Agent technique polyvalent - spécialité maçon (h/f)
Offre n° O074260317000298
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75 AVENUE DES THEZIERES, Taninges (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Offre d'emploi suite à la démission d'un agent.
Cadre d’emploi ET cycle de travail :
- Titulaire ou non titulaire de droit public
- Temps de travail 100%
- CDD de 6 mois renouvelable
Emploi rattaché au service voirie sous la responsabilité du responsable voirie, lui-même rattaché au Directeur des Services Techniques
Cadre d’emploi ET cycle de travail :
- Titulaire ou non titulaire de droit public
- Temps de travail 100%
- CDD de 6 mois renouvelable
Emploi rattaché au service voirie sous la responsabilité du responsable voirie, lui-même rattaché au Directeur des Services Techniques
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Intervenir sur les chantiers de maçonnerie en toute autonomie aussi bien sur les bâtiments que sur de la voirie.
Renfort sur le service voirie, manifestation, éventuellement service bâtiments et espaces verts ponctuellement.
Service voirie : Chantiers de maçonnerie environ 50% du temps (bâtiments, placo, voirie pose de tampons, regards…).
Entretien de voiries (nids de poules…) ;
Participation à divers chantiers de petits terrassements, entretien des chaussées, trottoirs ;
Mise en place de signalisation verticale ;
Participation à la salubrité ;
Déneigement manuel ou mécanique lors de la saison hivernale y compris astreinte ;
Service bâtiments : aide sur divers travaux à l’intérieur des bâtiments communaux.
Service espaces verts et fleurissement : ponctuellement entretien général de l’environnement, arrosage tonte, travaux de fleurissement…
Astreintes techniques (environ 1 fois tous les 10 Week-ends).
Astreinte hivernale par roulement.
Intervenir sur les chantiers de maçonnerie en toute autonomie aussi bien sur les bâtiments que sur de la voirie.
Renfort sur le service voirie, manifestation, éventuellement service bâtiments et espaces verts ponctuellement.
Service voirie : Chantiers de maçonnerie environ 50% du temps (bâtiments, placo, voirie pose de tampons, regards…).
Entretien de voiries (nids de poules…) ;
Participation à divers chantiers de petits terrassements, entretien des chaussées, trottoirs ;
Mise en place de signalisation verticale ;
Participation à la salubrité ;
Déneigement manuel ou mécanique lors de la saison hivernale y compris astreinte ;
Service bâtiments : aide sur divers travaux à l’intérieur des bâtiments communaux.
Service espaces verts et fleurissement : ponctuellement entretien général de l’environnement, arrosage tonte, travaux de fleurissement…
Astreintes techniques (environ 1 fois tous les 10 Week-ends).
Astreinte hivernale par roulement.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Apprécier le travail en extérieur
Aptitude physique et manuelle
Personne sérieuse, motivée, rigoureuse, apte à travailler en équipe
Autonome et expérimenté en maçonnerie (bâtiments et voirie)
Connaissances en déneigement fortement appréciés
Permis B indispensable. Les permis C, BE seraient un plus
Permis Poids Lourds très apprécié
Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) R482.A, R482.C1
et R486 catégorie B appréciés
Conduite d’engins de chantiers (minipelle, chargeur, …)
Permis tronçonneuse ECC1, …
AIRP apprécié
Apprécier le travail en extérieur
Aptitude physique et manuelle
Personne sérieuse, motivée, rigoureuse, apte à travailler en équipe
Autonome et expérimenté en maçonnerie (bâtiments et voirie)
Connaissances en déneigement fortement appréciés
Permis B indispensable. Les permis C, BE seraient un plus
Permis Poids Lourds très apprécié
Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité (CACES) R482.A, R482.C1
et R486 catégorie B appréciés
Conduite d’engins de chantiers (minipelle, chargeur, …)
Permis tronçonneuse ECC1, …
AIRP apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0450342022
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de Taninges, par mail à : assistante.comptabilite@taninges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.