dispositif Réussir son Entrée en 6ème, actions culturelles et sportives ainsi que des interventions transversales avec les services municipaux et les services jeunesse intercommunaux.
Sous la responsabilité du chef de service jeunesse, l’équipe est composée de 5 agents permanents, renforcée ponctuellement par des saisonniers selon les projets et les besoins.
Le territoire comprend un quartier prioritaire avec des besoins particuliers en matière d’accompagnement, de prévention, d’accès aux droits et d’insertion, au cœur duquel les locaux du service jeunesse « Carré Jeunes » sont situés en mutualisation avec la Mission Locale Jeunes.
Le service jeunesse développe plusieurs pôles d’activité : animation hors les murs, développement et animation d’un local jeunes, permanences dans les établissements du second degré, actions d’Information Jeunesse, chantiers jeunes, accompagnement de projets et séjours, dispositif Réussir son Entrée en 6ème, actions culturelles et sportives ainsi que des interventions transversales avec les services municipaux et les services jeunesse intercommunaux.
Sous la responsabilité du chef de service jeunesse, l’équipe est composée de 5 agents permanents, renforcée ponctuellement par des saisonniers selon les projets et les besoins.
Missions / conditions d'exercice
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Animation de proximité
• Assurer une présence éducative active dans les espaces publics, quartiers et lieux de vie des jeunes, aux moments où la rencontre avec les jeunes est possible, notamment sur le quartier prioritaire.
• Aller à la rencontre des 11-25 ans, repérer leurs besoins, créer du lien et les orienter si nécessaire vers les dispositifs et/ou structures pour faciliter leurs démarches.
• Mettre en place, animer et évaluer des temps d’animation en favorisant la participation, la mixité, la prise d’initiative et le vivre-ensemble en direction des 6-17 ans.
• Réaliser des actions en direction des publics au sein des établissements secondaires.
• Assurer une veille sociale sur le quartier prioritaire.
Accueil Jeunes (6-25 ans)
• Accueillir, animer et encadrer les jeunes au sein du Carré Jeunes ou du local annexe,
• Proposer des activités adaptées aux différentes tranches d’âge et du temps d’intervention (sportives, culturelles, numériques, citoyennes, ..).
• Accompagner les projets jeunes individuels et collectifs (favoriser l’implication dans les espaces de démocratie locale, aider au montage et à la formalisation des projets).
Participation au projet jeunesse
• Participer au développement global du secteur jeunesse en étant force de proposition au sein des réunions de service.
• Contribuer à l’analyse des besoins, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets.
• Concevoir, réaliser et évaluer des projets d’animation.
• Co-construire des actions avec les jeunes et en transversalité avec les autres services municipaux et les autres communes de l’intercommunalité.
Travail en réseau et partenariat
• Collaborer avec la Mission Locale Jeunes, les structures socio-éducatives et les associations du territoire.
MISSIONS SPECIFIQUES EN TANT QU’INFORMATEUR JEUNESSE (EN CAS D’ABSENCE DE L’AGENT EN POSTE)
• Accueillir, informer et orienter les jeunes (emploi, formation, santé, ..).
• Accompagner à la rédaction de documents (CV, lettres de motivation, ..).
• Animer des ateliers thématiques (prévention, préparation à l’entretien d’embauche, ..).
• Participer à l’organisation d’évènements et délocaliser l’Information Jeunesse hors les murs.
Pourquoi rejoindre notre service ?
.Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l’autonomie sont encouragées.
.Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse.
.Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet.
Animation de proximité
• Assurer une présence éducative active dans les espaces publics, quartiers et lieux de vie des jeunes, aux moments où la rencontre avec les jeunes est possible, notamment sur le quartier prioritaire.
• Aller à la rencontre des 11-25 ans, repérer leurs besoins, créer du lien et les orienter si nécessaire vers les dispositifs et/ou structures pour faciliter leurs démarches.
• Mettre en place, animer et évaluer des temps d’animation en favorisant la participation, la mixité, la prise d’initiative et le vivre-ensemble en direction des 6-17 ans.
• Réaliser des actions en direction des publics au sein des établissements secondaires.
• Assurer une veille sociale sur le quartier prioritaire.
Accueil Jeunes (6-25 ans)
• Accueillir, animer et encadrer les jeunes au sein du Carré Jeunes ou du local annexe,
• Proposer des activités adaptées aux différentes tranches d’âge et du temps d’intervention (sportives, culturelles, numériques, citoyennes, ..).
• Accompagner les projets jeunes individuels et collectifs (favoriser l’implication dans les espaces de démocratie locale, aider au montage et à la formalisation des projets).
Participation au projet jeunesse
• Participer au développement global du secteur jeunesse en étant force de proposition au sein des réunions de service.
• Contribuer à l’analyse des besoins, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets.
• Concevoir, réaliser et évaluer des projets d’animation.
• Co-construire des actions avec les jeunes et en transversalité avec les autres services municipaux et les autres communes de l’intercommunalité.
Travail en réseau et partenariat
• Collaborer avec la Mission Locale Jeunes, les structures socio-éducatives et les associations du territoire.
MISSIONS SPECIFIQUES EN TANT QU’INFORMATEUR JEUNESSE (EN CAS D’ABSENCE DE L’AGENT EN POSTE)
• Accueillir, informer et orienter les jeunes (emploi, formation, santé, ..).
• Accompagner à la rédaction de documents (CV, lettres de motivation, ..).
• Animer des ateliers thématiques (prévention, préparation à l’entretien d’embauche, ..).
• Participer à l’organisation d’évènements et délocaliser l’Information Jeunesse hors les murs.
Pourquoi rejoindre notre service ?
.Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l’autonomie sont encouragées.
.Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse.
.Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet.
Profils recherchés
• BAFA, BPJEPS ou diplôme équivalent, et expérience auprès du public adolescent et jeune adulte,
• Connaissance du réseau Information Jeunesse, des dispositifs jeunesse, de l’animation et des outils éducatifs,
• PSC1 apprécié,
• Connaissance et utilisation de l’outils informatique et du numérique,
• Dynamisme, créativité, initiative et capacité à gérer des situations sensibles et les dynamiques de groupe,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Permis B obligatoire.
• Connaissance du réseau Information Jeunesse, des dispositifs jeunesse, de l’animation et des outils éducatifs,
• PSC1 apprécié,
• Connaissance et utilisation de l’outils informatique et du numérique,
• Dynamisme, créativité, initiative et capacité à gérer des situations sensibles et les dynamiques de groupe,
• Capacité à travailler en équipe et en réseau,
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966925
Informations complémentaires
• Poste à pourvoir dès que possible,
• Temps complet (35 h annualisées selon les périodes scolaires et vacances) en horaires décalés (soirées, présence lors des évènements, pause méridienne),
• Participation aux sorties, séjours et évènements,
• Déplacements sur le territoire communal,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + COS + participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance.
Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 16 avril 2026 à Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
📍 Transmission fiche de poste sur demande
• Temps complet (35 h annualisées selon les périodes scolaires et vacances) en horaires décalés (soirées, présence lors des évènements, pause méridienne),
• Participation aux sorties, séjours et évènements,
• Déplacements sur le territoire communal,
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + COS + participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance.
Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 16 avril 2026 à Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
📍 Transmission fiche de poste sur demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.