Animateur enfance-jeunesse & adjoint ACM ado
Offre n° O074260316001236
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE - BP 99, Cluses (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
16/04/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de structure périscolaire et du directeur de l’Accueil de Loisirs Ados (6e–3e), vous rejoignez une équipe dynamique et investie au service des enfants et des jeunes du territoire (3–15 ans).
Votre mission : accompagner, animer et faire grandir les jeunes à travers des activités éducatives, culturelles et de loisirs, tout en participant activement à la vie des structures enfance-jeunesse.
Votre mission : accompagner, animer et faire grandir les jeunes à travers des activités éducatives, culturelles et de loisirs, tout en participant activement à la vie des structures enfance-jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions
Animation et encadrement (temps périscolaires, mercredis, vacances scolaires)
• Concevoir, organiser et animer des activités variées et adaptées aux enfants et préadolescents (6–15 ans).
• Être force de proposition pour développer la créativité, la coopération et l’autonomie des jeunes.
• Accompagner les enfants durant la pause méridienne et les accueils du soir, dans un cadre bienveillant et éducatif.
• Participer pleinement à la vie de l’équipe d’animation, en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
Animation du centre de loisirs ados (6e–3e)
• Être un acteur clé du fonctionnement du centre ados lors des vacances scolaires : animations, sorties, projets collectifs, partenariats locaux…
• Favoriser la participation active des jeunes, leur ouverture culturelle et leur implication citoyenne.
Direction du centre ados 5 semaines/an
• Assurer la direction occasionnelle de l’accueil de loisirs ados en relais du directeur : gestion de l’équipe, suivi des plannings, mise en œuvre du projet pédagogique et respect de la réglementation ACM.
• Garantir la sécurité, le bien-être et la cohérence éducative des temps d’accueil.
Missions complémentaires
• Participer aux réunions de coordination et aux temps d’échanges avec les partenaires du service.
• Contribuer à la vie locale et aux événements exceptionnels (manifestations, week-ends, projets inter structures).
• Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs.
Animation et encadrement (temps périscolaires, mercredis, vacances scolaires)
• Concevoir, organiser et animer des activités variées et adaptées aux enfants et préadolescents (6–15 ans).
• Être force de proposition pour développer la créativité, la coopération et l’autonomie des jeunes.
• Accompagner les enfants durant la pause méridienne et les accueils du soir, dans un cadre bienveillant et éducatif.
• Participer pleinement à la vie de l’équipe d’animation, en lien avec le projet éducatif de la collectivité.
Animation du centre de loisirs ados (6e–3e)
• Être un acteur clé du fonctionnement du centre ados lors des vacances scolaires : animations, sorties, projets collectifs, partenariats locaux…
• Favoriser la participation active des jeunes, leur ouverture culturelle et leur implication citoyenne.
Direction du centre ados 5 semaines/an
• Assurer la direction occasionnelle de l’accueil de loisirs ados en relais du directeur : gestion de l’équipe, suivi des plannings, mise en œuvre du projet pédagogique et respect de la réglementation ACM.
• Garantir la sécurité, le bien-être et la cohérence éducative des temps d’accueil.
Missions complémentaires
• Participer aux réunions de coordination et aux temps d’échanges avec les partenaires du service.
• Contribuer à la vie locale et aux événements exceptionnels (manifestations, week-ends, projets inter structures).
• Appliquer et faire respecter la réglementation en vigueur dans le cadre de l’accueil collectif de mineurs.
Profils recherchés
• BAFD ou équivalent (stagiaire accepté)
• Bonne connaissance des publics enfants et préadolescents.
• Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe.
• Dynamisme, créativité, capacité à fédérer et à innover.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de sécurité liées à l’encadrement de mineurs.
• Permis B obligatoire.
Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l’autonomie sont encouragées.
Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse.
Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet.
• Bonne connaissance des publics enfants et préadolescents.
• Sens des responsabilités, autonomie et esprit d’équipe.
• Dynamisme, créativité, capacité à fédérer et à innover.
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des règles de sécurité liées à l’encadrement de mineurs.
• Permis B obligatoire.
Pour évoluer dans une équipe engagée, où la créativité, la coopération et l’autonomie sont encouragées.
Pour exercer un rôle clé dans la qualité éducative et organisationnelle du service Enfance-Jeunesse.
Pour vivre une expérience riche, entre terrain, coordination et pilotage de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450966925
Informations complémentaires
• Temps complet – 35 h annualisées
• Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelables conformément à la règlementation).
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + COS + participation employeur à la mutuelle.
Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 16 avril 2026 à Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
📍 Transmission fiche de poste sur demande
• Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelables conformément à la règlementation).
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + COS + participation employeur à la mutuelle.
Pour postuler : lettre de motivation obligatoire + CV avant le 16 avril 2026 à Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX
ou par email : recrutement-stage@cluses.fr
📍 Transmission fiche de poste sur demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.